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5 informations importantes pour les indépendants et dirigeants d’entreprise

How your CV stacks up
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Cette fin de trimestre est le moment idéal pour vous communiquer quelques informations importantes pour votre activité.
En effet, certaines obligations légales sont à remplir et un oubli vous exposerait à des sanctions. Alors, comme le dit l’adage : mieux vous prévenir que guérir!
Nouveau code des sociétés : mettez-vous à jour rapidement!
Le nouveau code des sociétés est applicable à toutes les sociétés depuis le 01/01/2020. Si votre société existait avant cette date, vos statuts doivent être mis à jour. Attention, on s’approche de l’échéance du 31/12/2023. Si vous n’avez pas encore fait le nécessaire, il devient urgent d’y penser.
Pour rappel, voici ce à quoi vous devez penser.
Confirmation annuelle UBO
Comme chaque année, les sociétés, les ASBL, fondations et autres structures juridiques doivent mettre à jour leur registre UBO. Notez que les représentants légaux reçoivent un rappel sur leur e-Box (si celle-ci est activée) un mois avant l’échéance.
Attention, en cas d’oubli, les administrateurs des Redevables d’information sont passibles d’amendes administratives comprises entre 250 EUR et 50 000 EUR. Pour connaître la date à laquelle vous devez renouveler votre UBO et les démarches à suivre, rendez-vous dans cet article où tout est expliqué pas à pas.
Nouveaux délais pour les déclarations d’impôts
Grande nouveauté cette année, les délais de rentrée de la déclaration IPP se basent sur un nouveau critère : la nature des revenus et la complexité de la déclaration ET il n’est plus tenu compte du fait que la déclaration soit rentrée ou non par un mandataire. Ainsi, pour les déclarations simples, la date d’échéance est le 15 juillet 2023. Pour les déclarations complexes (ex. : rémunération dirigeant d’entreprise, revenus professionnels étrangers ou encore rémunérations de conjoints aidants) : 18 octobre 2023.
Reasons to use Rodeo
I’m in my final year doing Economics and I don’t know whether to apply for grad schemes now or do a masters first. What do you think?
Honest answer — it depends on where you want to end up. A lot of top grad schemes (Big 4, civil service, banking) don’t need a masters. Let’s look at the ones you’d be competitive for now, and we can decide if a masters actually adds anything.
Also worth knowing: most autumn 2026 applications are open now. Timing matters more than you think.
Start with a chat, not a search bar
Grad scheme, placement, apprenticeship? Not sure what you want yet — that's fine. Your agent talks it through with you and turns "I have no idea" into a shortlist.
Graduate Consultant — 2026 Scheme
Why you're a good match
StrongYour economics background and your summer at a regional bank line up with what PwC looks for on the consulting scheme. Applications close in four weeks.
See breakdownIt searches the market for you
Every day your agent scans the market matching roles against what actually matters to you, not just keywords on a CV.
Why you're a good match
You’ve got the grades and the economics background, and your bank internship is exactly the experience this scheme looks for. Apply soon — deadlines close within the month.
Experience fit
Your summer at the bank plus your econometrics coursework map directly to the day-one responsibilities on this scheme — client modelling, market briefings, and deal support.
Only hits
No noise. No "maybe this fits." Just roles with a clear explanation of why they're right — and where to focus when applying.
Changement concernant les fiches fiscales
Depuis le 1er janvier 2022, les frais propres à l’employeur remboursés sur la base de justificatifs ainsi que les remboursements forfaitaires basés sur des normes sérieuses et concordantes doivent être mentionnés sur la fiche fiscale 281.10 pour les travailleurs (281.20 pour les dirigeants d’entreprise). Avant, la fiche fiscale ne précisait que le type de remboursement effectué au cours de l’année de revenus concernée. Ce changement implique une mention explicite des montants remboursés pour ces frais.
Indemnité kilométrique
Depuis le 1er octobre 2022, le montant de l’indemnité kilométrique est ajusté trimestriellement afin de permettre une réponse plus rapide aux fluctuations des prix du carburant. À partir du 1er janvier 2023, le montant est fixé à 0,4259 EUR/km. Si l’indemnité kilométrique ne dépasse pas ce montant, elle est considérée comme un remboursement non imposable de frais propres à l’employeur. Le montant pour le 2e trimestre n’a pas encore été communiqué.


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Voitures de société
Si vous projetez d’acheter un nouveau véhicule de société, notez que la date du 1er juillet 2023 est importante pour la déductibilité des voitures à émissions de CO2. Notre article sur les différentes déductibilités est toujours en ligne pour vous aider à faire votre choix.
Nous espérons que ces infos vous aideront dans la gestion de votre entreprise. N’hésitez pas à nous contacter si vous avez besoin d’aide ou si vous avez des questions précises.
Et qui dit fin de trimestre, dit également déclaration TVA. Pourriez-vous dès lors nous transmettre dès que possible l’ensemble des documents qui concernent ce 1er trimestre plus d’éventuels documents que nous vous avons renseignés comme manquants à la fin du trimestre précédent ? Recevoir vos documents au plus vite nous permettra d’établir au mieux notre planning de travail, dans le respect des délais légaux.
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Toujours à vos côtés,
Céline et Carole
“It took my CV and asked me questions relevant to understanding what kind of jobs to suggest for me. Suggestions were almost perfect. Jobs were exactly what I’ve been looking for.”
Jessica, London
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