ARCHITECTE SI – F/H – CDI

Vous définirez la vision cible du système d’information, assurerez sa cohérence d’ensemble et orienterez les choix structurants afin de soutenir la stratégie de l’entreprise. Vous veillerez à l’alignement entre les enjeux business, l’architecture, la trajectoire technologique, la gouvernance et la capacité d’exécution.

CE QUE VOUS FEREZ

• Vous définirez la vision et la cible d’architecture d’entreprise en élaborant les principes, cartographies, capacités et zones d’évolution du SI afin de rendre la trajectoire de transformation lisible et soutenable.
• Vous garantirez la cohérence globale du système d’information en reliant les architectures business, applicative, data et technologique, et en veillant à la performance, à la sécurité et à la robustesse des architectures critiques.
• Vous structurerez la trajectoire cible et ses transitions en identifiant les zones de complexité, de redondance, de fragilité et de dette d’urbanisation, puis en formulant les recommandations permettant de les réduire.
• Vous piloterez la gouvernance d’architecture transverse en animant les instances dédiées, en évaluant l’alignement des initiatives avec la cible SI et en formalisant les standards, dérogations, arbitrages et décisions.
• Vous éclairerez les décisions et investissements structurants en accompagnant les programmes majeurs, les arbitrages de portefeuille et la priorisation des transformations au regard des enjeux business, des coûts, des risques et des dépendances.

POURQUOI REJOINDRE L’EQUIPE

• Vous contribuerez à la modernisation d’une plateforme stratégique de paris sportifs, avec un impact direct sur sa cohérence, sa résilience et sa capacité à accompagner les ambitions de développement de FDJ UNITED.
• Vous porterez une vision SI à moyen terme et interviendrez au cœur des choix structurants, des investissements et des transformations d’un environnement transactionnel à hauts flux.
• Vous évoluerez dans un contexte transverse et complexe où l’écoute, le pragmatisme, la capacité d’arbitrage et le leadership d’influence sont essentiels pour fédérer les parties prenantes.

POUR PERFORMER DANS CETTE FONCTION, NOUS PENSONS QUE VOUS DEVEZ AVOIR…

• Une formation Bac+5 et au moins douze années d’expérience en architecture ou en transformation des systèmes d’information, à un niveau principal ou expert.
• Une expertise approfondie en architecture d’entreprise et urbanisation incluant les cartographies, les standards et la capacité à relier l’architecture au modèle opérationnel et aux besoins métiers.
• Une solide culture des architectures applicatives, de l’intégration, de la data, de la sécurité et du cloud acquise dans un contexte de système d’information transactionnel à hauts flux, avec la capacité de sécuriser les architectures critiques.
• Une compréhension globale des enjeux de transformation intégrant la vision business, les coûts, les risques et les dépendances, idéalement développée au sein de grandes DSI, de trajectoires de modernisation ou de portefeuilles complexes.
• Une crédibilité executive et un leadership transverse vous permettant d’influencer, d’arbitrer et de fédérer dans un environnement complexe, grâce à votre écoute, votre capacité de conviction, votre pragmatisme orienté delivery et votre communication multi-niveau.
• Une forte capacité de simplification et de synthèse ainsi qu’un sens du compromis vous permettant de rendre les trajectoires, décisions et risques accessibles et arbitrables. La maîtrise de l’anglais est requise dans cet environnement international et réglementé.

Salaire

Salaire fixe en fonction de l’expérience sur 13 mois, part variable selon les conditions applicables à l’entité, prime de participation et d’intéressement.

VOUS AVEZ TOUT A GAGNER EN REJOIGNANT FDJ UNITED

• Profiter de nombreux avantages : 13ème mois, primes individuelles, plan d’épargne groupe, politique parentale, mutuelle, 100 jours de télétravail par an, carte restaurant…
• Bénéficier de formations et d’un accompagnement qui assurent votre employabilité

We believe talent knows no boundaries. Our hiring process focuses solely on your skills, experience, and potential to contribute to our team. We welcome applicants from all backgrounds and evaluate each candidate based on merit, regardless of personal characteristics such as age, gender, origin, religion, sexual orientation, neurodiversity, or disability.