DWR Cymru Cyfyngedig Welsh Water Plc
Arweinydd Cyflawni Technegol
Get notified of more jobs like this · No spam, ever
How your CV stacks up
Upload your CV to see how well it fits this job role
?%
Rhif Cais y Swydd
8703
Math o Waith
Parhaol
Swyddogaeth y Swydd
TG
Cwmpas Cyflog
£52,793.00 - £62,032.00
Lleoliad
South East Hub
Dyddiad cau ceisiadau
Dydd Mercher, 30 Awst 2026 - 23:59
Beth fyddwch chi’n gyfrifol amdano
Fel Arweinydd Cyflawni Technegol byddwch yn gyfrifol am ddarparu atebion fel rhan o'r portffolio cyffredinol o waith sy'n cael ei reoli gan y Tîm Digidol/Cymwysiadau. Bydd yr Arweinydd Cyflawni Technegol yn darparu atebion a fydd yn gwella gweithrediadau busnes ac yn sicrhau cymaint o effeithlonrwydd a chynhyrchiant y staff â phosibl, gan ddefnyddio technegau cost-effeithlon a safonau o ansawdd uchel.
Bydd y cyfrifoldebau yn cynnwys:
- Arwain cyflawni prosiectau Hyblyg wedi’i ysgogi gan Bensaernïaeth o fewn y Tîm Digidol/Cymwysiadau, yn unol â'r cynlluniau datrysiad, gan lywio cwmpas y prosiect, cyflawni ar amser, o fewn cyllideb ac atebion o ansawdd uchel
- Creu a chynnal timau llawn cymhelliant a reolir gan fatrics, a sicrhau bod ansawdd, datblygu gallu, gwella prosesau parhaus a rhagoriaeth cyflenwi yn gonglfeini allweddol
- Deall y pentwr Technoleg Cymwysiadau Menter cyfredol ac o ganlyniad gallu nodi a sicrhau'r holl arbenigedd perthnasol sydd ei angen i gyflawni'r prosiect
- Cyfrannu at benderfyniadau dylunio a chyflawni sy'n effeithio ar y prosiect a mapiau trywydd cynnyrch strategol
- Creu Archebion Gwaith ar gyfer darparwyr trydydd parti gan sicrhau bod buddiannau Dŵr Cymru yn cael eu diogelu, a bod telerau a phrisiau'n ffafriol
- Gwneud a chyflwyno ceisiadau am gyllid i grwpiau llywodraethu Dŵr Cymru priodol i sicrhau cyllid ar gyfer mentrau newydd.
- Rheoli dibyniaethau, risgiau a materion yn rhagweithiol, goresgyn rhwystrau, hwyluso'r sgwrs gyda busnesau bach a chanolig perthnasol (gwerthwyr, partneriaid cyflenwi, cyflenwyr, rhanddeiliaid busnes)
- Nodi a chymharu'r prosesau, y dulliau cyflawni a'r offer gorau i'w defnyddio yn unol â mapiau trywydd strategol. Cydnabod pan nad yw rhywbeth yn gweithio ac annog meddylfryd twf
- Rheoli ôl-groniadau cynnyrch a chynllunio ar wib yn Microsoft Azure DevOps
- Nodi a herio prosesau sefydliadol o gymhlethdod cynyddol a'r prosesau hynny sy'n gymhleth yn ddianged
- Meithrin cynhwysiant a gwneud yn siŵr bod y timau’n cydweithio, yn cyfathrebu, ac yn canolbwyntio ar yr hyn sydd bwysicaf ac sy'n cynnig y gwerth mwyaf
Reasons to use Rodeo
Start with a chat, not a search bar
Grad scheme, placement, apprenticeship? Not sure what you want yet — that's fine. Your agent talks it through with you and turns "I have no idea" into a shortlist.
It searches the market for you
Every day your agent scans the market matching roles against what actually matters to you, not just keywords on a CV.
Only hits
No noise. No "maybe this fits." Just roles with a clear explanation of why they're right — and where to focus when applying.
Amdanoch chi
- Cymhwyster Rheoli Prosiect Perthnasol (e.e. PRINCE2, Agile Fundamentals)
- Profiad Arweinydd Cyflawni Technegol blaenorol. Yn ddelfrydol gan ddefnyddio methodolegau hyblyg sy’n cael eu hysgogi gan Bensaernïaeth / PMI / PRINCE2 / Agile neu fethodolegau cyflawni ffrwd waith strwythuredig eraill
- Dealltwriaeth dechnegol o dechnoleg berthnasol, megis GIS, Salesforce, AWS, Azure ar gyfer Tîm Cymwysiadau neilltuedig sydd wedi'i gymhwyso ar sawl prosiect
- Arwain cyflawni cynhyrchion o fewn sawl ffrwd waith neu raglen
- Defnyddio offer meddalwedd i gynllunio ac olrhain gweithgareddau prosiect
- Cyfeiriadedd gwasanaeth cwsmeriad
- Sgiliau trefnu effeithiol gyda sylw i fanylion
- Sgiliau rhyngbersonol rhagorol gan gynnwys y gallu i ymgysylltu a dylanwadu ar draws y sefydliad ar bob lefel ac yn allanol
- Sgiliau dadansoddi achosion sylfaenol ynghyd â dadansoddi uwch a gallu datrys problemau i drosi problemau cymhleth i atebion gydag effeithiau posibl wedi'u mynegi'n glir (bygythiadau a chyfleoedd)
Get help with your application
Your very own career expert that helps elevate your application to the next level.
Werth ei wybod
Bydd gofyniad i gymryd rhan mewn rota wrth gefn
Os hoffech ragor o wybodaeth am y rôl hon, cysylltwch â katharina.linge-webb@dwrcymru.com
Buddion
Yn ogystal â chyflog cystadleuol yn y farchnad, 34 diwrnod o wyliau blynyddol (pro rata, gan gynnwys gwyliau cyhoeddus), rydym yn cynnig ystod o fuddion a chydnabyddiaeth i weithwyr gan gynnwys:
- Cynlluniau cyflog amrywiol (bydd eich band cyflog yn aros yr un fath, ond yn dibynnu ar berfformiad, gallech dderbyn cynnydd o fewn y band a chymhelliant blynyddol)
- Opsiwn i brynu gwyliau blynyddol ychwanegol hyd at 5 diwrnod y flwyddyn
- Cyfraniadau pensiwn cyflogwyr uwch – Hyd at 11% o gyfraniad cyflogwr
- Gwasanaethau Broceriaeth Morgeisi Am Ddim
- Gwell polisïau sy'n gyfeillgar i deuluoedd
- Cyfleoedd dilyniant, gan gynnwys y gallu i wneud cais am raglenni hyfforddi ac anogaeth a mentora a ariennir
- Gostyngiad ar aelodaeth campfa a ffitrwydd a siopau'r stryd fawr
- Cynllun beicio i'r gwaith
- Gostyngiad oddi ar holl ganolfannau atyniad ymwelwyr a siopau Dŵr Cymru
- Cynllun prydlesu ceir a pharcio am ddim ar y safle ym mhob safle
- Cynllun Iechyd Arian yn Ôl a mynediad at wasanaeth meddyg teulu ar-lein
- Rhaglen cymorth gweithwyr i gyflogeion a'u teuluoedd agos
- Mae llawer mwy i'w gweld ar ein gwefan.
Gwybodaeth Bwy
“It took my CV and asked me questions relevant to understanding what kind of jobs to suggest for me. Suggestions were almost perfect. Jobs were exactly what I’ve been looking for.”
Jessica, London
Skills
Location