DWR Cymru Cyfyngedig Welsh Water Plc
Arweinydd Strategaeth Iaith Gymraeg

How your CV stacks up
Upload your CV to see how well it fits this job role
?%
Rhif Cais y Swydd 8927
Math o Waith
Parhaol
Swyddogaeth y Swydd
Adnoddau Dynol a Chyfathrebu
Cwmpas Cyflog
£47,492- £54,618
Lleoliad
South East Hub
Dyddiad cau ceisiadau
Dydd Sul, 2 Awst 2026 - 23:59
Beth fyddwch chi’n gyfrifol amdano
- Llywio datblygu, cyflawni a gwella Strategaeth y Gymraeg Dŵr Cymru, gan sicrhau cydymffurfiaeth â Safonau'r Gymraeg ac aliniad ag amcanion corfforaethol
- Gweithredu fel arbenigwr pwnc y sefydliad ar yr iaith Gymraeg, gan gynghori uwch arweinwyr, cydweithwyr ar oblygiadau strategol, enw da, rheoleiddiol a gweithredol.
- Ymgorffori'r Gymraeg ar draws gwasanaethau, cyfathrebu, profiad cwsmeriaid, diwylliant mewnol a llwyfannau digidol, gan sicrhau nad yw'r Gymraeg yn cael ei thrin yn llai ffafriol na'r Saesneg.
- Cadeirio Panel Cydlynu'r Gymraeg y cwmni a goruchwylio'r gwaith o gynllunio, cydlynu a monitro gweithgarwch Cymraeg ar draws y sefydliad, gan weithio'n agos gyda thimau cyfathrebu, cwsmeriaid, digidol, AD a gweithredol
- Arwain ymgysylltiad â swyddfa Comisiynydd y Gymraeg, rheoli gohebiaeth, monitro cydymffurfiaeth, adrodd ac arolygiadau gan hefyd gynrychioli Dŵr Cymru yn allanol ar faterion Cymraeg, gan feithrin perthynas adeiladol â rhanddeiliaid, partneriaid a dylanwadwyr.
- Datblygu a chynnal llywodraethiant, polisïau a chanllawiau clir i gefnogi cyflawniad y Gymraeg yn gyson ar draws y busnes.
- Comisiynu, rheoli a sicrhau gwasanaethau Cymraeg, gan gynnwys cyfieithu, prawfddarllen, terminoleg a thechnoleg iaith
- Monitro perfformiad o’i gymharu ag ymrwymiadau o ran y Gymraeg, gan ddefnyddio data, mewnwelediad ac adborth i ysgogi gwelliant parhaus. Nodi risgiau, cyfleoedd a materion sy'n dod i'r amlwg yn ymwneud â'r Gymraeg a chynghori ar liniaru a gweithredu rhagweithiol.
- Rheoli cyllidebau, anghenion caffael a pherthnasoedd cyflenwyr allanol, gan sicrhau bod allbynnau yn gost-effeithiol.
- Darparu cymorth cyfathrebu ar gyfer rota ar alwad ac yn ystod digwyddiadau gweithredol aur ac arian, pan fo angen.
Reasons to use Rodeo
I’m in my final year doing Economics and I don’t know whether to apply for grad schemes now or do a masters first. What do you think?
Honest answer — it depends on where you want to end up. A lot of top grad schemes (Big 4, civil service, banking) don’t need a masters. Let’s look at the ones you’d be competitive for now, and we can decide if a masters actually adds anything.
Also worth knowing: most autumn 2026 applications are open now. Timing matters more than you think.
Start with a chat, not a search bar
Grad scheme, placement, apprenticeship? Not sure what you want yet — that's fine. Your agent talks it through with you and turns "I have no idea" into a shortlist.
Graduate Consultant — 2026 Scheme
Why you're a good match
StrongYour economics background and your summer at a regional bank line up with what PwC looks for on the consulting scheme. Applications close in four weeks.
See breakdownIt searches the market for you
Every day your agent scans the market matching roles against what actually matters to you, not just keywords on a CV.
Why you're a good match
You’ve got the grades and the economics background, and your bank internship is exactly the experience this scheme looks for. Apply soon — deadlines close within the month.
Experience fit
Your summer at the bank plus your econometrics coursework map directly to the day-one responsibilities on this scheme — client modelling, market briefings, and deal support.
Only hits
No noise. No "maybe this fits." Just roles with a clear explanation of why they're right — and where to focus when applying.
Amdanoch chi
Cymwysterau
- Gradd neu gymhwyster proffesiynol cyfatebol mewn ymgysylltu â'r gymuned, cyfathrebu, effaith gymdeithasol, marchnata, ymgysylltu â'r cyhoedd neu ddisgyblaeth gysylltiedig.
- Profiad o weithio mewn amgylchedd cyfathrebu/cydymffurfio/cydraddoldeb mewn sefydliad/diwydiant sy'n canolbwyntio ar gwsmeriaid
Profiad
- Profiad sylweddol o ddatblygu a chyflwyno strategaeth, polisi neu gydymffurfiaeth Gymraeg o fewn sefydliad cymhleth
- Gallu profedig i gynghori a dylanwadu ar uwch arweinwyr ar faterion strategol a rheoleiddiol
- Profiad o weithio gyda rheoleiddwyr neu gyrff statudol, gan gynnwys, yn ddelfrydol, Comisiynydd y Gymraeg
- Profiad o reoli rhaglenni neu brosiectau sy'n cynnwys newid sefydliadol
- Profiad o gomisiynu a rheoli cyflenwyr allanol neu wasanaethau arbenigol
- Profiad mewn sefydliad a reoleiddir neu sydd ar gyfer y cwsmer
- Profiad o ymgorffori gofynion y Gymraeg mewn gwasanaethau digidol a llwyfannau technoleg
- Profiad o raglenni newid diwylliannol neu fentrau ymgysylltu sefydliadol
Gwybodaeth a Sgiliau


Get help with your application
Your very own career expert that helps elevate your application to the next level.
- Cymraeg rhugl (llafar ac ysgrifenedig) gyda'r gallu i weithredu'n hyderus mewn lleoliadau proffesiynol ac uwch.
- Dealltwriaeth fanwl o Fesur y Gymraeg (Cymru) 2011 a Safonau'r Gymraeg
- Sgiliau meddwl strategol cryf gyda'r gallu i drosi polisi a rheoleiddio yn gyflawniad ymarferol
- Sgiliau cyfathrebu ysgrifenedig a llafar rhagorol yn Gymraeg a Saesneg
- Y gallu i feithrin perthnasoedd cryf a gweithio ar y cyd ar draws ffiniau sefydliadol
- Hyderus wrth ddefnyddio data a mewnwelediad i fesur perfformiad a dangos effaith
- Sgiliau trefnu cryf gyda'r gallu i reoli blaenoriaethau cystadleuol
- Hygrededd personol, gwytnwch a barn gadarn mewn sefyllfaoedd sensitif neu â phroffil uchel
- Dealltwriaeth o brosesau caffael a rheoli contractau
Cymryd rhan yn y rota ar alwad
Os hoffech ragor o wybodaeth am y swydd hon, cysylltwch â Gwyddno.Dafydd@dwrcymru.com
Buddion
Yn ogystal â chyflog cystadleuol yn y farchnad, 34 diwrnod o wyliau blynyddol (pro rata, gan gynnwys gwyliau cyhoeddus), rydym yn cynnig ystod o fuddion a chydnabyddiaeth i weithwyr gan gynnwys:
- Cynlluniau cyflog amrywiol (bydd eich cyflog bob amser yn aros yr un fath, ond yn dibynnu ar berfformiad y cwmni gallech gael bonws blynyddol)
- Cyfraniadau pensiwn cyflogwr uwch – Hyd at 11% o gyfraniad cyflogwr
- Polisïau sy'n gyfeillgar i deuluoedd
- Cyfleoedd i ddatblygu, gan gynnwys y gallu i wneud cais am raglenni hyfforddiant ac anogaeth a ariennir
- Gostyngiad ar aelodaeth o gampfa a siopau'r stryd fawr
- Cynllun beicio i'r gwaith
“It took my CV and asked me questions relevant to understanding what kind of jobs to suggest for me. Suggestions were almost perfect. Jobs were exactly what I’ve been looking for.”
Jessica, London
Skills
Location