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Asesor Técnico
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Asesor Técnico - [Pintuco]
Misión del Cargo:
El asesor técnico ofrece a los clientes un soporte técnico completo, proporcionándoles asistencia técnica en la recomendación y especificación de productos, el seguimiento de proyectos y la formación sobre productos y aplicaciones, lo que contribuye a la correcta aplicación de nuestros productos, maximiza su rendimiento y reduce las reclamaciones relacionadas con los mismos.
Funciones:
- Se encarga de definir el plan de formación técnica para clientes, socios distribuidores, contratistas y profesionales de la pintura dentro del territorio asignado.
- Prestar apoyo en la gestión de reclamaciones, así como en su definición y resolución, a clientes, socios distribuidores, contratistas y profesionales de la pintura.
- Proporcionar asistencia técnica en la preparación y aplicación de productos a contratistas, empresas constructoras, socios distribuidores y profesionales de la pintura.
- Se encarga de definir los mejores sistemas de recubrimiento en función de las necesidades de los clientes y las expectativas de sus proyectos.
Reasons to use Rodeo
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Grad scheme, placement, apprenticeship? Not sure what you want yet — that's fine. Your agent talks it through with you and turns "I have no idea" into a shortlist.
It searches the market for you
Every day your agent scans the market matching roles against what actually matters to you, not just keywords on a CV.
Only hits
No noise. No "maybe this fits." Just roles with a clear explanation of why they're right — and where to focus when applying.
Formación Académica:
Profesional en ingeniería civil o arquitectura.
Get help with your application
Your very own career expert that helps elevate your application to the next level.
Experiencia:
1 a 2 años de experiencia en la venta de pinturas y productos de construcción, o de 1 a 2 años de experiencia como supervisor de obra.
Ubicación:
Barranquilla, Colombia
Queremos conocerte, te invitamos a postularte.
AkzoNobel, juntos pintamos un futuro mejor.
En AkzoNobel estamos muy comprometidos con garantizar un lugar de trabajo inclusivo y respetuoso en el que todos nuestros empleados puedan dar lo mejor de sí mismos. Nos esforzamos por adoptar la diversidad en un contexto de tolerancia. Nuestro proceso de adquisición de talento desempeña un papel integral en este viaje, sentando las bases de un entorno diverso. Por este motivo, formamos y educamos sobre las implicaciones de nuestros prejuicios inconscientes para que nuestro equipo de Talent Acquistion y los responsables de contratación sean conscientes de ellos y tomen medidas correctivas cuando corresponda. En nuestra organización, todos los solicitantes cualificados son considerados para nuestras vacantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la edad o la discapacidad.
“It took my CV and asked me questions relevant to understanding what kind of jobs to suggest for me. Suggestions were almost perfect. Jobs were exactly what I’ve been looking for.”
Jessica, London