Synergie France
Assistant RH F/H
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Descriptif du poste
Dans le cadre d’une création de poste, notre client recherche un.e Assistant.e commercial.e - Planification Industrielle en CDI, basé(e) à Ham.
Vous aimez allier gestion, relation client et organisation dans un environnement industriel stimulant ? Alors, ce poste est fait pour vous!
Rattaché(e) au Directeur de Site, vous intégrerez une équipe dynamique et soudée. Votre objectif : piloter le processus de planification de production pour plusieurs clients de renom, du besoin initial jusqu’à la facturation.
Missions
Suivi de production
- Suivre et ajuster le planning de fabrication en fonction des impératifs,
- Gérer et valider les dossiers de production,
- Éditer et contrôler les bons de livraison et de réception,
- Assurer un suivi rigoureux des stocks, des non-conformités et des freintes,
- Collaborer avec de nombreux interlocuteurs internes et externes (clients, fournisseurs, transporteurs…).
Gestion administrative & facturation
- Facturer les dossiers clients,
- Mettre à jour les prix des matières premières et produits,
- Prendre des décisions et être acteur(trice) sur le terrain,
- Gérer diverses tâches administratives (suivi RH, accueil, gestion des intérimaires, etc.).
Reasons to use Rodeo
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Grad scheme, placement, apprenticeship? Not sure what you want yet — that's fine. Your agent talks it through with you and turns "I have no idea" into a shortlist.
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No noise. No "maybe this fits." Just roles with a clear explanation of why they're right — and where to focus when applying.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un Bac +2 et avez déjà démontré votre talent en planification et ordonnancement industriel?
À l’aise dans un environnement dynamique et relevé de nouveaux défis, ce poste est fait pour vous!
Conditions Du Poste
- Contrat : CDI
- Statut : Agent de maitrise
- Salaire : 2500€ brut / mois + 13eme mois après un an d’ancienneté + prévoyance + participation aux résultats de l’entreprise + retraite supplémentaire.
- Horaires : 2*8 : 7h / 15h – 12h / 19h et des semaines en horaires de journée
Vous avez un bon niveau d’Anglais (B1 minimum), aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, vous permet d’échanger avec des clients internationaux?
Compétences et Qualités requises
- Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d’évaluation, promotion, conflit, contentieux social...)
- Répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...)
- Administrer des dossiers individuels de salariés
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation,...)
- Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP)
- Gestion administrative du personnel
- Gestion des Ressources Humaines
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences – GPEC
- Normes rédactionnelles
- Techniques de recrutement
- Droit du travail
- Culture générale de l’entreprise
- Système d’information des Ressources Humaines (SIRH)
- Politique de rémunération
- Politique diversité
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Qualités personnelles
- Réactivité
- Adaptabilité
- Bienveillance
- Capacité à adapter son discours à son interlocuteur
- Capacité à gérer les priorités
- Maîtrise de soi
- Capacité à anticiper
- Aisance relationnelle
- Neutralité
À propos de notre client
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.
“It took my CV and asked me questions relevant to understanding what kind of jobs to suggest for me. Suggestions were almost perfect. Jobs were exactly what I’ve been looking for.”
Jessica, London
Location