UK Home Office
Bilingual (Welsh/English) Passport Officer

How your CV stacks up
Upload your CV to see how well it fits this job role
?%
Bilingual (Welsh/English) Passport Officer | UK Home Office | LinkedIn
Rydyn ni'n recriwtio Swyddogion Pasbort Dwyieithog Cymraeg a Saesneg eu hiaith
Rydyn ni'n recriwtio Swyddogion Pasbort Dwyieithog Cymraeg/Saesneg eu hiaith
Cyflog £30,920 ynghyd â phensiwn a budd-daliadau'r Gwasanaeth Sifil
Darperir hyfforddiant llawn
Lleoliad: Casnewydd (Gwent).
Opsiynau amser llawn a rhan-amser
Ynglŷn â’r swydd
Yr hyn rydyn ni’n chwilio amdano
Rydym yn chwilio am siaradwr Cymraeg a Saesneg dwyieithog sy’n hyblyg, yn drefnus ac yn hyderus yn gweithio mewn amgylchedd cyflym. Bydd angen i chi fod yn broffesiynol, yn canolbwyntio ar y cwsmer, ac yn gyfforddus yn addasu i newid wrth ddatrys problemau’n effeithiol. Byddwch hefyd yn dod ag ymdeimlad cryf o foeseg a gonestrwydd personol, sgiliau rhyngbersonol cryf, cyfathrebu, a’r gallu i adeiladu perthynas â’r cyhoedd, rhanddeiliaid mewnol ac allanol, a gweithio fel rhan o dîm ehangach.
Reasons to use Rodeo
I’m in my final year doing Economics and I don’t know whether to apply for grad schemes now or do a masters first. What do you think?
Honest answer — it depends on where you want to end up. A lot of top grad schemes (Big 4, civil service, banking) don’t need a masters. Let’s look at the ones you’d be competitive for now, and we can decide if a masters actually adds anything.
Also worth knowing: most autumn 2026 applications are open now. Timing matters more than you think.
Start with a chat, not a search bar
Grad scheme, placement, apprenticeship? Not sure what you want yet — that's fine. Your agent talks it through with you and turns "I have no idea" into a shortlist.
Graduate Consultant — 2026 Scheme
Why you're a good match
StrongYour economics background and your summer at a regional bank line up with what PwC looks for on the consulting scheme. Applications close in four weeks.
See breakdownIt searches the market for you
Every day your agent scans the market matching roles against what actually matters to you, not just keywords on a CV.
Why you're a good match
You’ve got the grades and the economics background, and your bank internship is exactly the experience this scheme looks for. Apply soon — deadlines close within the month.
Experience fit
Your summer at the bank plus your econometrics coursework map directly to the day-one responsibilities on this scheme — client modelling, market briefings, and deal support.
Only hits
No noise. No "maybe this fits." Just roles with a clear explanation of why they're right — and where to focus when applying.
Beth fyddwch chi’n ei wneud
Fel Swyddog Pasbort, byddwch yn archwilio ceisiadau pasbort, yn cadarnhau hunaniaeth a chenedligrwydd, ac yn cymeradwyo’r rhai sy’n bodloni gofynion polisi a chyfreithiol. Gan weithio fel rhan o’r tîm Gwasanaethau Mewnfudo a Dinasyddiaeth ehangach, byddwch yn helpu i ddarparu gwasanaeth pasbort diogel ac effeithlon y gall pobl ymddiried ynddo.
Mae hon yn rôl bwysig lle mae sylw i fanylion, barn gadarn, ac ymdeimlad cryf o gyfrifoldeb yn helpu i amddiffyn uniondeb pasbort y DU a chynnal hyder mewn gwasanaeth cyhoeddus hanfodol.
Meini prawf Hanfodol
Fel rhan o’r broses ymgeisio, rhaid i chi allu dangos y sgiliau hanfodol hyn:
- Rhugl yn yr iaith Gymraeg
- Sgiliau cyfathrebu ysgrifenedig cryf
- Sgiliau cyfathrebu llafar effeithiol
- Hyfedredd mewn Technoleg Gwybodaeth (TG)


Get help with your application
Your very own career expert that helps elevate your application to the next level.
Buddiannau
- Pensiwn y Gwasanaeth Sifil gyda chyfraniad cyflogwr o 28.97%
- Cynllun gwobrwyo yn ystod y flwyddyn ar gyfer cyflawniadau personol neu dîm eithriadol untro neu barhaus
- Hyfforddiant llawn a mynediad at gyfleoedd datblygu
- 25 diwrnod o wyliau blynyddol ar apwyntiad, gan godi gyda gwasanaeth i 30 diwrnod
- Wyth diwrnod o wyliau cyhoeddus, ynghyd ag un diwrnod braint ychwanegol
- Lle mae anghenion busnes yn caniatáu, gall rhai rolau fod yn addas ar gyfer cyfuniad o weithio yn y swyddfa a gweithio gartref. Mae hwn yn drefniant nad yw’n gytundebol lle bydd disgwyl i bob gweithiwr dreulio o leiaf 60% o’u hamser gwaith mewn swyddfa
- Diwylliant sy’n annog cynhwysiant ac amrywiaeth
Y dyddiad cau ar gyfer ceisiadau yw 19 Awst 2026.
“It took my CV and asked me questions relevant to understanding what kind of jobs to suggest for me. Suggestions were almost perfect. Jobs were exactly what I’ve been looking for.”
Jessica, London
Skills
Location