DWR Cymru Cyfyngedig Welsh Water Plc
Borthor / Gweithredwr Cyfleusterau
How your CV stacks up
Upload your CV to see how well it fits this job role
?%
Rhif Cais y Swydd
8950
Math o Waith
Parhaol
Swyddogaeth y Swydd
Cyfleusterau
Cwmpas Cyflog
£24,519.00 - £26,971.00
Lleoliad
South East Hub
Dyddiad cau ceisiadau
Dydd Mawrth, 5 Awst 2026 - 23:59
Beth fyddwch chi’n gyfrifol amdano
Ymunwch â’n tîm cyfleusterau fel porthor – byddwch yn rhan o rywbeth mwy!
Yn Dŵr Cymru, rydym yn credu bod pob rôl yn chwarae rhan hanfodol wrth greu gweithle diogel, croesawgar ac effeithlon. Rydym yn chwilio am Borthor / Gweithredwr Cyfleusterau sy’n mwynhau amrywiaeth, gwaith tîm, a gwneud gwahaniaeth gwirioneddol bob dydd.
Mae hyn yn ymwneud â mwy na symud parseli – mae’n ymwneud â chefnogi pobl, creu mannau cyfforddus, a sicrhau bod ein swyddfeydd yn gweithredu’n ddidrafferth. Byddwch yn gweithio’n agos gyda’n tîm rheoli cyfleusterau, gan helpu cydweithwyr ledled y busnes a chyfrannu at amgylchedd cadarnhaol a diogel.
Crynodeb o’r dyletswyddau
- Dosbarthu post a pharseli yn gywir ac yn ofalus.
- Helpu i osod ystafelloedd cyfarfod fel bod timau yn gallu cydweithio’n effeithiol.
- Cefnogi symud swyddfeydd a threfnu dodrefn – gan sicrhau bod mannau yn gweithio i bobl.
- Cynnal gwiriadau iechyd a diogelwch i gadw pawb yn ddiogel.
- Cynorthwyo gyda’r broses wacáu os bydd tân a chynlluniau tymhoriol fel Rheolaeth Gaeaf.
- Cyflawni tasgau cynnal a chadw ac atgyweirio ysgafn – mae pob diwrnod yn wahanol!
Cyfrifoldebau allweddol
- Gweithredu fel cyswllt rheng flaen allweddol, gan ddarparu gwasanaeth croesawgar a phroffesional i gydweithwyr, cwsmeriaid ac ymwelwyr.
- Rheoli ymwelwyr sy’n cyrraedd, gwasanaethau derbynfa ac ymholiadau dros y ffôn.
- Cefnogi’r gwaith o ddarparu Gwasanaethau Cyfleusterau o ddydd i ddydd, ledled safleoedd Dŵr Cymru.
- Meithrin perthnasoedd cryf â darparwyr gwasanaeth Rheoli Cyfleusterau i gefnogi darparu gwasanaethau effeithiol.
- Cynorthwyo gyda gweithgareddau Iechyd a Diogelwch, gan gynnwys gweithdrefnau tân, gwacáu, archwiliadau o'r safle, cymorth cyntaf a threfniadau diogelwch.
- Cydlynu archebu ystafelloedd cyfarfod a gofynion lletygarwch ledled safleoedd y mae Cyfleusterau yn eu rheoli.
- Trin post sy’n cyrraedd ac yn gadael, parseli, gwasanaethau negesydd a danfoniadau arbennig.
- Cefnogi’r Rheolwr Cyfleusterau gydag archwiliadau o'r swyddfa, gweinyddu cardiau adnabod, gweithgareddau Desg Gymorth Cyfleusterau a dyletswyddau eraill sy’n gysylltiedig â Chyfleusterau.
Reasons to use Rodeo
Start with a chat, not a search bar
Grad scheme, placement, apprenticeship? Not sure what you want yet — that's fine. Your agent talks it through with you and turns "I have no idea" into a shortlist.
It searches the market for you
Every day your agent scans the market matching roles against what actually matters to you, not just keywords on a CV.
Only hits
No noise. No "maybe this fits." Just roles with a clear explanation of why they're right — and where to focus when applying.
Pam y byddwch chi wrth eich bodd â’r rôl hon
- Ysbryd tîm: Byddwch chi’n rhan o dîm cefnogol, cyfeillgar sy’n gwerthfawrogi cydweithredu.
- Amrywiaeth: O helpu gyda digwyddiadau i sicrhau bod ein mannau’n edrych yn wych, mae rhywbeth newydd i’w wneud bob dydd.
- Effaith: Mae’r gwaith rydych chi’n ei wneud yn helpu cydweithwyr i deimlo’n ddiogel, yn gyfforddus ac yn barod i wneud eu gorau.
- Hyfforddi a datblygu: Byddwn ni’n rhoi arweiniad a chyfleoedd i ddysgu sgiliau newydd.
Werth ei wybod
- Y patrwm shifftiau ar gyfer y rôl hon yw dydd Llun i ddydd Gwener 10.00am - 18.00pm.
- Cynhelir cyfweliadau wyneb yn wyneb ar 19 Awst 2026.
- I gael trafodaeth anffurfiol ynghylch y rôl hon, cysylltwch â: michael.gerlach@dwrcymru.com
Get help with your application
Your very own career expert that helps elevate your application to the next level.
Buddion
Yn ogystal â chyflog cystadleuol yn y farchnad, 34 diwrnod o wyliau blynyddol (pro rata, gan gynnwys gwyliau cyhoeddus), rydym yn cynnig ystod o fuddion a chydnabyddiaeth i weithwyr gan gynnwys:
- Cynlluniau cyflog amrywiol (bydd eich band cyflog yn aros yr un fath, ond yn dibynnu ar berfformiad, gallech dderbyn cynnydd o fewn y band a chymhelliant blynyddol)
- Opsiwn i brynu gwyliau blynyddol ychwanegol hyd at 5 diwrnod y flwyddyn
- Cyfraniadau pensiwn cyflogwyr uwch – Hyd at 11% o gyfraniad cyflogwr
- Gwasanaethau Broceriaeth Morgeisi Am Ddim
- Gwell polisïau sy'n gyfeillgar i deuluoedd
- Cyfleoedd dilyniant, gan gynnwys y gallu i wneud cais am raglenni hyfforddi ac anogaeth a mentora a ariennir
- Gostyngiad ar aelodaeth campfa a ffitrwydd a siopau'r stryd fawr
- Cynllun beicio i'r gwaith
- Gostyngiad oddi ar holl ganolfannau atyniad ymwelwyr a siopau Dŵr Cymru
- Cynllun prydlesu ceir a pharcio am ddim ar y safle ym mhob safle
- Cynllun Iechyd Arian yn Ôl a mynediad at wasanaeth meddyg teulu ar-lein
- Rhaglen cymorth gweithwyr i gyflogeion a'u teuluoedd agos
- Mae llawer mwy i'w gweld ar ein gwefan.
Oherwydd natur y diwydiant, mae angen geirda boddhaol, cliriad meddygol ar ôl y cynnig, a gwiriad Datgeliad Sylfaenol cofnodion troseddol ar bob gweithiwr newydd sy’n ymuno â'r busnes. Ar gyfer rhai rolau efallai y bydd angen gw
“It took my CV and asked me questions relevant to understanding what kind of jobs to suggest for me. Suggestions were almost perfect. Jobs were exactly what I’ve been looking for.”
Jessica, London
Skills