Pragmatike
Chief Marketing Officer (EMEA Remote) - FR speakers

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Lieu : Europe (100 % télétravail, fuseau horaire EMEA)
Date de début : Dès que possible
Langues : Français courant (obligatoire), anglais courant (obligatoire)
Secteur : Cloud computing / IA / Deep-tech européenne
À propos du poste
Pragmatike recrute pour le compte d'une startup d'infrastructure cloud distribuée, en forte croissance et solidement financée, qui construit une nouvelle génération de services cloud natifs pour l'IA. L'entreprise repense la manière dont la puissance de calcul est délivrée : infrastructure GPU pour les charges IA/ML, stockage sécurisé et transfer de données à haut débit, le tout sur une architecture décentralisée dont l'impact environnemental est nettement inférieur à celui des fournisseurs cloud traditionnels.
Nous recherchons un(e) Chief Marketing Officer (CMO) francophone pour construire et piloter la stratégie marketing de l'entreprise à l'heure où elle entre dans une nouvelle phase de croissance. C'est un rôle de direction très opérationnel, pour un(e) expert(e) du marketing B2B tech capable d'allier positionnement stratégique et exécution : marque, génération de demande, contenu et go-to-market.
Vous travaillerez en lien direct avec les fondateurs et la direction commerciale pour définir le positionnement de l'entreprise, renforcer sa présence dans l'écosystème IA et cloud, et bâtir des canaux marketing capables de soutenir la croissance du chiffre d'affaires. Le poste s'exerce en français au quotidien : la maîtrise courante du français est indispensable.
Vos missions
- Définir et exécuter la stratégie marketing et go-to-market globale
- Porter le positionnement, les messages, la marque et la différenciation sur les marchés de l'IA et de l'infrastructure cloud
- Construire les programmes de génération de demande : contenu, digital, événements, partenariats, communauté
- Développer le thought leadership et les contenus destinés aux audiences techniques et aux grands comptes
- Travailler main dans la main avec les équipes Sales et la direction pour bâtir un pipeline scalable et améliorer la conversion
- Piloter le product marketing, les lancements, les campagnes et l'ouverture de nouveaux marchés
- Structurer et manager la fonction marketing, recrutements et partenaires externes compris, à mesure que l'entreprise grandit
- Suivre la performance marketing, la contribution au pipeline, le CAC et le ROI pour améliorer l'exécution en continu
Reasons to use Rodeo
I’m in my final year doing Economics and I don’t know whether to apply for grad schemes now or do a masters first. What do you think?
Honest answer — it depends on where you want to end up. A lot of top grad schemes (Big 4, civil service, banking) don’t need a masters. Let’s look at the ones you’d be competitive for now, and we can decide if a masters actually adds anything.
Also worth knowing: most autumn 2026 applications are open now. Timing matters more than you think.
Start with a chat, not a search bar
Grad scheme, placement, apprenticeship? Not sure what you want yet — that's fine. Your agent talks it through with you and turns "I have no idea" into a shortlist.
Graduate Consultant — 2026 Scheme
Why you're a good match
StrongYour economics background and your summer at a regional bank line up with what PwC looks for on the consulting scheme. Applications close in four weeks.
See breakdownIt searches the market for you
Every day your agent scans the market matching roles against what actually matters to you, not just keywords on a CV.
Why you're a good match
You’ve got the grades and the economics background, and your bank internship is exactly the experience this scheme looks for. Apply soon — deadlines close within the month.
Experience fit
Your summer at the bank plus your econometrics coursework map directly to the day-one responsibilities on this scheme — client modelling, market briefings, and deal support.
Only hits
No noise. No "maybe this fits." Just roles with a clear explanation of why they're right — and where to focus when applying.
Profil recherché
- Français courant, à l'oral comme à l'écrit (critère éliminatoire)
- Anglais courant
- 8 ans d'expérience ou plus en marketing B2B tech, dont une part significative à un poste de direction
- Expérience avérée à la tête du marketing d'une entreprise technologique en forte croissance ou d'une startup
- Solide compréhension de l'IA, de l'infrastructure cloud, du SaaS, des plateformes pour développeurs ou de marchés deep-tech voisins
- Positionnement, génération de demande et stratégie go-to-market déjà construits en partant de zéro
- Excellentes qualités de contenu, de storytelling et de communication, avec la capacité de rendre simples des produits techniques complexes
- Habitude de travailler au contact des fondateurs et des équipes Sales, Produit et Engineering
- Esprit analytique, décisions marketing appuyées sur la donnée
- Capacité à rester très opérationnel(le) dans un environnement early-stage et distribué
- Usage efficace des outils d'IA pour accélérer la veille, la création de contenu et les workflows marketing
Les petits plus
- Expérience en infrastructure IA, GPU computing, cloud ou produits destinés aux développeurs
- Expérience du marketing auprès d'acheteurs tech grands comptes et de décideurs techniques
- Réseau existant dans l'écosystème IA, cloud, développeurs ou deep-tech
- Expérience de la montée en puissance d'une fonction marketing en startup early-stage
- Expérience de l'expansion internationale et des équipes distribuées


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Pourquoi nous rejoindre
- Construire la fonction marketing et la marque d'une entreprise cloud native IA en pleine accélération
- Façonner le positionnement d'une société au croisement de l'IA, de l'infrastructure GPU et du cloud décentralisé
- Travailler en direct avec les fondateurs et peser sur la stratégie go-to-market de toute l'entreprise
- Bâtir une organisation marketing et un moteur de croissance en partant de zéro
- Jouer un rôle clé dans la manière dont la prochaine génération d'infrastructure IA se présente au marché
Pragmatike s’engage à garantir un processus de recrutement équitable, transparent et inclusif. Aucun candidat ne fait l’objet de discrimination fondée sur l’âge, le handicap, le genre, l’identité ou l’expression de genre, la situation matrimoniale ou le statut de partenaire civil, la grossesse ou la maternité, la race, la religion ou les convictions, le sexe ou l’orientation sexuelle.
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“It took my CV and asked me questions relevant to understanding what kind of jobs to suggest for me. Suggestions were almost perfect. Jobs were exactly what I’ve been looking for.”
Jessica, London
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