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Alors que le point d’indice est gelé pour la troisième année consécutive, confronté.es au déclassement salarial de ces dernières décennies, les personnels d’enseignement, d’éducation et Psy-EN qui stagnent de longues années en fin de hors-classe n’ont que la classe exceptionnelle comme perspective pour améliorer leur rémunération dans leur corps.
Depuis la campagne 2024, et à rebours des engagements pris au printemps 2023, le ministère, contre l’avis unanime des représentants des personnels, a supprimé le barème au profit d’un choix discrétionnaire par les hiérarchies locales.
Défendons la classe exceptionnelle pour toutes et tous, sur des bases légitimes et transparentes, face à un ministère qui considère la classe exceptionnelle comme une récompense.
Qui est promouvable?
Sont promouvables les professeur.es agrégé.es ou certifié.es, les CPE et les Psy-ÉN étant parvenu.es au 5° échelon (4° pour les professeur.es agrégé.es) de la hors-classe de leur corps respectif au 31 août (de l’année d’établissement du tableau d’avancement), en position d’activité ou de détachement ou de mise à disposition. Les collègues en congé parental ou disponibilité pour élever un enfant le sont également.
Le système des avis : un choix discrétionnaire
Depuis la campagne 2024, le barème est supprimé au profit d’un choix discrétionnaire par la hiérarchie : le chef d’établissement et l’IPR ont toute latitude pour formuler un avis « Très favorable », « Favorable » ou « Défavorable » au vu des dossiers des collègues promouvables.
Seuls les avis « très favorable » et « défavorable » sont motivés, avec une appréciation littérale. Aucune procédure de contestation des avis n’est prévue, ce que dénonce le SNES-FSU.
D’une année sur l’autre, les avis « très favorable » doivent être reconduits, les avis « favorable » et « défavorable » peut être améliorés. La baisse d’un avis ne doit concerner que des cas exceptionnels, tels que ceux de collègues concerné.es par une sanction disciplinaire, et doit être justifiée par l’administration.
Le recteur sélectionne les dossiers qu’il retient en priorisant les collègues n’ayant que des avis « très favorable ». Les lignes de gestion ministérielle précisent que le départage des dossiers à même niveau d’avis doit se faire par l’ancienneté de corps, de grade et d’échelon.
Combien de promotions possibles? Les ratios de promotion
Pour les campagnes 2024, 2025 et 2026, le ministère a publié des ratios de promotion qui permettent de maintenir ou légèrement augmenter le nombre de promotions constatées en 2023 dans chacun des corps (lire ici). La répartition académique des promotions par corps pour la campagne 2025 est accessible ci-dessous.
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Promotions 2025 à la classe exceptionnelle Télécharger
Mais ces ratios restent insuffisants pour permettre la promotion de toutes et tous en fin de carrière, de telle sorte qu’elles et ils bénéficient d’une pension de retraite calculée sur la base de l’indice de fin de carrière en classe exceptionnelle, bien plus avantageux. Le SNES-FSU demande l’alignement des ratios de promotion de tous les corps sur le plus avantageux, le taux de 29 % du corps des professeur.es des écoles.
Suivre son dossier, avec le SNES-FSU
Malgré la suppression du contrôle exercé par les commissions paritaires en matière de promotion à la classe exceptionnelle, l’expérience, l’expertise et l’action du SNES-FSU et de ses élu.es restent déterminantes pour que chaque promouvable puisse vérifier ses droits à promotion.
Les avis sont publiés sur I-prof, dans la rubrique « les services / tableau d’avancement », onglet « synthèse ». Lorsqu’ils apparaissent, faites une saisie écran, et complétez une fiche syndicale de suivi individuel. Vous pouvez remplir cette fiche syndicale en ligne en cliquant ici ou, à défaut, nous en envoyer une version papier ou numérique à téléchargeable en cliquant ici. En renvoyant ces fiches syndicales au SNES-FSU, vous vous assurez un suivi personnalisé de votre dossier, tout en permettant à vos représentants de contrôler les pratiques de l’administration et de veiller à l’application des règles.
Si un avis est abaissé, contactez votre section académique du SNES-FSU.
Et si tous vos avis ne sont pas « très favorable », même si aucune procédure de recours n’est prévue, vous pouvez adresser au recteur, avec copie aux IPR, un courrier de recours gracieux, factuel et circonstancié demandant une amélioration de vos avis au vu de l’ensemble de votre carrière. Adressez une copie de votre courrier à votre section académique du SNES-FSU.
Vérifier Son Dossier I-prof
Votre dossier I-prof comporte les principaux éléments concernant votre carrière (échelon, date et modalité d’accès au corps, affectations actuelles et antérieures…). Ces informations sont automatiquement saisies sous la responsabilité de l’administration. Le SNES-FSU vous conseille d’en vérifier l’exactitude, et le cas échéant de le compléter (formations suivies, travaux de recherche, publications…). En cas d’erreur, saisissez le rectorat via la messagerie I-prof ou la messagerie académique, sans oubli de contacter, pour suivi, votre section académique du SNES-FSU.
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Le calendrier de publication des résultats par l’administration
Les dates annoncées sont rarement respectées.
- Professeur.es agrégé.es, certifié.es, CPE, Psy-ÉN géré.es de façon déconcentrée : au plus tard le 16 juillet selon l’académie, affichage des résultats sur les sites académiques
- Professeur.es détaché.es géré.es par le ministère (DGRH B2-3) : 3 juillet, affichage des résultats sur SIAP
Après la promotion : le reclassement
Le reclassement en classe exceptionnelle au 1er septembre (de l’année d’établissement du tableau d’avancement) s’opère à indice égal ou immédiatement supérieur, avec conservation de l’ancienneté. Si cette ancienneté permet d’accéder à l’échelon supérieur, le reclassement sera effectué à cet échelon sans conservation d’ancienneté.
| Ancienne situation | Nouvelle situation | Échelon détenu | Indice* | Échelon de reclassement | Indice* |
|---|---|---|---|---|---|
| Professeur.es certifié.es/CPE/Psy-ÉN hors-classe | Professeur.es certifié.es/CPE/Psy-ÉN classe exceptionnelle | 7e avec 3 ans ou + | 826 | 5e sans ancienneté conservée | 895 |
| 7e avec moins de 3 ans | 826 | 4e avec ancienneté conservée | 835 | ||
| 6e | 811 | 4e sans ancienneté | 835 | ||
| 5e avec 2,5 ans ou + | 768 | 5e avec moins de 2,5 ans | 768 | ||
| 3e avec ancienneté conservée | 780 | ||||
| Professeur agrégé hors-classe | Professeur.es agrégé.es classe exceptionnelle | 4e (HEA-3) avec 1 an ou + | 977 | 3e (HEB-2) sans ancienneté | 1018 |
| 4e (HEA-3) avec moins de 1 an |
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