DWR Cymru Cyfyngedig Welsh Water Plc
Cynghorydd Pobl
Get notified of more jobs like this · No spam, ever
How your CV stacks up
Upload your CV to see how well it fits this job role
?%
Rhif Cais y Swydd
9145
Math o Waith
Parhaol
Swyddogaeth y Swydd
Adnoddau Dynol a Chyfathrebu
Cwmpas Cyflog
£42,786.00 - £48,912.00
Lleoliad
South East Hub
Dyddiad Cau
9 Medi
Beth fyddwch chi’n gyfrifol amdano
- Cyngori a choetsio rheolwyr llinell ar bolisïau AD, cyfraith cyflogaeth, ac arferion gorau.
- Cefnogi a choetsio rheolwyr gydag achosion cysylltiadau â gweithwyr gan gynnwys disgyblu, cwynion, rheoli absenoldeb, pryderon ynghylch gallu, ceisiadau i weithio’n hyblyg ac ati. Yn uwchgyfeirio achosion cymhleth i'r Partner Pobl yn ôl y galw.
- Partneru gyda rheolwyr y maes busnes a chydweithwyr y Ganolfan Gwasanaeth Adnoddau Dynol i sicrhau uniondeb data a bod cofnodion cywir yn cael eu cadw mewn systemau AD.
- Cydweithredu â chydweithwyr AD ac arweinwyr maes busnes i gefnogi mentrau ynghylch lles, amrywiaeth a chynhwysiant.
- Partneru gyda Chanolfan Gwasanaeth yr Adnoddau Dynol i sicrhau prosesau effeithiol o ran recriwtio, cynefino, a’r broses pan fydd cydweithwyr yn ymadael â’r cwmni.
- Dadansoddi, monitro ac adrodd ar fetrigau AD, gan nodi tueddiadau i lywio gwneud penderfyniadau.
- Cefnogi'r Partner Pobl gyda rheoli achosion cymhleth yn ôl yr angen, gan gynnwys paratoi ar gyfer Tribiwnlysoedd.
- Datblygu, cynnal a rheoli ymyriadau hyfforddi cydweithwyr (ar y cyd â Chanolfannau Arbenigedd), gan gynnwys prosesau a chanllawiau sylfaenol yn ôl yr angen.
- Arwain ar fentrau prosiectau AD, neu eu cefnogi, yn ôl yr angen, e.e. adolygu polisïau a gwella system ac ati.
- Cefnogi'r Partner Pobl i weithredu strategaethau cynllunio sefydliad y cytunwyd arnynt yn effeithiol, sicrhau bod ymgynghori effeithiol ar waith, cysylltu â chanolfan wasanaeth AD i sicrhau bod strwythurau sefydliadol yn cael eu cynnal yn gywir.
Reasons to use Rodeo
Start with a chat, not a search bar
Grad scheme, placement, apprenticeship? Not sure what you want yet — that's fine. Your agent talks it through with you and turns "I have no idea" into a shortlist.
It searches the market for you
Every day your agent scans the market matching roles against what actually matters to you, not just keywords on a CV.
Only hits
No noise. No "maybe this fits." Just roles with a clear explanation of why they're right — and where to focus when applying.
Amdanoch chi
Cymwysterau
- Cymhwyster Sefydliad Siartredig Personél a Datblygu (neu bron â chwblhau astudio ar gyfer cymhwyster) a/neu addysg i lefel gradd neu gyfwerth.
Profiad
- 2–4 blynedd o brofiad mewn rôl AD ymgynghorol neu gyffredinol mewn sefydliad tebyg/cymhleth.
- Profiad o weithio mewn amgylchedd dan bwysau uchel a gweithio i derfynau amser tynn.
- Profiad gyda systemau HRIS ac offer rheoli achosion.
- Profiad o weithio mewn sefydliad gwasanaethau ar y cyd neu matrics.
- Profiad o weithio gydag Undebau Llafur.
Gwybodaeth a Sgiliau
- Gwybodaeth am gyfraith cyflogaeth gyda'r gallu i ddefnyddio’r wybodaeth honno i ddatrys materion yn y gweithle.
- Sgiliau dylanwadu a negodi cryf a gafwyd yn ddelfrydol mewn amgylchedd ag undebau.
- Yn gallu dehongli a rhoi cyngor ar bolisïau, amodau a thelerau AD.
- Sgiliau rheoli amser a threfnu effeithiol.
- Sgiliau gwasanaeth cwsmeriaid rhagorol ac yn gallu datblygu cysylltiadau gwaith cynhyrchiol gydag amrywiaeth o randdeiliaid.
- Sgiliau rhyngbersonol, cyfathrebu a chyflwyno rhagorol.
- Hyblyg ac yn gallu addasu i anghenion a gofynion sy'n newid.
Buddion
- Yn ogystal â chyflog cystadleuol yn y farchnad, 34 diwrnod o wyliau blynyddol (pro rata, gan gynnwys gwyliau cyhoeddus), rydym yn cynnig ystod o fuddion a chydnabyddiaeth i weithwyr gan gynnwys:
- Cynlluniau cyflog amrywiol.
- Opsiwn i brynu gwyliau blynyddol ychwanegol hyd at 5 diwrnod y flwyddyn.
- Cyfraniadau pensiwn cyflogwyr uwch – Hyd at 11% o gyfraniad cyflogwr.
- Gwasanaethau Broceriaeth Morgeisi Am Ddim.
- Gwell polisïau sy'n gyfeillgar i deuluoedd.
- Cyfleoedd dilyniant, gan gynnwys y gallu i wneud cais am raglenni hyfforddi ac anogaeth a mentora a ariennir.
- Gostyngiad ar aelodaeth campfa a ffitrwydd a siopau'r stryd fawr.
- Cynllun beicio i'r gwaith.
- Gostyngiad oddi ar athrawiaeth a siopau Dŵr Cymru.
- Cynllun prydlesu ceir a pharcio am ddim ar y safle ym mhob safle.
- Cynllun Iechyd Arian yn Ôl a mynediad at wasanaeth meddyg teulu ar-lein.
- Rhaglen cymorth gweithwyr i gyflogeion a'u teuluoedd agos.
- Mae llawer mwy i'w gweld ar ein gwefan.
Get help with your application
Your very own career expert that helps elevate your application to the next level.
Oherwydd natur y diwydiant, mae angen geirda boddhaol, cliriad meddygol ar ôl y cynnig, a gwiriad Datgeliad Sylfaenol cofnodion troseddol ar bob gweithiwr newydd sy'n ymuno â'r busnes.
Ar gyfer rhai rolau efallai y bydd angen gwiriadau ychwanegol a chliriad diogelwch, ac mae'r cynnig hwn yn amodol ar bob gwiriad yn cael ei fodloni. Byddwch yn derbyn rhagor o wybodaeth am sut i gwblhau'r gwiriadau hyn drwy e-bost ar ôl i chi dderbyn y cynnig.
Pwy ydyn ni
Mae Dŵr Cymru yn cadw 3 miliwn o bobl yn iach bob dydd gyda dŵr diogel, dibynadwy, ac yn mynd â dŵr gwastraff i'w lanhau, cyn ei
“It took my CV and asked me questions relevant to understanding what kind of jobs to suggest for me. Suggestions were almost perfect. Jobs were exactly what I’ve been looking for.”
Jessica, London
Skills