DWR Cymru Cyfyngedig Welsh Water Plc
Dadansoddwr Cymorth Strategaeth
Get notified of more jobs like this · No spam, ever
How your CV stacks up
Upload your CV to see how well it fits this job role
?%
Rhif Cais y Swydd 9108
Math o Waith
Parhaol
Swyddogaeth y Swydd
Adnoddau Dynol a Chyfathrebu
Cwmpas Cyflog
£42,786.00 - £48,912.00
Lleoliad
South East Hub
Dyddiad cau
3ydd o Fedi
Beth fyddwch chi’n gyfrifol amdano
Bydd Dadansoddwr Strategaeth yn chwarae rhan ganolog yn y gwaith o lunio cyfeiriad hirdymor Dŵr Cymru. Gan weithio o fewn y swyddogaeth Strategaeth, mae’r swydd yn cefnogi datblygiad strategaeth gorfforaethol, cynlluniau hirdymor, a mentrau strategol mawr. Mae’r dadansoddwr yn darparu gwaith dadansoddi, gwybodaeth a meddwl strwythuredig o ansawdd uchel i hysbysu penderfyniadau swyddogion gweithredol a lefel y bwrdd, ac i gefnogi datblygiad cynlluniau hirdymor effeithiol.
Mae’r swydd yn cyfuno dadansoddi eang, ymwybyddiaeth o bolisi a rheoliadau, a meddwl strategol â chymorth i brosesau strategaeth a chynllunio corfforaethol. Bydd y Dadansoddwr Strategaeth yn gweithio ar draws sawl swyddogaeth, gan helpu i droi heriau cymhleth — fel newid hinsawdd, fforddiadwyedd, gwydnwch seilwaith a diwygio rheoleiddio — yn opsiynau strategol eglur ac argymhellion seiliedig ar dystiolaeth.
Mae’r swydd hon yn addas ar gyfer unigolyn sy’n chwilfrydig yn ddeallusol, yn gyfforddus yn gweithio ag amwysedd, ac yn cael ei ysgogi gan y cyfle i gyfrannu at ganlyniadau cymdeithasol hirdymor drwy seilwaith gwasanaeth cyhoeddus.
Cyfrifoldebau Allweddol y Swydd
- Cynorthwyo datblygiad strategaeth gorfforaethol, strategaethau cyflawni hirdymor a chynlluniau busnes rheoleiddio.
- Llunio papurau briffio, papurau bwrdd, cyflwyniadau ac adroddiadau strategol.
- Cyflawni dadansoddiad strwythuredig o faterion strategol, gan gynnwys tueddiadau economaidd, amgylcheddol, rheoleiddio a chymdeithasol.
- Datblygu a chynnal modelau senario a thybiaethau cynllunio hirdymor.
- Cynorthwyo datblygiad fframweithiau canlyniadau, mesurau perfformiad a dangosyddion perfformiad allweddol strategol.
- Dadansoddi data cwsmeriaid, ariannol, gweithredu ac amgylcheddol i hysbysu penderfyniadau strategol.
- Monitro datblygiadau polisi, rheoleiddio a diwydiant ac asesu goblygiadau i’r busnes.
- Cefnogi rhaglenni strategol a mentrau trawsnewid ar draws y cwmni.
- Cyfrannu at brosiectau traws-swyddogaethol ac adolygiadau strategol.
- Cefnogi ymgysylltiad â rheoleiddwyr, llywodraeth a rhanddeiliaid allanol yn ôl y gofyn.
- Cynorthwyo i ddatblygu arweinyddiaeth meddwl a thystiolaeth i gefnogi gweledigaeth hirdymor y cwmni.
- Cynnal dogfennau eglur a rheolaeth fersiynau o ddeunyddiau a rhagdybiaethau strategol.
Reasons to use Rodeo
Start with a chat, not a search bar
Grad scheme, placement, apprenticeship? Not sure what you want yet — that's fine. Your agent talks it through with you and turns "I have no idea" into a shortlist.
It searches the market for you
Every day your agent scans the market matching roles against what actually matters to you, not just keywords on a CV.
Only hits
No noise. No "maybe this fits." Just roles with a clear explanation of why they're right — and where to focus when applying.
Pwy fydd yn gweithio gyda chi
Amdanoch chi
Mae’r canlynol yn ofynion hanfodol ar gyfer recriwtio i’r swydd:
- Gradd mewn disgyblaeth berthnasol (e.e. economeg, peirianneg, gwyddor yr amgylchedd, polisi cyhoeddus, cyllid, neu debyg).
- Profiad mewn swyddogaeth strategaeth, polisi, ymgynghori, rheoleiddio, economeg, cynllunio neu ddadansoddol.
- Profiad yn dadansoddi data cymhleth neu faterion strategol a chyflwyno canfyddiadau yn eglur.
- Profiad mewn diwydiannau cyfleustodau, seilwaith, sector cyhoeddus, amgylcheddol neu a reoleiddir.
- Profiad o gyfrannu at gynlluniau busnes, cyflwyniadau rheoleiddio neu ymarferion cynllunio hirdymor.
Get help with your application
Your very own career expert that helps elevate your application to the next level.
Gwybodaeth a Sgiliau
- Dealltwriaeth o brosesau cynllunio strategol.
- Ymwybyddiaeth o ysgogiadau economaidd, amgylcheddol a chymdeithasol allweddol sy’n effeithio ar sectorau seilwaith.
- Gwybodaeth am sector dŵr y DU neu gyfleustodau eraill a reoleiddir.
- Dealltwriaeth o bolisi cyhoeddus, rheoleiddio, neu gynllunio seilwaith hirdymor.
- Ymwybyddiaeth o faterion cynaliadwyedd, addasu i’r hinsawdd neu wydnwch.
Buddion
Yn ogystal â chyflog cystadleuol yn y farchnad, 34 diwrnod o wyliau blynyddol (pro rata, gan gynnwys gwyliau cyhoeddus), rydym yn cynnig ystod o fuddion a chydnabyddiaeth i weithwyr gan gynnwys:
- Cynlluniau cyflog amrywiol (bydd eich band cyflog yn aros yr un fath, ond yn dibynnu ar berfformiad, gallech dderbyn cynnydd o fewn y band a chymhelliant blynyddol).
- Opsiwn i brynu gwyliau blynyddol ychwanegol hyd at 5 diwrnod y flwyddyn.
- Cyfraniadau pensiwn cyflogwyr uwch – Hyd at 11% o gyfraniad cyflogwr.
- Gwasanaethau Broceriaeth Morgeisi Am Ddim.
- Gwell polisïau sy'n gyfeillgar i deuluoedd.
- Cyfleoedd dilyniant, gan gynnwys y gallu i wneud cais am raglenni hyfforddi ac anogaeth a mentora a ariennir.
- Gostyngiad ar aelodaeth campfa a ffitrwydd a siopau'r stryd fawr.
- Cynllun beicio i'r gwaith.
- Gostyngiad oddi ar holl ganolfannau atyniad ymwelwyr a siopau Dŵr Cymru.
- Cynllun prydlesu ceir a pharcio am ddim ar y safle ym mhob safle.
- Cynllun Iechyd Arian yn Ôl a mynediad at wasanaeth meddyg teulu ar-lein.
- Rhaglen cymorth gweithwyr i gyflogeion a'u teuluoedd agos.
- Mae llawer mwy i'w gweld ar ein gwefan.
“It took my CV and asked me questions relevant to understanding what kind of jobs to suggest for me. Suggestions were almost perfect. Jobs were exactly what I’ve been looking for.”
Jessica, London
Skills
Location