Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC Comme Employeur, C’est Aussi

• Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns
• En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier
• Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle
• Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la culture d'entreprise

APERÇU DU POSTE

Le.la directeur.trice de comptes, Centre bancaire virtuel, entretient des relations avec les clients du segment des petites entreprises stables, par téléphone ou par voie électronique, afin de favoriser le développement des affaires et la fidélisation de la clientèle.

LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT

• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de croissance et de fidélisation de la clientèle au sein d’un important portefeuille à volume élevé afin de bâtir un portefeuille de prêts rentable à long terme, tout en offrant un service à la clientèle de grande qualité.
• Repérer et développer de nouvelles occasions d’affaires en matière de financement et de services-conseils, tout en assurant la croissance des portefeuilles existants.
• Travailler en collaboration avec l’équipe afin d’offrir une expérience client exceptionnelle et d’assurer un partage efficace du travail.
• Élaborer et mettre en œuvre un plan marketing individuel et collectif aligné sur la stratégie et les objectifs du portefeuille du Centre bancaire virtuel. Atteindre les objectifs financiers liés au taux de pertes prévu, à la rentabilité, à la croissance des revenus et à la fidélisation de la clientèle.
• Faire preuve d’un solide jugement de crédit afin de garantir que les propositions de prêt sont de grande qualité, comportent un niveau de risque acceptable et respectent les normes établies. Veiller également à leur conformité avec les politiques et procédures de BDC.
• Analyser, négocier et préparer des propositions de prêt de grande qualité grâce à une analyse de crédit rigoureuse, à une diligence raisonnable approfondie et à de saines pratiques de gestion de portefeuille.
• Maintenir à jour ses connaissances des changements apportés aux politiques, aux procédures et aux processus.