LuVaCs - LUMC Expert Center for Lupus-, Vasculitis- and Complement-mediated Systemic Diseases
Doktersassistent Intensive Care Neonatologie
Get notified of more jobs like this · No spam, ever
How your CV stacks up
Upload your CV to see how well it fits this job role
?%
Wat ga je doen?
Dagelijks lever je een belangrijke bijdrage aan de zorg voor premature, dysmature en zieke neonaten op de Intensive Care Neonatologie (ICN) en bij GeboorteHuis Leiden. Zelfstandig en nauwkeurig voer je specialistische bloedafnames en laboratoriumbepalingen uit. Daarnaast verricht je technische en administratieve werkzaamheden en draag je kennis over aan collega’s en artsen in opleiding.
Je Belangrijkste Taken Zijn
- Afnemen van bloed bij premature, dysmature en zieke neonaten via arterielijnen, venapuncties en capillaire bloedafnames.
- Bepalen van bloedgaswaarden, CRP, glucose en het bilirubinegehalte in het laboratorium op de ICN.
- Maken van ECG’s, gehoortesten afnemen, onderhouden van apparatuur en verrichten van diverse administratieve werkzaamheden.
- Verzorgen van labaanvragen voor overige bloedafnames, versturen van materiaal naar laboratoria en trainen van collega’s en artsen in opleiding.
Samen met vier andere doktersassistenten maak je deel uit van het verpleegkundig team en participeer je in beroepsinhoudelijke commissies. De werkzaamheden vinden plaats volgens een wisselend dienstrooster. De dagdienst is van 7.30 tot 16.00 uur, zowel doordeweeks als in het weekend.
Waar ga je werken?
Onze Intensive Care Neonatologie (ICN) is een van de negen Neonatale IC-centra in Nederland. De afdeling bestaat uit zeventien eenpersoonskamers en vier tweelingenkamers. Zo is er meer rust voor het kind, privacy voor ouders en is rooming-in mogelijk. Dit is helemaal in lijn met onze visie op gezinsgerichte zorg. Ons verpleegkundig team bestaat uit ruim negentig collega’s, onder wie verpleegkundigen, doktersassistenten, secretaresses, zorgcoördinatoren, zorgassistenten en ondersteunende diensten aangestuurd door twee teamleiders. Wij zijn het landelijk centrum voor de behandeling van kinderen met een rhesus-antagonisme en TTTS (Twin-to-twin transfusion syndrome). Ook de zorg voor kinderen met aangeboren hartafwijkingen is een van onze speerpunten. Samen met GeboorteHuis Leiden vormen wij de verpleegeenheid Perinatologie. Ons doel: alle zorg paraat, samen de regie en een gastvrij verblijf voor het kind en de ouders.
Reasons to use Rodeo
Start with a chat, not a search bar
Grad scheme, placement, apprenticeship? Not sure what you want yet — that's fine. Your agent talks it through with you and turns "I have no idea" into a shortlist.
It searches the market for you
Every day your agent scans the market matching roles against what actually matters to you, not just keywords on a CV.
Only hits
No noise. No "maybe this fits." Just roles with a clear explanation of why they're right — and where to focus when applying.
Wat neem je mee?
Goede samenwerking en zorgvuldig werken zijn belangrijk bij de zorg voor kwetsbare pasgeborenen. Ook tijdens hectische situaties houd je overzicht en blijf je nauwkeurig werken. Verbeterpunten signaleer je actief en pak je waar mogelijk zelf op. Werken met kleine patiënten spreekt je aan en je stelt je flexibel en betrouwbaar op.
Daarnaast Beschik Je Over
- Een mbo-4-diploma, bij voorkeur als doktersassistent. Heb je een andere mbo-4-diploma maar wel affiniteit met het vakgebied? Dan maken we ook graag kennis met je!
- Ervaring met bloedafname; bij kinderen is een pre.
- Kennis van laboratoriumbepalingen.
- Ervaring met het werken met pasgeborenen is een pre.
Wat bieden we jou?
Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!
Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van het LUMC.
Get help with your application
Your very own career expert that helps elevate your application to the next level.
Waar staan wij voor?
Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.
Meer informatie
- Als junior doktersassistent Intensive Care Neonatologie bedraagt je salaris minimaal € 2.669 en maximaal € 3.717 bruto per maand (schaal 5M, CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband.
- Als senior doktersassistent Intensive Care Neonatologie bedraagt je salaris minimaal € 2.875,- en maximaal € 3.900,- bruto per maand (schaal 6M, CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband.
- Per 1 mei 2027 geldt een loonsverhoging van 3,5%.
- De werkzaamheden vinden plaats volgens een wisselend dienstrooster, met dagdiensten van 7.30 tot 16.00 uur, zowel doordeweeks als in het weekend.
- De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 5 en 6 oktober 2026
- Deze vacature staat open voor interne en externe kandidaten. Conform het LUMC-beleid hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
“It took my CV and asked me questions relevant to understanding what kind of jobs to suggest for me. Suggestions were almost perfect. Jobs were exactly what I’ve been looking for.”
Jessica, London
Skills
Location