Cutters
Er du vår nye konsepttrener i Cutters?
How your CV stacks up
Upload your CV to see how well it fits this job role
?%
Om rollen
Stilling: Konsepttrener
Sted: Norge
Ansettelsesform: 100 % fast stilling
Fordeling
- Full stilling (100 %), med tiden fordelt mellom ansvar i Cutters Academy, opplæringsoppgaver og aktivt arbeid som frisør i salong (ca. 50 % Academy / 50 % salong, kan variere gjennom året).
- Rapporterer til: Regionssjef Norge.
Hovedmål
- Sikre 80 % tilfredshet med Cutters Academy og at minst 80 % av frisørene er i tråd med Cutters-konseptet innen utgangen av 2027.
Rollebeskrivelse
Konsepttreneren er en aktiv frisør som jobber daglig i salong, og som brukes ved behov til å lede og utvikle Cutters Academy globalt. Rollen krever sterk faglig kompetanse, fokus på kontinuerlig kompetanseutvikling og solide pedagogiske ferdigheter.
Ansvarsområder og hovedoppgaver
Train-the-Trainer
- Gi opplæring i trender og avanserte klippeteknikker (for eksempel teksturert hår, krevende fades, nye trender).
- Gjennomføre “Train-the-Trainer”-kurs 2 ganger årlig for å styrke de nasjonale trenernes kompetanse.
- Forberede og levere energiske og motiverende treningsøkter.
- Identifisere og adressere trenernes kompetansebehov.
Kursplanlegging og gjennomføring
- Planlegge og gjennomføre den årlige opplæringsplanen globalt.
- Sikre at kursinnholdet er relevant, oppdatert og følger Cutters-konseptet.
- Utarbeide kursmateriell som støtter læring og praktisk anvendelse.
- Koordinere planlegging og kapasitet med Operations.
Oppfølging av live-trening
- Observere og evaluere live-trening sammen med trenerteamet (ca. 5 dager per år i SE & FI, 15 dager per år i NO).
- Vurdere effekten av treningsøkter og læringsutbytte.
- Gi tilbakemelding på treningsgjennomføring og utviklingsmuligheter.
- Sikre at opplæring har en positiv effekt på teamdynamikk og prestasjon i salongene.
Reasons to use Rodeo
Start with a chat, not a search bar
Grad scheme, placement, apprenticeship? Not sure what you want yet — that's fine. Your agent talks it through with you and turns "I have no idea" into a shortlist.
It searches the market for you
Every day your agent scans the market matching roles against what actually matters to you, not just keywords on a CV.
Only hits
No noise. No "maybe this fits." Just roles with a clear explanation of why they're right — and where to focus when applying.
Master Class og konferanser
- Delta som Master Class-trener 2 dager per år på Executive Conference.
- Dele beste praksis med ledergruppen.
- Bidra til et sterkt faglig nettverk og en kultur for kunnskapsdeling.
Bimånedlige oppfølgingsmøter
- Gjennomføre regelmessige oppfølgingsmøter på 1 time med trenere (ca. 6 ganger per år).
- Diskutere utfordringer, fremgang og utviklingsmuligheter.
- Sikre god samkjøring mellom regioner og trenere.
Koordinering med Country Directors
- Planlegge og prioritere Academy-aktiviteter og timer sammen med Country Directors.
- Rapportere på fremdrift i Academy og måloppnåelse.
- Sikre at Academy-aktiviteter er integrert med driftsmessige behov.
- Legge til rette for effektiv bruk av opplæringsressurser.
Faglig praksis (salongarbeid)
- Jobbe daglig som frisør i salong.
- Opprettholde høye faglige standarder innen klipp og kundeservice.
- Være rollemodell for ansatte og ambassadør for Cutters-konseptet.
- Dele faglige innsikter og beste praksis med kollegaer.
Andre oppgaver
- Bidra til den strategiske utviklingen av Academy basert på tilbakemeldinger og måloppnåelse.
- Identifisere og iverksette forbedringstiltak i opplæring og innhold.
- Dokumentere og dele læringsressurser.
- Arbeide aktivt for å nå 80 %-målene for tilfredshet og konseptimplementering.
- Utføre andre relevante oppgaver gitt av Country Director eller selskapets ledelse.
Kompetanser
Obligatorisk
Get help with your application
Your very own career expert that helps elevate your application to the next level.
- Fagbrev i frisørfaget eller tilsvarende profesjonsutdanning.
- Minimum 5 års erfaring som frisør.
- Gjennomført Cutters introduksjonskurs ved Academy.
- God forståelse for Cutters-konseptet og verdier.
- Flytende i engelsk og beherske Norsk (skriftlig og muntlig).
Personlige egenskaper
- Motiverende og energisk påvirker.
- Lagspiller og sterk rollemodell.
- Løsningsorientert og proaktiv.
- Kreativ og i stand til å se nye muligheter.
- Velorganisert og strukturert.
- Sterk evne til å dele kunnskap på en tydelig og engasjerende måte.
- Dokumenterte lederegenskaper.
Hvorfor Cutters - og hvorfor denne rollen?
I Denne Rollen Får Du
- En nøkkelposisjon i å løfte kvaliteten på frisørfaget i Cutters Norge.
- En spennende kombinasjon av kreativt salongarbeid og målrettet opplærings- og utviklingsarbeid.
- Tett samarbeid med trenere, ledelse og kollegaer over hele landet.
- Gode muligheter for personlig og faglig utvikling.
Hvis du kjenner deg igjen i denne beskrivelsen og blir motivert av å utvikle både mennesker og fag:
Da vil vi veldig gjerne høre fra deg!
Cutters ble stiftet av Kristian Solheim og Andreas Kamøy i 2015, og er et unikt drop-in konsept som bygger på tre faktorer: effektivitet, kvalitet og en fast lav pris uavhengig av kjønn eller lengde på håret. Cutters er for deg som vil ha en smartere hårklipp - når det passer for deg. Du kan enkelt se ventetider for alle salonger og bestille hårklipp gjennom Cutters-appen vår. Vi tilbyr ikke tjenester som hårvask, farging eller striper, men fokuserer i stedet på det vi er best på; en profesjonell hårklipp til en rimelig pris.
“It took my CV and asked me questions relevant to understanding what kind of jobs to suggest for me. Suggestions were almost perfect. Jobs were exactly what I’ve been looking for.”
Jessica, London
Skills