Je wordt onderdeel van een gezellig HR-team, bestaande uit twee HR-adviseurs en drie HR-medewerkers (waarvan één senior). We werken veel samen, stemmen makkelijk met elkaar af en weten elkaar snel te vinden. Natuurlijk zetten we ons elke dag in voor goede HR-dienstverlening, maar we vinden het minstens zo belangrijk dat er ruimte is voor plezier, humor en persoonlijke aandacht. Een goede samenwerking begint tenslotte bij fijne collega’s.

Je Werkzaamheden Bestaan Onder Andere Uit:

• zorgen voor een correcte personeelsadministratie, verlofregistratie, ziekteverzuimregistratie, HR-correspondentie en de administratieve afhandeling van in-, door- en uitstroom;
• het informeren van medewerkers en managers over de cao’s, wet- en regelgeving en het vastgestelde HR-beleid;
• ondersteunen van het wervings- en selectieproces;
• ondersteunen van de HR-(beleids)adviseurs bij uiteenlopende administratieve en organisatorische werkzaamheden;
• meewerken aan de ontwikkeling en digitalisering van HR-processen en HR-systemen;
• voorbereiden van werkzaamheden voor de salarisadministratie;
• signaleren van verbetermogelijkheden en het doen van voorstellen om HR-processen verder te optimaliseren.

Dit vragen wij van jou

Jij hebt minimaal een mbo-opleiding op het gebied van Personeel & Arbeid afgerond en beschikt over relevante werkervaring binnen HR, bij voorkeur in zorg en welzijn. Je bent iemand die kansen ziet voordat anderen ze opmerken, houdt moeiteloos meerdere ballen in de lucht en blijft daarbij nauwkeurig werken. Je bent een proactieve en nauwkeurige HR-professional die energie krijgt van organiseren, coördineren en verbeteren. Je hebt affiniteit met HR-data, digitalisering en procesverbetering en draagt graag bij aan de verdere ontwikkeling van HR-processen, HR-systemen en dienstverlening. Communiceren gaat je van nature goed af en ook in een dynamische omgeving raak jij niet snel van je stuk. Sterker nog: je krijgt juist energie van een agenda die nooit helemaal voorspelbaar is.

Dit biedt NMO

Bij NMO krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en jouw talenten in te zetten. We zorgen voor een goed inwerkprogramma en vinden het belangrijk dat je met plezier naar je werk gaat. Professionaliteit en een informele werksfeer gaan bij ons hand in hand.

Daarnaast Bieden Wij:

• een salaris van maximaal € 4.262,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week, conform de CAO Gehandicaptenzorg (FWG 45), inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring;
• een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op verlenging bij goed functioneren;
• een dienstverband van 28-32 uur per week;
• 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33%, pensioenopbouw bij PFZW en een thuiswerkvergoeding;
• een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer en € 0,32 per kilometer voor dienstreizen;
• de mogelijkheid om hybride te werken en een thuiswerkvergoeding;
• een laptop en telefoon;
• een persoonlijk opleidingsbudget;
• deelname aan een fietsleaseplan;
• een actieve personeelsvereniging die regelmatig leuke activiteiten organiseert;
• gezellige borrels.

Meer informatie

Wil je meer informatie over deze functie, bel dan met een van onze HR-collega’s, bereikbaar via telefoonnummer 088 028 27 70.

Voor deze functie in het sociaal domein is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Word je onze nieuwe collega? Dan vragen wij de VOG voor je aan en nemen wij de kosten hiervan voor onze rekening.

Solliciteren doe je zo!

Wil je solliciteren? Dat kan via het sollicitatieformulier op deze pagina tot uiterlijk 6 september 2026. Vul je gegevens in en voeg je motivatiebrief en cv toe. We kijken uit naar je reactie!

Kijk voor meer informatie over onze organisaties op onze websites: www.netwerkmo.nl, www.meewestbrabant.nl, www.springjeugd.nl