LuVaCs - LUMC Expert Center for Lupus-, Vasculitis- and Complement-mediated Systemic Diseases
Klinisch Verloskundige

How your CV stacks up
Upload your CV to see how well it fits this job role
?%
Wat ga je doen?
Samen met een medisch team ben je verantwoordelijk voor hoogwaardige prenatale, natale en postnatale zorg. Op de verloskamers en de polikliniek begeleid je vrouwen en hun baby's tijdens de zwangerschap, bevalling en het kraambed. Partners worden intensief betrokken bij het geboorteproces. Daarnaast neem je actief deel aan het onderwijs voor coassistenten en gynaecologen in opleiding.
Je Belangrijkste Taken Zijn
- Verlenen van zorg aan vrouwen en hun baby's gedurende de zwangerschap, bevalling en het kraambed.
- Begeleiden en coachen van coassistenten en gynaecologen in opleiding tijdens hun leerproces.
- Snel en adequaat schakelen in crisissituaties om de beste zorg te waarborgen.
Bij ons krijg je de kans om te werken in een multidisciplinair team dat continu streeft naar verbetering van patiëntenzorg, met een focus op samenwerking en innovatie.
Waar ga je werken?
GeboorteHuis Leiden is een innovatieve samenwerking tussen het LUMC, het Alrijne Ziekenhuis Leiden en verloskundigen uit de regio. Wij bieden uitgebreide ondersteuning aan vrouwen en hun baby's tijdens de zwangerschap, bevalling en kraambed. Op de afdeling Verloskunde stemmen we patiëntenzorg, onderwijs en wetenschappelijk onderzoek continu op elkaar af.
Werken bij ons betekent deel uitmaken van een multidisciplinair team waarin iedereen zijn eigen expertise inbrengt. De open en collegiale sfeer bevordert samenwerking, wat resulteert in de beste zorg voor moeder en kind. In deze dynamische omgeving krijg je de kans om je kennis te delen, te leren van collega's en bij te dragen aan de ontwikkeling van innovaties in de verloskunde. Jouw rol is belangrijk in het ondersteunen van gezinnen en het verbeteren van de zorgstandaarden in ons centrum.
Reasons to use Rodeo
I’m in my final year doing Economics and I don’t know whether to apply for grad schemes now or do a masters first. What do you think?
Honest answer — it depends on where you want to end up. A lot of top grad schemes (Big 4, civil service, banking) don’t need a masters. Let’s look at the ones you’d be competitive for now, and we can decide if a masters actually adds anything.
Also worth knowing: most autumn 2026 applications are open now. Timing matters more than you think.
Start with a chat, not a search bar
Grad scheme, placement, apprenticeship? Not sure what you want yet — that's fine. Your agent talks it through with you and turns "I have no idea" into a shortlist.
Graduate Consultant — 2026 Scheme
Why you're a good match
StrongYour economics background and your summer at a regional bank line up with what PwC looks for on the consulting scheme. Applications close in four weeks.
See breakdownIt searches the market for you
Every day your agent scans the market matching roles against what actually matters to you, not just keywords on a CV.
Why you're a good match
You’ve got the grades and the economics background, and your bank internship is exactly the experience this scheme looks for. Apply soon — deadlines close within the month.
Experience fit
Your summer at the bank plus your econometrics coursework map directly to the day-one responsibilities on this scheme — client modelling, market briefings, and deal support.
Only hits
No noise. No "maybe this fits." Just roles with a clear explanation of why they're right — and where to focus when applying.
Wat neem je mee?
Sterke communicatieve vaardigheden zijn belangrijk voor de samenwerking en het overleg binnen het team. In crisissituaties blijf je kalm en sta je stevig in je schoenen. Daarnaast heb je plezier in het onderwijzen en begeleiden van een gemotiveerd team.
Daarnaast Beschik Je Over
- Een hbo-diploma Verloskunde.
- Minimaal één jaar ervaring in de eerstelijns verloskundige zorg.
- Bij voorkeur kennis en ervaring met echovaardigheden.
- Bij voorkeur een afgeronde masteropleiding Physician Assistant Klinisch Verloskundige of de intentie deze in de toekomst te volgen.
Wat bieden we jou?
Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!
Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van het LUMC.
Waar staan wij voor?
Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.


Get help with your application
Your very own career expert that helps elevate your application to the next level.
Meer informatie
Als klinisch verloskundige bedraagt je salaris minimaal € 4.185,- en maximaal € 6.419,- bruto per maand (schaal 10M, CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband. Per 1 mei 2027 geldt een loonsverhoging van 3,5%. Het gaat om een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband. De procedure omvat verschillende fasen. Na selectie van de sollicitatiebrieven volgt een eerste sollicitatiegesprek op 19 oktober en eventueel een tweede gesprek. Gedetailleerde informatie over het verdere verloop van het sollicitatieproces volgt spoedig. Deze vacature staat open voor interne en externe kandidaten. Conform het LUMC-beleid hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
“It took my CV and asked me questions relevant to understanding what kind of jobs to suggest for me. Suggestions were almost perfect. Jobs were exactly what I’ve been looking for.”
Jessica, London
Location