Universitätsklinikum Münster
Koordination (gn*) für Praxisanleitung und Quali4Care

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Befristet auf 2 Jahre aufgrund einer Elternzeitvertretung | In Voll- oder Teilzeit, mit mindestens 80 Prozent | Vergütung nach TV-L E11 | Pflegedirektion | GB Pflegeentwicklung
Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz im Bereich Quali4Care. Hier sichern wir eine strukturierte praktische Ausbildung nach dem SAFE-Konzept. Wir fördern die evidenzbasierte Pflegeentwicklung und neue Mitarbeiter*innen der Pflege strukturiert nach dem Curriculum des Quali4Care in ihrem ersten Jahr am UKM – am besten mit Dir!
Verantwortliche Aufgaben:
- Du begleitest Pflegefachpersonen in ihrer praktischen Kompetenzentwicklung und unterstützt deren professionellen Einstieg in die klinische Praxis.
- Du wirkst an der Weiterentwicklung und Umsetzung des Curriculums Quali4Care mit und förderst eine evidenzbasierte Patientenversorgung.
- Du planst, organisierst und moderierst Lernprozesse für heterogene Gruppen und schaffst ein motivierendes Lernumfeld.
- Du konzipierst fachpraktische Unterrichte, Skills-Trainings, Simulationen sowie Workshops und führst diese selbstständig durch.
- Als Verbindung zwischen Theorie und Praxis arbeitest du eng mit den klinischen Bereichen, Führungskräften und Praxisanleitenden zusammen und unterstützt den Wissenstransfer in die Versorgungspraxis.
- Du führst strukturierte Reflexions- und Entwicklungsgespräche mit neuen Mitarbeitenden sowie deren Führungskräften.
- Du koordinierst das Quali4Care-Programm, erstellst individuelle Jahresplanungen für neue pflegerische Mitarbeitende und begleitest deren Kompetenzentwicklung während des gesamten ersten Beschäftigungsjahres.
- Du bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung innovativer Bildungsformate ein und gestaltest die Zukunft der praktischen Bildung am UKM aktiv mit.
Reasons to use Rodeo
I’m in my final year doing Economics and I don’t know whether to apply for grad schemes now or do a masters first. What do you think?
Honest answer — it depends on where you want to end up. A lot of top grad schemes (Big 4, civil service, banking) don’t need a masters. Let’s look at the ones you’d be competitive for now, and we can decide if a masters actually adds anything.
Also worth knowing: most autumn 2026 applications are open now. Timing matters more than you think.
Start with a chat, not a search bar
Grad scheme, placement, apprenticeship? Not sure what you want yet — that's fine. Your agent talks it through with you and turns "I have no idea" into a shortlist.
Graduate Consultant — 2026 Scheme
Why you're a good match
StrongYour economics background and your summer at a regional bank line up with what PwC looks for on the consulting scheme. Applications close in four weeks.
See breakdownIt searches the market for you
Every day your agent scans the market matching roles against what actually matters to you, not just keywords on a CV.
Why you're a good match
You’ve got the grades and the economics background, and your bank internship is exactly the experience this scheme looks for. Apply soon — deadlines close within the month.
Experience fit
Your summer at the bank plus your econometrics coursework map directly to the day-one responsibilities on this scheme — client modelling, market briefings, and deal support.
Only hits
No noise. No "maybe this fits." Just roles with a clear explanation of why they're right — and where to focus when applying.
Anforderungen:
- Eine abgeschlossene dreijährige Pflegeausbildung sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
- Kenntnisse und Berufserfahrung in der pädiatrischen Pflege wünschenswert
- Die abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung
- Ein abgeschlossenes berufsbezogenes Bachelorstudium oder Du befindest dich kurz vor dem Abschluss.
- Freude an der Wissensvermittlung und eine ausgeprägte Fähigkeit zur zielgruppenorientierten Kommunikation
- Offenheit für innovative Konzepte in der Pflegeentwicklung.


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Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Position an der Schnittstelle von Ausbildung und Praxisentwicklung.
- Eine breit gefächerte Rolle mit hoher persönlicher Möglichkeit sich weiter zu entwickeln in unterschiedlichen Feldern (Leitung, Lehre, Management oder Wissenschaft)
- Strukturierte Einarbeitung und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Vergütung nach TV-L, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL)
- 30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Entwicklung
- Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team
- Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Viele weitere Vorteile wie Jobrad, Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen
Rückfragen an: Angelika Maase, Leitung Geschäftsbereich Pflegeentwicklung, T 0251 83-48289 oder Marcel Scheiwe T 0251 83-44995
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“It took my CV and asked me questions relevant to understanding what kind of jobs to suggest for me. Suggestions were almost perfect. Jobs were exactly what I’ve been looking for.”
Jessica, London
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