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Universitätsklinikum Münster

Koordination (gn*) Praxisanleitung & Quali4Care

UKM
Posted 4 months ago
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Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L KR11 zzgl. Universitätsklinikzulage und ggf. weiteren Zulagen | Pflegedirektion | Pflegeentwicklung


Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.

Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz im Bereich Pflegeentwicklung. H In der Abteilung für Praxisanleitung und Quali4Care sichern wir eine strukturierte Ausbildung nach dem SAFE-Konzept, fördern die evidenzbasierte Pflegeentwicklung und fördern neue Mitarbeiter*innen der Pflege gezielt im ersten Jahr am UKM – am besten mit Dir!

VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:

  • Hybride Koordination: Du gestaltest aktiv die praktische Ausbildung der Pflegefachpersonen mit und koordinierst die Praxisanleitung nach gesetzlichen und tariflichen Vorgaben. Zudem unterstützt du unterschiedliche Zielgruppen in den Durchführungen der Module des Quali4Care-Programms.
  • Ausbildungsmanagement: Du stellst die gesetzlich und tariflich geforderte Praxisanleitung sicher und koordinierst Prozesse für Auszubildende sowie internationale Fachkräfte.
  • Qualitätsentwicklung: Du wirkst an der Umsetzung des Curriculums Quali4Care mit und förderst die evidenzbasierte Patientenversorgung.
  • Wissensvermittlung: Du planst und führst (fachpraktische) Unterrichte, Simulations- und Skills-Trainings durch, nimmst praktische Abschlussprüfungen ab und führst Workshops durch.
  • Netzwerkarbeit: Als Schnittstelle zwischen Theorie und Praxis förderst Du die interprofessionelle Zusammenarbeit und führst Reflexionsgespräche mit neuen Mitarbeitenden und deren Vorgesetzen.

Reasons to use Rodeo

I’m in my final year doing Economics and I don’t know whether to apply for grad schemes now or do a masters first. What do you think?

Honest answer — it depends on where you want to end up. A lot of top grad schemes (Big 4, civil service, banking) don’t need a masters. Let’s look at the ones you’d be competitive for now, and we can decide if a masters actually adds anything.

Also worth knowing: most autumn 2026 applications are open now. Timing matters more than you think.

Start with a chat, not a search bar

Grad scheme, placement, apprenticeship? Not sure what you want yet — that's fine. Your agent talks it through with you and turns "I have no idea" into a shortlist.

P

Graduate Consultant — 2026 Scheme

PwC·London, UK
£35,000/yr

Why you're a good match

Strong

Your economics background and your summer at a regional bank line up with what PwC looks for on the consulting scheme. Applications close in four weeks.

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It searches the market for you

Every day your agent scans the market matching roles against what actually matters to you, not just keywords on a CV.

Why you're a good match

You’ve got the grades and the economics background, and your bank internship is exactly the experience this scheme looks for. Apply soon — deadlines close within the month.

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Strong

Experience fit

Your summer at the bank plus your econometrics coursework map directly to the day-one responsibilities on this scheme — client modelling, market briefings, and deal support.

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Strong

Only hits

No noise. No "maybe this fits." Just roles with a clear explanation of why they're right — and where to focus when applying.

ANFORDERUNGEN:

  • Eine abgeschlossene dreijährige Pflegeausbildung sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
  • Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung
  • Abgeschlossenes Bachelorstudium (Pflege, Pädagogik oder Management), alternativ laufendes Studium kurz vor Abschluss
  • Freude an der Wissensvermittlung und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Offenheit für innovative Konzepte in der Pflegeentwicklung

WIR BIETEN:

  • Verantwortungsvolle Position an der Schnittstelle von Ausbildung und Praxisentwicklung
  • Breit gefächerte Rolle mit hoher persönlicher Möglichkeit, sich in unterschiedlichen Feldern (Leitung, Lehre, Management und Wissenschaft) weiterzuentwickeln
  • Strukturierte Einarbeitung
  • Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL)
  • 30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester
  • Vergütung nach TV-L KR11. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Aufgabenübertragung und Qualifikation. Die Zuordnung zu den Stufen der Entgelttabelle erfolgt unter Berücksichtigung der einschlägigen Berufserfahrung.
  • Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team
  • Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Viele weitere Vorteile wie Jobrad, Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen

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Rückfragen an: Angelika Maase, Leitung Geschäftsbereich Pflegeentwicklung, T 0251 83-48289 und Marcel Scheiwe, T 0251 83-44995

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“It took my CV and asked me questions relevant to understanding what kind of jobs to suggest for me. Suggestions were almost perfect. Jobs were exactly what I’ve been looking for.”

Jessica, London

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Location

United Kingdom

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