Diakonie Schleswig-Holstein
Koordinator für Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) (m/w/d) Referenz 1465

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Wir suchen Sie für unseren Funktionsbereich Personal, Abteilung Personalorganisation, in 24635 Rickling zum 01.11.2026 als
Koordinator für Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) (m/w/d)
Referenz 1465
Unbefristet | Teilzeit 20h/Woche
Die Gesundheit und Arbeitsfähigkeit unserer Mitarbeitenden langfristig zu erhalten und zu fördern, ist uns ein wichtiges Anliegen. Mit einem professionellen Betrieblichen Eingliederungsmanagement unterstützen wir unsere Beschäftigten nach längerer oder wiederholter Arbeitsunfähigkeit dabei, erfolgreich und dauerhaft an ihren Arbeitsplatz zurückzukehren.
Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir eine Persönlichkeit, die die BEM-Verfahren im gesamten Landesverein eigenverantwortlich führt. Die Gespräche finden in unserer Hauptverwaltung in Rickling statt, sodass keine Reisetätigkeit erforderlich ist.
Ihre Aufgabe
- Eigenverantwortliche Steuerung und Begleitung der BEM-Verfahren nach 167 Abs. 2 SGB IX
- Vertrauensvolle Beratung und Begleitung der Beschäftigten über den gesamten Verlauf des BEM-Verfahrens
- Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Wiedereingliederung gemeinsam mit den Beteiligten und Begleitung ihrer Umsetzung
- Unterstützung bei der Beantragung von Leistungen zur Teilhabe
- Beratung von Führungskräften zu Wiedereingliederung und Prävention im Einzelfall
- Dokumentation der Verfahren unter Beachtung der Anforderungen des Kirchlichen Datenschutzgesetzes (DSG-EKD) und der gesonderten Aktenführung
- Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitervertretungen, Schwerbehindertenvertretung, Betriebsmedizin
- Abstimmung mit externen Stellen, insbesondere Integrationsamt, Deutsche Rentenversicherung, Krankenkassen, Unfallversicherungsträger, Integrationsfachdienste und Rehabilitationseinrichtungen
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung des BEM-Prozesses
Reasons to use Rodeo
I’m in my final year doing Economics and I don’t know whether to apply for grad schemes now or do a masters first. What do you think?
Honest answer — it depends on where you want to end up. A lot of top grad schemes (Big 4, civil service, banking) don’t need a masters. Let’s look at the ones you’d be competitive for now, and we can decide if a masters actually adds anything.
Also worth knowing: most autumn 2026 applications are open now. Timing matters more than you think.
Start with a chat, not a search bar
Grad scheme, placement, apprenticeship? Not sure what you want yet — that's fine. Your agent talks it through with you and turns "I have no idea" into a shortlist.
Graduate Consultant — 2026 Scheme
Why you're a good match
StrongYour economics background and your summer at a regional bank line up with what PwC looks for on the consulting scheme. Applications close in four weeks.
See breakdownIt searches the market for you
Every day your agent scans the market matching roles against what actually matters to you, not just keywords on a CV.
Why you're a good match
You’ve got the grades and the economics background, and your bank internship is exactly the experience this scheme looks for. Apply soon — deadlines close within the month.
Experience fit
Your summer at the bank plus your econometrics coursework map directly to the day-one responsibilities on this scheme — client modelling, market briefings, and deal support.
Only hits
No noise. No "maybe this fits." Just roles with a clear explanation of why they're right — and where to focus when applying.
Wir Wünschen Uns
- Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement, Sozialversicherung, Sozialpädagogik, Gesundheits- und Sozialwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement, im Gesundheitsmanagement oder im Personalbereich
- Qualifizierung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement, z.B. als Disability Manager oder als BEM-Koordination, oder die Bereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht, insbesondere im Recht der Teilhabe nach dem SGB IX
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Sicherheit in der Gesprächsführung, auch in sensiblen oder belastenden Situationen
- Hohes Maß an Empathie, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Informationen
- Selbstständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise sowie gutes Organisationsvermögen
- Bereitschaft, den diakonischen Auftrag des Landesvereins mitzutragen


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Wir Bieten Ihnen
- Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach den AVR DD, Entgeltgruppe 9, einschließlich Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung und 31 Tage Urlaub
- Gestaltungsspielraum: Eigenständige und vertrauliche Arbeit im BEM-Verfahren mit Unterstützung durch die Leitung des Funktionsbereichs Personal
- Sinnvolle Aufgabe: Verantwortungsvolle Tätigkeit mit unmittelbarem Beitrag zur Gesundheit und Arbeitsfähigkeit unserer Mitarbeitenden
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten
- Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
- Weiterentwicklung: Angebote der internen Fort- und Weiterbildung sowie die Möglichkeit, sich für diese Aufgabe gezielt weiter zu qualifizieren
- Mobilität: Dienstradleasing
- Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kontakt
Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein
Daldorfer Straße 2
24635 Schleswig-Holstein - Rickling
Website
Herr Ralf Rößner
04328/18315
“It took my CV and asked me questions relevant to understanding what kind of jobs to suggest for me. Suggestions were almost perfect. Jobs were exactly what I’ve been looking for.”
Jessica, London
Skills