FDJ UNITED
Lead DevOps Sportsbook Back-End – F/H – CDI
How your CV stacks up
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At FDJ UNITED, we don't just follow the game, we reinvent it.
FDJ UNITED is one of Europe’s leading betting and gaming operators, with a vast portfolio of iconic brands and a reputation for technological excellence. With more than 5,000 employees and a presence in around fifteen regulated markets, the Group offers a diversified, responsible range of games, both under exclusive rights and open to competition. We set new standards, proving that entertainment and safety can go hand in hand. Here, you’ll work alongside a team of passionate individuals dedicated to delivering the best and safest entertaining experiences for our customers every day.
We’re looking for bold people who are eager to succeed and ready to level-up the game. If you thrive on innovation, embrace challenges, and want to make a real impact at all levels, FDJ UNITED is your playing field. Join us in shaping the future of gaming. Are you ready to LEVEL-UP THE GAME?
À PROPOS DE VOTRE FUTURE FONCTION
Dans le cadre de la modernisation de la plateforme de paris sportifs du Groupe, nous recherchons un Lead DevOps Sportsbook Back-End. Cette transformation a pour ambition de renforcer durablement les fonctionnalités, la performance, la qualité, l’agilité du delivery et la résilience opérationnelle de la plateforme de paris sportifs. Initialement conçue pour répondre aux enjeux du marché français, cette plateforme accompagnera également les ambitions internationales de FDJ UNITED. Rattaché au Head of Operations, vous évoluez dans un environnement produit moderne et distribué. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Back-End, QA, SRE/Ops, Sécurité, Architecture et Release Management afin de garantir l’excellence opérationnelle de la plateforme.
Votre objectif : Structurer et piloter les pratiques DevOps sur le périmètre Sportsbook Back-End en garantissant la robustesse des pipelines CI/CD, l’automatisation des déploiements, la qualité des environnements et la fiabilité des opérations.
Reasons to use Rodeo
Start with a chat, not a search bar
Grad scheme, placement, apprenticeship? Not sure what you want yet — that's fine. Your agent talks it through with you and turns "I have no idea" into a shortlist.
It searches the market for you
Every day your agent scans the market matching roles against what actually matters to you, not just keywords on a CV.
Only hits
No noise. No "maybe this fits." Just roles with a clear explanation of why they're right — and where to focus when applying.
CE QUE VOUS FEREZ
- Vous définissez et pilotez la stratégie DevOps du périmètre Sportsbook Back-End, en alignement avec les enjeux produits, techniques et opérationnels.
- Vous garantissez la robustesse et l’efficacité des pipelines CI/CD, afin d’améliorer la qualité et la rapidité des livraisons.
- Vous concevez et faites évoluer les pipelines de build, de test et de déploiement, tout en standardisant les pratiques et les quality gates.
- Vous automatisez les tâches récurrentes afin d'améliorer la qualité de service et de réduire les opérations manuelles.
- Vous améliorez l’observabilité des systèmes, en renforçant les dispositifs de monitoring, d’alerting et de diagnostic.
- Vous accompagnez la gestion des incidents majeurs et contribuez à l'amélioration continue de la stabilité de la plateforme.
- Vous optimisez les processus de rollback, de traçabilité et de sécurisation des releases.
- Vous pilotez la roadmap DevOps et coordonnez les dépendances avec les équipes Engineering.
- Vous diffusez les bonnes pratiques DevOps, Cloud et Run au sein des équipes techniques.
- Vous encadrez techniquement les ingénieurs DevOps et contribuez au développement de leur expertise.
- Vous contribuez à la réduction des frictions entre build, test, release et run, afin d'améliorer l'efficacité globale du delivery.
POURQUOI REJOINDRE L'ÉQUIPE
- Vous rejoignez un programme stratégique de transformation technologique au cœur des activités de paris sportifs du Groupe.
- Vous contribuez directement à l'amélioration de la performance, de la résilience et de la capacité de livraison d'une plateforme critique.
- Vous évoluez dans un environnement international qui valorise l’excellence technique, l'autonomie et l'innovation.
POUR PERFORMER DANS CETTE FONCTION, NOUS PENSONS QUE VOUS DEVEZ AVOIR…
- Une formation supérieure Bac+5 en informatique ou équivalent.
- Un niveau d’anglais courant est obligatoire pour pouvoir travailler quotidiennement avec les équipes internationales.
- Une expérience de 7 ans minimum dans des fonctions DevOps, Platform Engineering ou Release Engineering.
- Une solide maîtrise des pratiques CI/CD, Infrastructure as Code, conteneurisation et automatisation.
- Une expérience significative des environnements Cloud et des plateformes distribuées.
- Une expertise en observabilité, monitoring, troubleshooting avancé et gestion des environnements de production.
- Une bonne compréhension des enjeux de sécurité applicative et de sécurisation des déploiements.
- Une excellente connaissance du cycle de vie logiciel et des risques opérationnels associés.
- Une capacité à arbitrer entre standardisation technique et besoins produit.
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Votre petit plus
- Une expérience acquise dans des environnements critiques à forte disponibilité.
- Une expérience de plateformes internationales avec une fréquence élevée de déploiements.
- Une sensibilité aux enjeux de performance et de résilience sur des systèmes à forte charge.
Salaire fixe en fonction de l’expérience sur 13 mois, part variable, prime de participation et d’intéressement (environ 18 %).
VOUS AVEZ TOUT À GAGNER EN REJOIGNANT FDJ UNITED
- Profiter de nombreux avantages : 13ᵉ mois, primes individuelles, plan d’épargne groupe, politique parentale, mutuelle, 100 jours de télétravail par an, carte restaurant…
- Bénéficier de formations et d’un accompagnement qui assurent votre employabilité.
#LI-DNI
We believe talent knows no boundaries. Our hiring process focuses solely on your skills, experience, and potential to contribute to our team. We welcome applicants from all backgrounds and evaluate each candidate based on merit, regardless of personal characteristics as the age, gender, origin, religion, sexual orientation, neurodiversity or disability.
“It took my CV and asked me questions relevant to understanding what kind of jobs to suggest for me. Suggestions were almost perfect. Jobs were exactly what I’ve been looking for.”
Jessica, London
Skills