LuVaCs - LUMC Expert Center for Lupus-, Vasculitis- and Complement-mediated Systemic Diseases
Medewerker Servicepunt Personeel

How your CV stacks up
Upload your CV to see how well it fits this job role
?%
Wat ga je doen?
Geen dag is hetzelfde bij het Servicepunt Personeel. Persoonlijk contact aan de balie wissel je af met telefonische vragen, e-mails en administratieve werkzaamheden. Daarbij luister je goed, vraag je door en zorg je dat vragen direct worden beantwoord of bij de juiste specialist terechtkomen. Zo draag je bij aan een positieve ervaring en een soepele samenwerking tussen medewerkers en HR-specialisten binnen het LUMC.
Je Belangrijkste Taken Zijn
- Beantwoorden van vragen over arbeidsvoorwaarden, interne regelingen en de cao UMC.
- Afhandelen en registreren van vragen en meldingen in TOPdesk.
- Uitgeven en administreren van LUMC-passen, autorisaties, parkeermachtigingen en NS Business Cards.
- Onderhouden van contact met collega’s binnen HRM en signaleren van kansen om de dienstverlening verder te verbeteren.
Waar ga je werken?
Het Servicepunt Personeel is hét centrale aanspreekpunt voor HRM- en financieel gerelateerde vragen.
Je komt terecht in een betrokken team van vijf collega's dat elkaar graag helpt en samen werkt aan een professionele en toegankelijke dienstverlening. De sfeer is informeel, de lijnen zijn kort en er is volop ruimte voor eigen initiatief.
De balie is geopend van maandag tot en met vrijdag tussen 08.00 en 17.00 uur.
Wat neem je mee?
Contact met mensen geeft je energie en in de dienstverlening ben je klantgericht en servicegericht. Door actief te luisteren, helder te communiceren en door te vragen, laat je zien dat je communicatief sterk bent. Vragen pak je oplossingsgericht en nauwkeurig aan, ook wanneer het druk is. Daarnaast ben je initiatiefrijk: kansen om het werk of de dienstverlening te verbeteren pak je actief op. Als een echte teamspeler zoek je de samenwerking met collega’s en help je elkaar om vragen snel en zorgvuldig af te handelen.
Reasons to use Rodeo
I’m in my final year doing Economics and I don’t know whether to apply for grad schemes now or do a masters first. What do you think?
Honest answer — it depends on where you want to end up. A lot of top grad schemes (Big 4, civil service, banking) don’t need a masters. Let’s look at the ones you’d be competitive for now, and we can decide if a masters actually adds anything.
Also worth knowing: most autumn 2026 applications are open now. Timing matters more than you think.
Start with a chat, not a search bar
Grad scheme, placement, apprenticeship? Not sure what you want yet — that's fine. Your agent talks it through with you and turns "I have no idea" into a shortlist.
Graduate Consultant — 2026 Scheme
Why you're a good match
StrongYour economics background and your summer at a regional bank line up with what PwC looks for on the consulting scheme. Applications close in four weeks.
See breakdownIt searches the market for you
Every day your agent scans the market matching roles against what actually matters to you, not just keywords on a CV.
Why you're a good match
You’ve got the grades and the economics background, and your bank internship is exactly the experience this scheme looks for. Apply soon — deadlines close within the month.
Experience fit
Your summer at the bank plus your econometrics coursework map directly to the day-one responsibilities on this scheme — client modelling, market briefings, and deal support.
Only hits
No noise. No "maybe this fits." Just roles with a clear explanation of why they're right — and where to focus when applying.
Daarnaast Beschik Je Over
- Minimaal een mbo-diploma, bij voorkeur in een administratieve richting.
- Ervaring met Microsoft Office en goede administratieve en typevaardigheden.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- Goede beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Wat bieden we jou?
Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!
Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van het LUMC.
Waar staan wij voor?
Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.


Get help with your application
Your very own career expert that helps elevate your application to the next level.
Meer informatie
Als gedreven medewerker Servicepunt Personeel bedraagt je salaris minimaal € 2.771,- en maximaal € 3.807,- bruto per maand (Schaal 6, CAO UMC). Dit bedrag is op basis van een fulltime dienstverband. Per 1 mei 2027 geldt een loonsverhoging van 3,5%. Het betreft een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband. Starters zijn van harte uitgenodigd om te solliciteren. Je werkdagen zijn in overleg bespreekbaar. Deze vacature staat open voor interne en externe kandidaten. Conform het LUMC-beleid hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
“It took my CV and asked me questions relevant to understanding what kind of jobs to suggest for me. Suggestions were almost perfect. Jobs were exactly what I’ve been looking for.”
Jessica, London
Skills
Location