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Montevideo Consultor PEC Diseño Agenda Sectorial de Innovación, Sostenibilidad y Adopción de Vitivinicultura 111000

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Montevideo Consultor PEC Diseño Agenda Sectorial de Innovación, Sostenibilidad y Adopción de Vitivinicultura 111000
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Mejoramos vidas
El Grupo BID es una comunidad de personas diversas, versátiles y apasionadas, unidas para mejorar vidas en América Latina y el Caribe. Aquellos que trabajan con nosotros encuentran un propósito y hacen lo que más les gusta en un entorno inclusivo, colaborativo, ágil y gratificante
Sobre este puesto
La Cooperación Técnica UR-T1352 - Proyecto de Vitivinicultura 2.0 tiene como objetivo contribuir al diseño de un programa de reconversión integral de la vitivinicultura uruguaya. En particular, procura apoyar el balance estructural entre oferta y demanda, adaptar el perfil productivo del país a los requerimientos de los mercados nacional e internacional y definir una hoja de ruta de innovación y desarrollo para el sector.
En este marco, el Componente I prevé el diseño de una Agenda Sectorial de Innovación, Sostenibilidad y Adopción: una agenda nacional priorizada y operativa, alineada con la reconversión estratégica e integrando la sostenibilidad como eje transversal.
La vitivinicultura uruguaya enfrenta desafíos estructurales vinculados con la sostenibilidad económica de los productores, la reducción de la superficie de viñedos, el desbalance entre oferta y demanda, la limitada escala de producción, los costos de elaboración y logística, la adaptación varietal, la sanidad vegetal, la incorporación de tecnologías y la necesidad de avanzar hacia segmentos de mayor valor. A estos desafíos se suman cambios en las preferencias de los consumidores, exigencias crecientes en materia de sostenibilidad e integridad, y la aceleración de innovaciones aplicables a la producción, la elaboración y la gestión de los negocios.
El Plan Estratégico 2022-2030 de INAVI plantea que el sector debe competir mediante calidad, integridad, sostenibilidad, excelencia y diferenciación. Dada la escala del Uruguay, la agenda de innovación deberá contribuir a la reconversión productiva y al posicionamiento competitivo, evitando reducirse a un inventario de temas técnicos o a una lista de proyectos aislados
Esto es lo que harás
- Diseñar la Agenda Sectorial de Innovación, Sostenibilidad y Adopción de la Vitivinicultura Uruguaya, estableciendo sus prioridades, horizonte temporal, metodología de actualización, arquitectura de gobernanza, portafolio inicial de líneas de trabajo, mecanismos de articulación y financiamiento, indicadores de seguimiento y primer plan operativo de implementación.
- Mapear las capacidades, proyectos, instituciones, mecanismos de financiamiento y brechas existentes en el ecosistema nacional de innovación vitivinícola.
- Identificar y priorizar los principales problemas y oportunidades del sector, distinguiendo aquellos que requieren respuestas de corto plazo de los desafíos estratégicos de mediano y largo plazo.
- Ordenar las necesidades según tipos de intervención: investigación estratégica o básica orientada, investigación aplicada o adaptativa, validación y demostración, extensión y adopción, fortalecimiento de capacidades, generación de datos y articulación institucional.
- Proponer una metodología transparente y reproducible para actualizar periódicamente las prioridades y evaluar iniciativas.
- Diseñar una arquitectura de gobernanza factible para la escala institucional y productiva del Uruguay.
- Elaborar un portafolio inicial de líneas prioritarias y una hoja de ruta plurianual, incluyendo un primer plan operativo de 24 meses.
- Definir indicadores de producto, resultado, adopción e impacto, así como mecanismos de seguimiento, revisión y rendición de cuentas.
- Dejar preparados instrumentos editables que permitan poner en marcha la agenda y sostener su actualización una vez finalizada la consultoría.
Reasons to use Rodeo
I’m in my final year doing Economics and I don’t know whether to apply for grad schemes now or do a masters first. What do you think?
Honest answer — it depends on where you want to end up. A lot of top grad schemes (Big 4, civil service, banking) don’t need a masters. Let’s look at the ones you’d be competitive for now, and we can decide if a masters actually adds anything.
Also worth knowing: most autumn 2026 applications are open now. Timing matters more than you think.
Start with a chat, not a search bar
Grad scheme, placement, apprenticeship? Not sure what you want yet — that's fine. Your agent talks it through with you and turns "I have no idea" into a shortlist.
Graduate Consultant — 2026 Scheme
Why you're a good match
StrongYour economics background and your summer at a regional bank line up with what PwC looks for on the consulting scheme. Applications close in four weeks.
See breakdownIt searches the market for you
Every day your agent scans the market matching roles against what actually matters to you, not just keywords on a CV.
Why you're a good match
You’ve got the grades and the economics background, and your bank internship is exactly the experience this scheme looks for. Apply soon — deadlines close within the month.
Experience fit
Your summer at the bank plus your econometrics coursework map directly to the day-one responsibilities on this scheme — client modelling, market briefings, and deal support.
Only hits
No noise. No "maybe this fits." Just roles with a clear explanation of why they're right — and where to focus when applying.
Esto es lo que necesitas
- Educación: Licenciatura (o título avanzado equivalente) en agronomía, economía, ingeniería, ciencias agropecuarias, innovación, desarrollo productivo, políticas públicas o disciplinas afines. Se valorarán estudios de posgrado vinculados con innovación, desarrollo, agronegocios o gestión pública
- Experiencia: Por lo menos 10 años de experiencia profesional relevante.
- Idiomas: Dominio del idioma español.
Tipo de contrato y duración
- Tipo de Contrato: Consultor de Productos y Servicios Externos (PEC).
- Duración: 10 meses.
- Ubicación Laboral: Remoto.
Requisitos
- Ciudadanía: Usted es ciudadano de Uruguay o ciudadano de uno de nuestros 48 países miembros, elegible para tener una residencia válida o permiso legal para trabajar en Uruguay sin necesidad de patrocinio por parte del BID.
- Consanguinidad: No tiene miembros de su familia (hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluido el cónyuge) que trabajen en el BID, BID Invest o BID Lab.
Nuestra cultura
En el BID, trabajamos para que todo/as puedan aportar lo mejor de sí mismo/as y ser auténtico/as en su trabajo, mientras encuentran su propósito. Nuestro equipo se esfuerza constantemente por la excelencia, y reconocemos y celebramos el impacto de sus contribuciones.
En nuestro compromiso con la innovación, incluimos intencionalmente todas las voces, fomentamos un sentido de pertenencia y promovemos la equidad. Le damos la bienvenida a personas de grupos subrepresentados para que se unan a nosotros y compartan sus perspectivas únicas.


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Nos aseguramos de que las personas con discapacidades reciban acomodaciones razonables para participar en el proceso de entrevista. Si necesitas acomodación para completar esta solicitud, por favor envíanos un correo electrónico a accommodations@iadb.org.
Mejoramos vidas
El Grupo BID es una comunidad de personas diversas, versátiles y apasionadas, unidas para mejorar vidas en América Latina y el Caribe. Aquellos que trabajan con nosotros encuentran un propósito y hacen lo que más les gusta en un entorno inclusivo, colaborativo, ágil y gratificante
Sobre este puesto
La Cooperación Técnica UR-T1352 - Proyecto de Vitivinicultura 2.0 tiene como objetivo contribuir al diseño de un programa de reconversión integral de la vitivinicultura uruguaya. En particular, procura apoyar el balance estructural entre oferta y demanda, adaptar el perfil productivo del país a los requerimientos de los mercados nacional e internacional y definir una hoja de ruta de innovación y desarrollo para el sector.
En este marco, el Componente I prevé el diseño de una Agenda Sectorial de Innovación, Sostenibilidad y Adopción: una agenda nacional priorizada y operativa, alineada con la reconversión estratégica e integrando la sostenibilidad como eje transversal.
La vitivinicultura uruguaya enfrenta desafíos estructurales vinculados con la sostenibilidad económica de los productores, la reducción de la superficie de viñedos, el desbalance entre oferta y demanda, la limitada escala de producción, los costos de elaboración y logística, la adaptación varietal, la sanidad vegetal, la incorporación de tecnologías y la necesidad de avanzar hacia segmentos de mayor valor. A estos desafíos se suman cambios en las preferencias de los consumidores, exigencias crecientes en materia de sostenibilidad e integridad, y la aceleración de innovaciones aplicables a la producción, la elaboración y la gestión de los negocios.
El Plan Estratégico 2022-2030 de INAVI plantea que el sector debe competir mediante calidad, integridad, sostenibilidad, excelencia y diferenciación. Dada la escala del Uruguay, la agenda de innovación deberá contribuir a la reconversión productiva y al posicionamiento competitivo, evitando reducirse a un inventario de temas técnicos o a una lista de proyectos aislados
Esto es lo que harás
- Diseñar la Agenda Sectorial de Innovación, Sostenibilidad y Adopción de la Vitivinicultura Uruguaya, estableciendo sus prioridades, horizonte temporal, metodología de actualización, arquitectura de gobernanza, portafolio inicial de líneas de trabajo, mecanismos de articulación y financiamiento, indicadores de seguimiento y primer plan operativo de implementación.
- Mapear las capacidades, proyectos, instituciones, mecanismos de financiamiento y brechas existentes en el ecosistema nacional de innovación vitivinícola.
- Identificar y priorizar los principales problemas y oportunidades del sector, distinguiendo aquellos que requieren respuestas de corto plazo de los desafíos estratégicos de mediano y largo plazo.
- Ordenar
“It took my CV and asked me questions relevant to understanding what kind of jobs to suggest for me. Suggestions were almost perfect. Jobs were exactly what I’ve been looking for.”
Jessica, London
Skills