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OPÉRATEUR(TRICE) END-MATCH

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Opérateur(trice) End-Match
Usine Chertsey
Chertsey 10 septembre 2026
Opérateur(trice) End-Match Centre de Valeur Ajouté
Rejoignez une équipe engagée où chaque rôle compte dans nos opérations!
Sous l’autorité du superviseur, l’opérateur(trice) End-Match CVA est responsable d’alimenter la machine, de contrôler la qualité des produits et d’assurer l’atteinte des objectifs de production, tout en maintenant des standards élevés conformément au guide de contrôle de la qualité.
Vous aimez la diversité des tâches et les environnements dynamiques? Ce poste est pour vous!
Votre rôle au quotidien
- Préparer la feuille de production et remettre les compteurs à zéro en début de quart ou lors d’un changement de produit ;
- Effectuer le nettoyage, le recalibrage et le démarrage sécuritaire de la machine ;
- Alimenter le convoyeur et assurer un contrôle qualité rigoureux, pièce par pièce ;
- Surveiller le bon fonctionnement des équipements et intervenir de façon autonome et sécuritaire en cas de blocage (selon la procédure de cadenassage) ;
- Communiquer avec les membres de l’équipe afin d’assurer la fluidité et la sécurité des opérations;
- Signaler tout bris mécanique au superviseur ou au chef d’équipe ;
- Collaborer à la fermeture des paquets en fin de production ;
- Effectuer toute autre tâche nécessaire au bon déroulement des opérations.
Reasons to use Rodeo
I’m in my final year doing Economics and I don’t know whether to apply for grad schemes now or do a masters first. What do you think?
Honest answer — it depends on where you want to end up. A lot of top grad schemes (Big 4, civil service, banking) don’t need a masters. Let’s look at the ones you’d be competitive for now, and we can decide if a masters actually adds anything.
Also worth knowing: most autumn 2026 applications are open now. Timing matters more than you think.
Start with a chat, not a search bar
Grad scheme, placement, apprenticeship? Not sure what you want yet — that's fine. Your agent talks it through with you and turns "I have no idea" into a shortlist.
Graduate Consultant — 2026 Scheme
Why you're a good match
StrongYour economics background and your summer at a regional bank line up with what PwC looks for on the consulting scheme. Applications close in four weeks.
See breakdownIt searches the market for you
Every day your agent scans the market matching roles against what actually matters to you, not just keywords on a CV.
Why you're a good match
You’ve got the grades and the economics background, and your bank internship is exactly the experience this scheme looks for. Apply soon — deadlines close within the month.
Experience fit
Your summer at the bank plus your econometrics coursework map directly to the day-one responsibilities on this scheme — client modelling, market briefings, and deal support.
Only hits
No noise. No "maybe this fits." Just roles with a clear explanation of why they're right — and where to focus when applying.
Ce que nous recherchons
- Capacité à utiliser l’informatique (ordinateur et consoles d’opération) ;
- Savoir lire, écrire et compter ;
- Réussir la formation de conduite de chariot élévateur ;
- Bonne condition physique ;
- Capacité à travailler à l’extérieur, peu importe les conditions climatiques ;
- Esprit d’équipe développé ;
- Bonne capacité de communication ;
- Vigilance et sens des responsabilités ;
- Assiduité et fiabilité.
Aucune formation spécifique requise — nous vous formons!
Conditions de travail
- Taux horaire 21.70$ en période de formation lorsque la formation est complétée le taux horaire est de 24.54$ ;
- Horaire de travail lundi au jeudi de 6h30 à 17h15 ou selon un horaire inscrit à la convention collective en vigueur ;
- Poste permanent 40h par semaine ;
- Environnement industriel (bruit, poussière, machinerie en mouvement) ;
- Travail physique impliquant une présence debout prolongée et des déplacements réguliers ;
- Équipements de protection individuelle obligatoire et fournis.
Avantages offerts
- Bonus de production pouvant atteindre jusqu’à 4.50$/h ;
- Congés mobiles ;
- L’assurance collective payée à 50% par l’employeur ;
- Jusqu’à 2500$ par année en REER payé par l’employeur ;
- Montant versé pour le remboursement de ton forfait cellulaire ;
- 100$ annuellement pour l’achat de nos articles promotionnels ;
- 1000$ (deux fois 500$) pour une référence ;
- Activités reconnaissance ;
- Programme d’aide aux employés ;
- Formation complète à l’embauche ;
- Possibilités d’avancement au sein de l’entreprise ;


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de la cime aux racines.
Depuis 1949, le Groupe Crête est un chef de file dans le secteur de la production de bois d’oeuvre et de revêtement extérieur en Amérique du Nord.
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“It took my CV and asked me questions relevant to understanding what kind of jobs to suggest for me. Suggestions were almost perfect. Jobs were exactly what I’ve been looking for.”
Jessica, London