DWR Cymru Cyfyngedig Welsh Water Plc
Pennaeth Cymwysiadau
How your CV stacks up
Upload your CV to see how well it fits this job role
?%
Rhif Cais y Swydd
8882
Math o Waith
Parhaol
Swyddogaeth y Swydd
TG
Cwmpas Cyflog
£55,000.00 - £180,000.00
Lleoliad
South East Hub
Closing Date
Dydd Sul, 23 Awst 2026 - 23:59
Yr hyn y byddwch chi’n gyfrifol amdano
Gan adrodd i’r Prif Swyddog Technoleg, mae’r Pennaeth Cymwysiadau yn darparu arweinyddiaeth strategol a gweithredol ar gyfer tirwedd cymwysiadau a phortffolio cyflawni digidol Dŵr Cymru. Mae’r rôl yn atebol am sicrhau bod cymwysiadau’n ddiogel, yn ddibynadwy ac yn addas i’r diben, a bod newidiadau mewn technoleg yn cael eu cyflawni’n effeithiol i gefnogi canlyniadau busnes a gweithredol. Fel uwch-arweinydd o fewn Cyllid, Rheoleiddio a Pherfformiad Busnes, byddwch yn gosod strategaeth gymwysiadau, yn goruchwylio perfformiad cyflawni, ac yn arwain timau a phartneriaid i gyflawni datrysiadau digidol o ansawdd uchel sy’n cyd-fynd â’r Model Gweithredu Targed.
- Datblygu a chyflwyno’r cymwysiadau busnes a’r strategaeth cyflawni digidol sy’n cyd-fynd â blaenoriaethau busnes a gofynion rheoleiddiol.
- Arwain y broses o reoli’r portffolio cymwysiadau, gan gynnwys cynllunio cylch oes, perfformiad, gwydnwch a darfodiad.
- Goruchwylio cyflwyniad rhaglenni a phrosiectau digidol a thechnolegol, gan sicrhau trefniadau llywodraethu effeithiol, ansawdd a gwireddu buddion.
- Sicrhau cefnogaeth gadarn i gymwysiadau, ynghyd â rheoli rhyddhau a newidiadau, er mwyn cynnal parhad a sefydlogrwydd y gwasanaeth.
- Rheoli saernïaeth ac integreiddio cymwysiadau ar y cyd â’r timau Data a Saernïaeth Prosesau Busnes.
- Arwain y gwaith o reoli cyflenwyr a phartneriaid ar gyfer cymwysiadau a gwasanaethau darparu, gan sicrhau perfformiad, sicrwydd a gwerth am arian.
- Cydweithio â thimau Gweithrediadau, Technoleg Weithredol (TW), Diogelwch, Data a busnes er mwyn darparu technoleg integredig.
- Arwain, datblygu a meithrin gallu o fewn timoedd cymwysiadau a chyflawni, gan wreiddio diwylliannau cryf o ran cyflawni a darparu gwasanaethau.
- Darparu adroddiadau a mewnwelediadau clir i uwch-arweinwyr ynghylch perfformiad cymwysiadau, cynnydd wrth gyflawni, risg a buddsoddi.
- Hyrwyddo arloesedd a gwelliant parhaus o ran offer, ffyrdd o weithio ac arferion cyflwyno cymwysiadau.
Reasons to use Rodeo
Start with a chat, not a search bar
Grad scheme, placement, apprenticeship? Not sure what you want yet — that's fine. Your agent talks it through with you and turns "I have no idea" into a shortlist.
It searches the market for you
Every day your agent scans the market matching roles against what actually matters to you, not just keywords on a CV.
Only hits
No noise. No "maybe this fits." Just roles with a clear explanation of why they're right — and where to focus when applying.
Amdanoch chi
Dyma’r gofynion hanfodol ar gyfer recriwtio i’r rôl:
- Gradd neu gymhwyster proffesiynol cyfatebol mewn technoleg gwybodaeth, cyfrifiadureg, peirianneg, cyflawni digidol neu ddisgyblaeth gysylltiedig.
- Mae cymwysterau proffesiynol ym maes cyflawni digidol neu reoli rhaglenni neu brosiectau (e.e. Agile, SAFe, PRINCE2, MSP) yn ddymunol.
- Profiad lefel uwch o arwain cymwysiadau busnes a chyflawni digidol o fewn sefydliad cymhleth, sefydliad sy’n dibynnu’n drwm ar asedau neu sefydliad sy’n destun rheoleiddio.
- Profiad amlwg o reoli portffolios mawr o gymwysiadau, gan gynnwys systemau busnes craidd, systemau gweithredol a systemau sy’n ymwneud yn uniongyrchol â chwsmeriaid.
- Profiad o gyflawni rhaglenni a phrosiectau technoleg cymhleth gan ddefnyddio amrywiaeth o ddulliau cyflawni.
- Profiad amlwg o arwain timau digidol, technoleg neu gyflawni amlddisgyblaethol, a rheoli cyflenwyr strategol.
- Profiad o weithio’n agos gyda rhanddeiliaid ym meysydd busnes, gweithrediadau, TG/TW, data a diogelwch.
- Gwybodaeth gadarn am gymwysiadau busnes, integreiddio systemau a rheoli cylch oes cymwysiadau.
- Dealltwriaeth ddofn o gyflawni digidol, a rheoli newid a rhyddhau mewn amgylcheddau sy’n hollbwysig i’r busnes.
- Craffter masnachol ac ariannol cadarn, gan gynnwys rheoli cyllidebau a pherfformiad cyflenwyr.
- Sgiliau rhagorol o ran rheoli rhanddeiliaid, cyfathrebu a dylanwadu.
- Y gallu i daro cydbwysedd rhwng cynllunio strategol a chanlyniadau cyflawni dibynadwy o ansawdd uchel.
Get help with your application
Your very own career expert that helps elevate your application to the next level.
Da i’w wybod
Bydd gofyn i chi gymryd rhan mewn rota wrth gefn. Os hoffech chi gael rhagor o wybodaeth am y rôl hon, e-bostiwch Joseph.Chmiel@dwrcymru.com
Buddion
Yn ogystal â chyflog cystadleuol yn y farchnad, 36 diwrnod o wyliau blynyddol (pro rata, gan gynnwys gwyliau cyhoeddus), rydym yn cynnig ystod o fuddion a chydnabyddiaeth i weithwyr gan gynnwys:
- Cynlluniau cyflog amrywiol (bydd eich band cyflog yn aros yr un fath, ond yn dibynnu ar berfformiad, gallech dderbyn cynnydd o fewn y band a chymhelliant blynyddol)
- Opsiwn i brynu gwyliau blynyddol ychwanegol hyd at 5 diwrnod y flwyddyn
- Cyfraniadau pensiwn cyflogwyr uwch – Hyd at 11% o gyfraniad cyflogwr
- Gwasanaethau Broceriaeth Morgeisi Am Ddim
- Gwell polisïau sy'n gyfeillgar i deuluoedd
- Cyfleoedd dilyniant, gan gynnwys y gallu i wneud cais am raglenni hyfforddi ac anogaeth a mentora a ariennir
- Gostyngiad ar aelodaeth campfa a ffitrwydd a siopau'r stryd fawr
- Cynllun beicio i'r gwaith
“It took my CV and asked me questions relevant to understanding what kind of jobs to suggest for me. Suggestions were almost perfect. Jobs were exactly what I’ve been looking for.”
Jessica, London
Skills
Location