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GE Vernova

Project Buyer

Stafford
Posted about 24 hours ago
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Job Description Summary

Support administratif et exécutif. Exécute les tâches de vente standard et est généralement soumis aux instructions et aux routines professionnelles. Une certaine latitude est accordée pour réorganiser l'ordre des tâches en fonction de l'évolution des situations professionnelles. Peut être responsable de clients ciblés, de régions stables et/ou de petits/moyens territoires de vente.

Job Description

Rôles et responsabilités

  • L'assistance bureautique et administrative aux équipes ou aux particuliers. Ne doit pas inclure la gestion du calendrier et d'autres agendas de « soutien personnel ».
  • Élargir la connaissance de son propre territoire de vente, de ses gammes de produits, de ses marchés, de ses processus de vente ou de ses groupes de clients afin d'exécuter sa politique/stratégie. Poursuivre son acquisition de connaissances et de compétences de haut niveau.
  • Compréhension de base des principaux facteurs opérationnels ; utilise cette compréhension pour accomplir son propre travail. Bonne compréhension de la manière dont le travail de sa propre équipe s'intègre aux autres équipes et contribue à son domaine.
  • Peut disposer d'une certaine autonomie pour prendre des décisions dans un cadre défini. Résout des problèmes dans des situations qui exigent une bonne connaissance commerciale et un bon discernement et ce, selon les procédures établies. Consulte les membres les plus expérimentés de l'équipe pour les problèmes extérieurs aux instructions et/ou aux paramètres définis.
  • Un poste à ce niveau nécessite de bonnes compétences interpersonnelles. Gère la communication avec les collègues directs et les entreprises à propos des services de conception et de coordination fournis. Pour les rôles en relation avec le client, développe des relations solides avec le client et sert d'interface entre le client et GE Vernova. Explique les informations techniques à ses collègues.

Reasons to use Rodeo

I’m in my final year doing Economics and I don’t know whether to apply for grad schemes now or do a masters first. What do you think?

Honest answer — it depends on where you want to end up. A lot of top grad schemes (Big 4, civil service, banking) don’t need a masters. Let’s look at the ones you’d be competitive for now, and we can decide if a masters actually adds anything.

Also worth knowing: most autumn 2026 applications are open now. Timing matters more than you think.

Start with a chat, not a search bar

Grad scheme, placement, apprenticeship? Not sure what you want yet — that's fine. Your agent talks it through with you and turns "I have no idea" into a shortlist.

P

Graduate Consultant — 2026 Scheme

PwC·London, UK
£35,000/yr

Why you're a good match

Strong

Your economics background and your summer at a regional bank line up with what PwC looks for on the consulting scheme. Applications close in four weeks.

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It searches the market for you

Every day your agent scans the market matching roles against what actually matters to you, not just keywords on a CV.

Why you're a good match

You’ve got the grades and the economics background, and your bank internship is exactly the experience this scheme looks for. Apply soon — deadlines close within the month.

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Strong

Experience fit

Your summer at the bank plus your econometrics coursework map directly to the day-one responsibilities on this scheme — client modelling, market briefings, and deal support.

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Strong

Only hits

No noise. No "maybe this fits." Just roles with a clear explanation of why they're right — and where to focus when applying.

Qualifications De Base

  • Pour les rôles en dehors des États-Unis - Ce rôle nécessite une expérience de base de la fonction et de la station de travail audio numérique. Connaissances de niveau équivalent à une licence dans une université accréditée (ou un baccalauréat avec une expérience dans un domaine pertinent).
  • Pour les rôles aux États-Unis - Licence d'une université accréditée (ou diplôme d'études secondaires et/ou diplôme d'étude général avec au moins 2 ans d'expérience dans la fonction).

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Caractéristiques souhaitées

  • Solides compétences en communication orale et écrite.
  • Solides compétences relationnelles et de leadership.
  • Capacité à travailler de manière autonome.
  • Solides compétences en résolution de problèmes.

Remarque : Pour se conformer aux exigences légales américaines en matière d'immigration et autres, il est nécessaire de préciser le nombre minimum d'années d'expérience requis pour tout poste basé aux États-Unis. Pour les rôles en dehors des États-Unis, pour assurer la conformité avec la législation applicable, les juristes doivent mentionner le niveau d'expérience requis et non PAS un nombre minimum d'années. Cette description de poste a pour but de fournir un guide détaillé du rôle. Toutefois, il n'est pas prévu de modifier ou de restreindre et/ou d'élargir de quelque manière que ce soit les tâches requis de chaque employé, telles qu'elles sont définies dans leur contrat de travail respectif et/ou convenues d'un commun accord entre un employé et son responsable.

Additional Information

  • Relocation Assistance Provided: No
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“It took my CV and asked me questions relevant to understanding what kind of jobs to suggest for me. Suggestions were almost perfect. Jobs were exactly what I’ve been looking for.”

Jessica, London

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Skills

Administrative Support
Sales Process Knowledge
Interpersonal Skills
Problem Solving
Customer Relationship Management
Technical Communication
Leadership
Written Communication
Oral Communication

Location

Stafford, England, United Kingdom

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