Schneider Electric
Project Manager Lead Data Center Europe - France/UK/Spain
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Chez Schneider Electric, nous nous engageons à résoudre les problèmes du monde réel pour créer un avenir électrique durable, numérisé et nouveau. Les data centers sont au cœur de la transformation numérique mondiale : notre activité C&SP Operations Europe accompagne les plus grands acteurs du secteur — hyperscalers et opérateurs de colocation — dans la réalisation et l'exploitation de leurs infrastructures critiques.
Votre rôle :
Rattaché(e) à l’équipe C&SP Europe, vous prenez la responsabilité de la fonction Project Management. Vous encadrez une équipe de Project Managers basée à Lattes, en charge du pilotage de l'exécution des contrats conclus entre Schneider Electric et les grands acheteurs de data centers (hyperscalers tels qu'Amazon et Google, opérateurs de colocation). Poste très exposé, en interface directe avec des clients à très haut niveau d'exigence, vous garantissez une exécution sûre, rentable et conforme aux exigences de gouvernance du Groupe, tout en développant une équipe à la hauteur des ambitions de croissance de l'activité.
Vos missions :
Exécution & gouvernance
- Définir le statut REL des projets, co-piloter les revues REL3 avec le CPO et garantir l'application de la gouvernance 1Sol (risques, changement, portefeuille),
Leadership & amélioration continue
- Piloter les rituels d'équipe et les comités de pilotage C&SP, représenter Digital Energy auprès des clients et parties prenantes, et gérer les escalades,
Management d'équipe
- Animer, coacher et développer les Project Managers (points individuels, campagnes annuelles, sous-traitance, remplacements et approbations courantes),
Construire et faire grandir l'équipe
- Dimensionner l'équipe PM au regard du backlog et du pipeline (outil ALMA), piloter le recrutement et le plan de formation,
Finance & performance
- Suivre commandes, ventes, prévisions et marge, accompagner la finance sur la qualité des données SAP, et piloter les plans de redressement de rentabilité,
Appels d'offres & SPOC
- Contribuer aux décisions GO/NO-GO et au chiffrage des offres, et être l'interlocuteur de référence pour la gouvernance, les processus, les facilities, la supply chain et la qualité,
Sécurité & conformité
- Garantir, en tant que délégataire de pouvoir sécurité, la sécurité de l'équipe Digital Energy (site de Lattes et terrain) et le suivi des habilitations électriques, EPI et instructions RSSI (ISO 27001),
Outils
- Administrer l'outil Monday et co-administrer le SharePoint de l'équipe.
Votre profil :
- Bac+5 type ingénieur,
- Plus de 10 ans d'expérience en management de projets, avec une forte exposition client ; une première expérience dans un environnement data center, infrastructures critiques ou industriel complexe est un plus, mais n'est pas un prérequis,
- Une expérience de la gestion de contrats avec des grands comptes (hyperscalers, opérateurs de colocation) est un atout fort.
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Vos compétences :
- Solide expérience en gestion de portefeuille de projets et en gouvernance des risques,
- Compétences avérées en leadership, coaching et management d'équipe,
- Une connaissance des systèmes BMS (Building Management System) et EPMS (Electrical Power Management System) des data centers est un plus,
- Bonne maîtrise des sujets financiers (marge, commandes/ventes, prévisions),
- Excellente posture relationnelle et capacité à gérer des clients à très forte exigence, au niveau Direction,
- Anglais courant indispensable, pour les interactions avec des clients internationaux (Amazon, Google, opérateurs de colocation),
- La maîtrise des outils Monday, SharePoint et SAP est appréciée.
Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.
Chez Schneider, nous sommes convaincus que chaque collaborateur est un talent qui mérite des opportunités équivalentes. Cela signifie que vous comptez. Chacun doit se sentir valorisé, soutenu et traité de manière juste pour donner le meilleur de lui-même.
Notre offre de rémunération globale reflète notre façon de dire « Nous vous voyons, Nous vous apprécions ». C’est bien plus qu’un salaire et des avantages : c’est un investissement qui fait du sens pour vous. Elle est conçue pour vous permettre d’être performant, de vous développer, de vous sentir protégé et de révéler tout votre potentiel en tant que #ImpactMaker.
Pour ce poste basé à France la fourchette annuelle de rémunération est de EUR 78.400 - EUR 117.600. Cette fourchette inclut le salaire de base ainsi que le bonus annuel cible. Cette fourchette de rémunération s’applique aux candidats travaillant à temps plein et basés en France. Elle est déterminée en référence à des postes comparables en termes de responsabilité et de niveau. La rémunération individuelle est positionnée dans la fourchette en fonction de plusieurs facteurs tels que les connaissances, les compétences liées au poste, l’expérience, le potentiel ainsi que les formations ou diplômes pertinents.
Schneider Electric est à vos côtés quand cela compte le plus pour vous
Notre offre de Rémunération globale présente l’ensemble des avantages et du soutien dont vous bénéficierez en tant que collaborateur de Schneider Electric :
- Prendre soin de vous et de votre famille. Nous veillons à votre sécurité grâce à des avantages qui vous permettent ainsi que votre famille de vous épanouir : assurance santé, décès et invalidité, congés payés, RTT, télétravail, congés familiaux rémunérés, soutien à la parentalité et aux aidants.
- Investir pour bâtir votre avenir. Nous vous aidons à planifier et à investir pour l’avenir grâce à une rémunération compétitive et à nos programmes : au‑delà de votre salaire, nous proposons un plan d’épargne salariale avec abondement de l’entreprise (PEG), des dispositifs de retraite (PERO, PERECO), un plan d’actionnariat salarié et un dispositif d’intéressement.
- Développer vos compétences et votre carrière. Nous nous engageons à vous accompagner dans votre développement grâce à des échanges réguliers sur votre performance et votre développement, au Senior Talent Program, à des opportunités de carrière à l’international, à l’accès au Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi qu’à des plateformes d’apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d’aujourd’hui et de demain.
- Favoriser des relations de travail de qualité. Nous encourageons la collaboration grâce à des opportunités de projets via le Schneider Career Hub, à des modes de travail collaboratifs efficaces, à la valorisation des contributions au travers d’un programme de reconnaissance, à l’expression de votre voix dans notre enquête d’engagement, et à la promotion d’un environnement de travail inclusif et bienveillant.
- Supporter votre engagement citoyen. Nous soutenons votre engagement citoyen grâce au congé de solidarité, aux programmes de la Fondation Schneider Electric et aux initiatives qui soutiennent l’éducation des jeunes.
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Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de
“It took my CV and asked me questions relevant to understanding what kind of jobs to suggest for me. Suggestions were almost perfect. Jobs were exactly what I’ve been looking for.”
Jessica, London