MySweetImmo
Proprietes-privees.com opte pour le recrutement par cooptation
How your CV stacks up
Upload your CV to see how well it fits this job role
?%
Avec plus de 1300 conseillers répartis sur toute la France, le réseau immobilier sur internet Proprietes-privees.com continue d’innover avec son outil de cooptation iZicoopt. Objectif : assurer un recrutement de proximité et de qualité.
© mysweetimmo/adobestock
Par MySweet Newsroom, le 25 octobre 2018, mis à jour le 4 septembre 2022
Pourquoi la cooptation?
Ce moyen de recrutement est souvent méconnu des recruteurs et des « recrutés ». Pourtant avec internet et la place prise par les réseaux sociaux, ce canal de recrutement s’inscrit pleinement dans l’ère du temps. C’est un moyen de sourcing complémentaire aux outils plus « classiques » de recrutement. Face à son besoin de mailler le territoire français vis-à-vis de la concurrence, Proprietes-privees.com a bien compris l’intérêt de la cooptation. « Nous avons de grandes ambitions au niveau de notre développement, précise Michel Le Bras, Président de Proprietes-privees.com. Pour cela nous nous devons d’explorer toutes les pistes permettant de recruter de nouveaux conseillers immobiliers indépendants. Qui mieux que nos mandataires déjà en place pour parler du métier, du réseau, de la marque… Nous tenons de plus à préserver les secteurs géographiques de nos conseillers. La cooptation permet ainsi un développement raisonné et raisonnable ! On le dit souvent : nos conseillers immobiliers sont nos meilleurs ambassadeurs ! Leurs réseaux locaux sont une source de candidats potentiels non négligeable ».
Reasons to use Rodeo
Start with a chat, not a search bar
Grad scheme, placement, apprenticeship? Not sure what you want yet — that's fine. Your agent talks it through with you and turns "I have no idea" into a shortlist.
It searches the market for you
Every day your agent scans the market matching roles against what actually matters to you, not just keywords on a CV.
Only hits
No noise. No "maybe this fits." Just roles with a clear explanation of why they're right — and where to focus when applying.
Les avantages de la cooptation
La cooptation a l’avantage de permettre de recruter des candidats de qualité, plus rapidement et qui seront bien souvent plus pérennes dans le temps. Cela se vérifie particulièrement dans l’immobilier ; un conseiller appréciera toujours plus de collaborer avec un mandataire du réseau travaillant près de chez lui, s’il a coopté ce dernier. En effet, il s’assure ainsi de travailler avec quelqu’un de confiance, qu’il a choisi et avec qui il pourra développer son business. Ce raisonnement est valable aussi pour le candidat. La personne cooptée sera rassurée d’intégrer un réseau qu’on lui a recommandé. Si un conseiller recommande Proprietes-privees.com, c’est qu’il s’y plaît.
La cooptation a également l’avantage d’accéder à de nouveaux profils, plus difficiles à toucher par des canaux de recrutement classiques. Par exemple les personnes en poste qui ne sont pas en veille sur les sites d’emploi, les profils atypiques auxquels on ne pense pas.
À noter également que, par le biais d’une diffusion variée et régulière sur le web des opportunités d’emploi grâce aux actions des coopteurs, Proprietes-privees.com soigne également sa marque employeur auprès du grand public grâce à des messages originaux, chartés et en cohérence avec le positionnement du réseau.
Get help with your application
Your very own career expert that helps elevate your application to the next level.
Cooptation interne, externe et gratification financière!
iZicoopt développé par Keycoopt en collaboration avec les équipes de Proprietes-privees.com est un outil destiné aux conseillers immobiliers du réseau mais aussi au grand public. Pour le négociateur immobilier Proprietes-privees.com, iZicoopt est une plateforme simple d’utilisation, multi device, qui lui permettra de diffuser ses annonces, suivre ses cooptations et, élément non négligeable, profiter d’une récompense financière pour chaque recommandation qui aboutira.
Mais iZicoopt n’est pas qu’un outil destiné à l’interne chez Proprietes-privees.com. Le grand public pourra prochainement lui aussi recommander un candidat et ainsi être gratifié financièrement si son candidat rejoint le pionnier de l’immobilier sur internet!
Par MySweet Newsroom
Nous nous devons d’explorer toutes les pistes permettant de recruter de nouveaux conseillers immobiliers indépendants. Qui mieux que nos mandataires déjà en place pour parler du métier, du réseau, de la marque...
Michel Le Bras, Président de Proprietes-privees.com
Cet article vous a aidé?
Soutenez MySweetImmo et aidez-nous à rester gratuit pour tous.
Déposez un commentaire Annuler la réponse
Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *
Votre commentaire *
Votre nom *
Votre email *
“It took my CV and asked me questions relevant to understanding what kind of jobs to suggest for me. Suggestions were almost perfect. Jobs were exactly what I’ve been looking for.”
Jessica, London
Skills