La Gazette des Communes
Référent aide sociale à l'enfance - MDS de Meaux F/H
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Fort de ses 200 métiers, le Département de Seine-et-Marne a pour cœur de mission le service public. Près de 5 000 agents de la collectivité exercent un métier riche de sens et d’expériences, œuvrant chaque jour pour l’avenir de la Seine-et-Marne et le quotidien des Seine-et-Marnais. De l’éducation à la culture, des aides sociales à l’urbanisme, les équipes du Département évoluent dans de nombreux domaines en prise directe avec les réalités du territoire et des Seine-et-Marnais.
Que vous veniez du public ou du privé, le Département de Seine-et-Marne vous recrute pour vos compétences. Car au Département de Seine-et-Marne, nous pensons que la diversité des profils est une force pour la collectivité. Votre motivation et vos qualités seront sans aucun doute un atout pour rejoindre nos équipes.
Rejoignez-nous!
L’équipe du service recrutements et mobilités du Département
La Direction générale des services (DGS)
La Direction générale des services (DGS) conseille et oriente les services départementaux dans leurs choix stratégiques et dans la définition des politiques publiques. Elle assure le lien avec les élus du Département, organise le bon fonctionnement des assemblées délibérantes, garantit le respect des équilibres de gestion et la bonne exécution du budget départemental.
La Direction Générale Adjointe de l'Education, de l'Attractivité et des Stratégies départementales (DGAES)
La Direction Générale Adjointe de l'Education, de l'Attractivité et des Stratégies départementales (DGAES) pilote les politiques publiques et les services en charges de l'éducation (Collèges), de la culture et du tourisme, des sports et de la jeunesse. Comptant 128 collèges publics et 17 collèges privés, le Département de Seine-et-Marne porte une attention particulière à offrir aux 80.000 collégiens les meilleures conditions possibles pour contribuer à la réussite scolaire.
La Direction générale adjointe des affaires générales et des ressources (DGAR)
La DGAR regroupe les fonctions ressources du Département garantes du bon fonctionnement de l'administration et d'une conduite efficiente des projets portés par l'Exécutif départemental. Soucieuse d'accompagner efficacement les évolutions de la collectivité, elle contribue activement à la modernisation de l'administration et à la dynamique de projets à l'oeuvre au sein du Département, en mettant son expertise au service des projets des directions métiers, tous champs confondus : une posture d'accompagnement et de conseil en prise avec le réel qui permet d'impulser les transformations nécessaires à l'amélioration du service rendu aux Seine-et-Marnais.
La Direction Générale adjointe de l'Environnement, des Déplacements et de l'Aménagement du Territoire (DGAA)
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La Direction Générale adjointe de l'Environnement, des Déplacements et de l'Aménagement du Territoire (DGAA) coordonne la mise en oeuvre et assure le suivi des politiques initiées par le Département en matière de voirie, d'infrastructures routières, de construction et de maintenances des collèges publics et des bâtiments départementaux, mais aussi en matière de transport publics en lien avec le Syndicat des transports Ile-de-France. Elle intervient également pour tout ce qui concerne la protection de l'environnement, l'agriculture, l'aménagement du territoire.
La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS)
La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l'enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l'emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle oeuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.
La maison départementale des personnes handicapées (MDPH) de Seine-et-Marne
La maison départementale des personnes handicapées (MDPH) de Seine-et-Marne offre aux personnes en situation de handicap et à leur famille, un accueil et un accompagnement personnalisés. Elle propose un accès unique aux droits et aux prestations, évalue les besoins, conseille et oriente les publics.
La Direction de la communication
Rattachée au Cabinet du Président, la Direction de la communication est chargée de renforcer la visibilité de l'institution départementale et de veiller à son image. Composée d'une vingtaine d'agents aux métiers variés (événementiel, éditorial, digital, communication interne, photo, vidéo, PAO, relations presse, fonctions support...), elle veille à démontrer l'efficience de l'action publique et la pertinence de l'échelon départemental, à valoriser le travail des agents mais aussi à promouvoir le territoire et ses acteurs.
Missions
Solidarités, culture, sport, environnement, éducation, attractivité, aménagement du territoire, grands projets, marque employeur... Au coeur d'une collectivité de 5 000 agents, la Direction de la communication collabore étroitement avec l'ensemble des services de la collectivité et de nombreux partenaires externes. Elle conjugue professionnalisme et créativité au service d'un territoire dynamique de 1,4 million d'habitants, qui offre une qualité de vie remarquable à proximité de la capitale (nature, patrimoine, terroir, infrastructures).
Le référent du Service aide sociale à l'enfance
Le référent du Service aide sociale à l'enfance contribue à la mise en oeuvre de la politique départementale de protection de l'enfance. Il exerce principalement des missions d'évaluation des informations préoccupantes (IP) afin d'apprécier les conditions de développement, de sécurité et de prise en charge des mineurs signalés. Il assure également, en appui du service ASE, des missions de suivi éducatif spécifiques et de visites en présence d'un tiers.
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Activités principales
Évaluation des informations préoccupantes (environ 75 % du temps)
- Réaliser les évaluations de protection de l'enfance à la suite de la réception d'une information préoccupante, en binôme ou en pluridisciplinarité.
- Recueillir et analyser les éléments relatifs à la situation du mineur et de sa famille.
- Conduire les entretiens avec les enfants, les parents et les partenaires concernés.
- Évaluer les facteurs de risque, les ressources familiales et les besoins de l'enfant.
- Rédiger les rapports d'évaluation et formuler des préconisations dans le respect du cadre légal et des délais impartis.
- Participer aux instances de concertation et de restitution des évaluations.
- Assurer la coordination avec les partenaires institutionnels et associatifs intervenant dans le champ de la protection de l'enfance.
Appui au service ASE (environ 25 % du temps)
- Réaliser les visites en présence d'un tiers lorsque celles-ci sont ordonnées dans le cadre des mesures de protection de l'enfance.
- Assurer ponctuellement le suivi de situations confiées au service ASE en soutien de l'équipe.
- Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et au suivi des projets pour l'enfant (PPE) dans le cadre des situations accompagnées.
- Rédiger les écrits professionnels nécessaires aux autorités administratives et judiciaires.
- Contribuer à la continuité de service en apportant un renfort sur les situations complexes ou nécessitant un accompagnement spécifique.
- Participer aux projets de la MDS, aux actions partenariales et aux réflexions collectives menées au sein du territoire.
Profil recherché
Vous présentez les connaissances et aptitudes suivantes :
- Connaissance des politiques d'action sociale du département et plus précisément de l'ASE
- Connaissance de l'ensemble des prestations des services de la MDS
- Connaissance de la législation relevant de son domaine d'intervention
- Maîtrise des bases de l'outil informatique
- Conduire des entretiens individuels et collectifs,
- Evaluation du risque de danger d'une situation individuelle ou familiale
- Savoir travailler en complémentarité avec les autres services de la MDS et de la direction de l'enfance
- Aptitude à utiliser des logiciels métiers
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Jessica, London
Skills
Location