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Avec un héritage unique en dermatologie ainsi que des décennies d'innovation de pointe, Galderma est le leader émergent de sa catégorie dédié entièrement à la dermatologie, présent dans environ 90 pays. Nous proposons un portefeuille innovant, basé sur la science, de marques phares haut de gamme et de services qui couvrent l'ensemble du spectre du marché de la dermatologie en pleine croissance grâce à l'esthétique injectable, les soins dermo-cosmétiques et la dermatologie thérapeutique. Depuis notre création en 1981, nous avons consacré notre attention et notre passion à l'organe le plus grand du corps humain - la peau - en répondant aux besoins individuels des consommateurs et des patients avec des résultats supérieurs, en partenariat avec les professionnels de la santé. Parce que nous savons que notre peau façonne l'histoire de notre vie, nous faisons progresser la dermatologie pour chaque histoire de peau.
Nous recherchons des personnes qui se concentrent sur l'obtention de résultats, ont envie d'apprendre et apportent une énergie positive. Ils doivent allier initiative, esprit d'équipe et de collaboration. Avant tout, ils doivent être passionnés par l'accomplissement de quelque chose de significatif pour les consommateurs, les patients et les professionnels de la santé que nous servons chaque jour. Nous visons à responsabiliser chaque employé et à favoriser leur développement personnel tout en veillant à ce que les besoins de l'entreprise soient satisfaits maintenant et à l'avenir. Dans notre entreprise, nous encourageons la diversité et respectons la dignité, la vie privée et les droits personnels de chaque employé.
Chez Galderma, nous donnons activement à nos équipes des raisons de croire en notre ambition affirmée de devenir la première entreprise de dermatologie au monde. Avec nous, vous avez l'opportunité exceptionnelle d'acquérir de nouvelles expériences professionnelles enrichissantes et de créer un impact direct et sans précédent.
Intitulé du poste: Responsable Fret Europe
Localisation: Alby-sur-Chéran
Type de contrat: CDI
Votre Mission
Le Responsable Fret Europe (Global Control Tower Freight Manager) est responsable des opérations de fret international de la tour de contrôle régionale. Il veille à ce que le transport des produits finis soit réalisé de manière économique, ponctuelle et conforme aux exigences réglementaires, tout en garantissant le respect des standards des Bonnes Pratiques de Distribution (GDP - Good Distribution Practices). Il est responsable de la gestion de l’interface physique des flux de marchandises entre les usines/ESO et les marchés, en incarnant un rôle clé dans l’orientation client ainsi que dans l’excellence opérationnelle et des processus.
Vos Principales Responsabilités
Reasons to use Rodeo
Start with a chat, not a search bar
Grad scheme, placement, apprenticeship? Not sure what you want yet — that's fine. Your agent talks it through with you and turns "I have no idea" into a shortlist.
It searches the market for you
Every day your agent scans the market matching roles against what actually matters to you, not just keywords on a CV.
Only hits
No noise. No "maybe this fits." Just roles with a clear explanation of why they're right — and where to focus when applying.
Développement de la stratégie et du leadership
- Mettre en œuvre les stratégies mondiales de gestion des commandes intersociétés (Intercompany Order Management) et de fret pour la logistique internationale, en cohérence avec les objectifs et orientations de l’entreprise.
- Identifier les opportunités d’amélioration des processus et d’optimisation des coûts au sein de la chaîne logistique.
- Manager les collaborateurs en reporting direct et encadrer également une équipe fonctionnelle basée dans les usines, chez les sous-traitants industriels (CMO - Contract Manufacturing Organizations) et sur les marchés, responsable de l’exécution des processus de logistique internationale.
- Fournir des orientations, favoriser un environnement de travail collaboratif et garantir le développement ainsi que la réussite de l’équipe.
Coordination des sites et des CMO
- Agir en tant que point de contact central pour les opérations de fret entre les sites de fabrication et de distribution internes et externes.
- Garantir une communication précise et en temps voulu afin de soutenir les plannings de production, les niveaux de stocks et les exigences de livraison des clients.
Supervision et optimisation de la gestion du fret
- Déployer les meilleures pratiques en matière de logistique internationale du fret, d’organisation et de gestion des flux de travail.
- Suivre l’efficacité opérationnelle au moyen d’indicateurs clés de performance (KPI), d’évaluations de maturité et mettre en œuvre les améliorations nécessaires.
- Garantir la sélection et le pilotage des transporteurs, l’optimisation des itinéraires, la performance des livraisons à l’heure et le suivi des coûts de transport.
- Soutenir l’intégration des nouvelles technologies et l’évolution des systèmes de gestion des transports (TMS) afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle.
- Exploiter les technologies pour le suivi en temps réel, le reporting et l’analyse des données.
Conformité et sécurité
- Veiller à ce que toutes les activités logistiques respectent les réglementations locales et internationales, notamment en matière douanière, de conformité commerciale et de sécurité.
- Promouvoir une culture de la sécurité et de la responsabilisation au sein de l’ensemble des fonctions logistiques.
Qualité et développement durable
- Garantir que tous les produits soient manipulés, stockés et transportés conformément aux normes et réglementations qualité du secteur (GxP) ainsi qu’aux engagements de l’entreprise en matière de développement durable, notamment la réduction des émissions de CO₂.
- Participer régulièrement aux audits et inspections afin de maintenir des standards de qualité élevés.
Gestion des risques
- Identifier les risques et défis potentiels liés aux processus de logistique intersociétés, tels que les contraintes de distribution (pratiques, processus, itinéraires, etc.).
- Élaborer des plans de contingence, mettre en place des stratégies de mitigation des risques et des plans de continuité d’activité (Business Continuity Plans) afin de limiter les perturbations et garantir la continuité des opérations.
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Amélioration continue
- Piloter les initiatives d’amélioration continue des processus de logistique intersociétés à travers les opérations et les différentes régions.
- Évaluer les processus existants, identifier les opportunités d’optimisation et mettre en œuvre des améliorations permettant d’accroître l’efficacité, de réduire les coûts et d’améliorer la satisfaction client.
Suivi de la performance et reporting
- Définir, suivre et analyser les principaux indicateurs de performance logistique (KPI), tels que :
- le taux de livraison à l’heure,
- le coût de transport par unité.
- Soutenir les jalons de mise en œuvre des projets et produire des rapports sur l’avancement des initiatives liées au fret.
Contrôle des coûts et gestion budgétaire
- Gérer le budget transport et suivre les coûts logistiques.
- Identifier les opportunités de réduction des coûts grâce à l’amélioration des processus, à la négociation avec les fournisseurs/prestataires et à l’adoption de nouvelles technologies, tout en maintenant un niveau de service élevé.
Votre Profil
- Leadership éprouvé et expérience internationale
- Expertise approfondie en logistique et conformité
- Vision stratégique et agilité
- Orientation données et collaboration
- Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en Logistique, Supply Chain Management, Administration des Affaires ou domaine équivalent.
- Minimum de 7 années d’expérience en logistique et/ou gestion de la supply chain, dont au moins 2 années avec un rattachement fonctionnel à des équipes ou organisations globales.
- Maîtrise des principaux systèmes de la chaîne logistique tels que les ERP, WMS (Warehouse Management System) et TMS (Transportation Management System), ainsi qu’une expérience des outils d’analyse et de pilotage de la performance (ex. Power BI).
- Maîtrise courante de l’anglais impérative ; la pratique d’autres langues constitue un atout.
Notre promesse ? Un cadre professionnel où vous pourrez exceller et vous épanouir pleinement :
- Rémunération motivante + bonus variable sur objectif
- Plan d’intéressement et de participation
- Plan Épargne Entreprise
- RTT: 18 jours/an
- Mutuelle entreprise, affiliation gratuite pour enfant à charge
- Carte déjeuner valeur unitaire chèque déjeuner à 11 € (pris en charge à 60 %)
- Soirée de Noël, Barbecue estival, 🏃♂️ Événements sportifs, 🤸♀️ Cours de sport sur site, ��
“It took my CV and asked me questions relevant to understanding what kind of jobs to suggest for me. Suggestions were almost perfect. Jobs were exactly what I’ve been looking for.”
Jessica, London
Skills