Grundqualifikationen

Diese Position erfordert mehrjährige Erfahrung im Bereich Analytics Engineering. Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium in Informatik, den MINT-Hauptfächern (Mathematik, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften und Technik) oder vergleichbarer Abschluss.

Gewünschte Eigenschaften

Technische Fachkentnisse:

• Nachgewiesene Fähigkeiten bei der Zusammenarbeit in einem kleinen, kollaborativem Projektteam.
• Große Detailgenauigkeit mit der Bereitschaft einem strikten Qualitätsprozess zu folgen.
• Kommunikative Persönlichkeit (schriftlich und verbal).
• Weist Talent auf, komplexe Softwareanwendungen, abstrakte Konzepte und die Verwendung von Daten zu verstehen.
• Verständnis von industriellen Geräten und Prozessbetrieb, vor allem in den Bereichen Wartung und Prozesskontrolle.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Entwerfen von Analysen mit nicht parametrischen Algorithmen oder Heuristiken für maschinelles Lernen.
• Hervorragende organisatorische und Projektmanagement-Fähigkeiten.
• Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten.
• Gutes Verständnis des Systementwicklungslebenszyklus (SDLC) und relevante Erfahrung mit der Anwendung des SDLC in den Design- und Entwicklungsphasen.
• Umfassende Erfahrung im Design, der Bereitstellung oder dem Betrieb von Anwendungen/einer Infrastruktur in einer Public oder einer Private Cloud.
• Wissen und Erfahrung bei der Anwendung von Analytics Software Paketen wie Matlab, SAS, JMPro usw.; Bevorzugt Programmiererfahrung mit Open Source Scripting und Datenanalytikpaketen wie Python, R.

Geschäftssinn:

• Kundenorientiertes Arbeiten und Fähigkeit die kommerzielle und Produktstrategie zu verstehen.
• Brückenbauer zwischen den Entwicklungs- und den Lösungsdesign-Teams.
• Nachgewiesene Kenntnisse wichtiger aktueller Trends (wirtschaftlich, politisch, umwelttechnisch, regulativ usw.), die die Industrien in denen GE Vernova sich bewegt, betreffen.
• Erfahrung mit der Arbeit an mehreren ergebnisorientierten kommerziellen Lösungen gleichzeitig.
• Fähigkeit breit gefächerte Benutzerbedürfnisse in einer gemeinsamen Lösung zu vereinen, um die wichtigsten Geschäftsobjektive zu erreichen.

Führungsqualitäten:

• Proaktive Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, um Probleme zu lösen und Designlösungen auszuarbeiten; wendet dabei eine kritische und analytische Denkweise und Best Practices, die aktiv aus verschiedenen Quellen gesammelt werden, an.
• Hervorragende analytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Arbeiten - effektives Heranziehen von Auswertungen von Informationen / Data bei der Entscheidungsfindung; erkennt Hindernisse und arbeitet an effektiv an Lösungen.
• Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Innovation – arbeitet aktiv an Prozessverbesserungen; leitet Change Management Initiativen.

Persönliche Eigenschaften:

• Hohe Sozialkompetenz, gute Überzeugungskraft und selbstständiges Arbeiten.
• Teamfähigkeit mit gewinnorientierter Denkweise ein Muss.
• Effiziente und organisierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit Prioritäten setzen zu können und nach diesen Prioritäten zu arbeiten.
• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.

Hinweis

Um die Einwanderungsbestimmungen der USA und andere gesetzliche Anforderungen zu erfüllen, muss die Mindestanzahl der Jahre an Erfahrung angegeben werden, die für eine Tätigkeit in den USA erforderlich sind. Für Rollen außerhalb der USA sollten sich die JDs auf das für die Rolle erforderliche inhaltliche Erfahrungsniveau konzentrieren, um die Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften zu gewährleisten, und eine Mindestanzahl von Jahren sollte NICHT verwendet werden. Diese Stellenbeschreibung soll einen allgemeinen Leitfaden für die Rolle liefern. Sie soll jedoch nicht die von jedem Mitarbeiter gemäß dem jeweiligen Arbeitsvertrag und/oder gemäß einer anderweitigen Vereinbarung zwischen einem Mitarbeiter und seinem Vorgesetzten geforderten Pflichten ändern oder anderweitig einzuschränken/erweitern.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No