G4S
SWYDDOG DALFA CARCHAR
How your CV stacks up
Upload your CV to see how well it fits this job role
?%
CEF a STI PARC, PEN-Y-BONT AR OGWR, CF35 6AP
Parhaol, Llawn Amser (40 awr yr wythnos)
Mae shifftiau'n cynnwys diwrnodau, diwrnodau hir, a nosweithiau.
Mae penwythnosau wedi'u cynnwys ym mhob patrwm shifft, gan weithio bob yn ail benwythnos (Sadwrn a Sul).
Os dymunwch ystyried rôl ran-amser, mae gennym opsiynau 20 awr a 30 awr ar gael. Fodd bynnag, mae'r hyfforddiant cychwynnol o 10 wythnos yn Llawn Amser (40 awr). Os oes gennych ddiddordeb mewn rôl ran-amser, rhowch wybod i ni yn ystod eich cyfweliad.
Cyflog Cychwynnol: £31,780.35
- Ar ôl 1 Flwyddyn o wasanaeth: £32,588.33
- Ar ôl 3 Blynedd o wasanaeth: £33,934.95
- Ar ôl 5 Mlynedd o wasanaeth: £35,550.90
- Unrhyw un sy'n ymuno o Orffennaf 2026 ymlaen - Ar ôl cwblhau 18 mis o wasanaeth a chyfnod prawf llwyddiannus, byddwch yn derbyn bonws o £1,000*
Buddion:
- Pensiwn Cwmni
- Hawl i wyliau blynyddol o 264 awr y flwyddyn gan gynnwys Gwyliau Banc
- Parcio am ddim ar y safle
- Ffreutur staff
- Gwisg unffurf am ddim
- Mynediad at ddisgowntiau Siopau Stryd Fawr
- Ac hyfforddiant a datblygiad helaeth.
Gwneud Gwahaniaeth Bob Dydd
Rydym yn chwilio am Swyddogion Gwarchod Carchar (SGCau) sy'n gyfathrebwyr gwych, yn gydnerth, ac yn wrandawyr da. Mae SGCau yn hanfodol i weithrediad effeithiol ein carcharau. Rydym yn croesawu ceisiadau o bob cefndir cyn belled â bod gennych uniondeb, cydnerthedd, a sgiliau cyfathrebu cryf. Nid oes angen cymwysterau na phrofiad penodol.
Bydd gan y bobl yn eich gofal amrywiaeth o wahanol anghenion, a'ch rôl chi fydd sicrhau bod yr unigolion hynny'n cael eu trin ag urddas a pharch, a'u helpu i ddod o hyd i ffordd newydd o fyw tra'n cynnal amgylchedd diogel, sicr a strwythuredig.
Reasons to use Rodeo
Start with a chat, not a search bar
Grad scheme, placement, apprenticeship? Not sure what you want yet — that's fine. Your agent talks it through with you and turns "I have no idea" into a shortlist.
It searches the market for you
Every day your agent scans the market matching roles against what actually matters to you, not just keywords on a CV.
Only hits
No noise. No "maybe this fits." Just roles with a clear explanation of why they're right — and where to focus when applying.
Mae'n ofynnol i Swyddogion Gwarchod Carchar fod â lefel foddhaol o iechyd a ffitrwydd gan fod y rôl yn gorfforol heriol.
Ein Hathroniaeth
Nod ein carcharau yw adsefydlu troseddwyr a'u paratoi i ailintegreiddio i'r gymdeithas. Rydym yn ymdrechu i normaleiddio amodau carchar ac adeiladu amgylchedd diogel i staff a charcharorion fel ei gilydd.
Ynghylch y Rôl
Byddwch yn sicrhau bod carcharorion yn cael eu trin ag urddas a pharch tra'n cynnal amgylchedd diogel a sicr. Byddwch yn chwarae rhan allweddol wrth ddarparu strwythur a threfn arferol, gan sicrhau bod carcharorion yn mynychu gwaith ac addysg, ac yn dilyn trefn y carchar.
Bydd gennych nifer o gyfrifoldebau allweddol sy'n cynorthwyo ag adsefydlu carcharorion, yn ogystal â chwarae rhan ganolog wrth ddarparu strwythur a threfn arferol iddynt—gan sicrhau eu bod yn cyrraedd y gwaith yn y bore, yn ymgysylltu'n weithredol ag addysg a threfn y carchar, ac yn ddiogel yn eu cell gyda'r nos.
- Llenwi gwaith papur ac adroddiadau.
- Cynnal cyfyngiadau ar ryddid carcharorion tra'n amddiffyn eu hawliau.
- Sicrhau bod carcharorion yn derbyn eu trefn a'u breintiau.
- Lleihau risgiau i ddiogelwch.
- Rheoli digwyddiadau ac argyfyngau, a all gynnwys defnyddio Dulliau Rheoli a Chatal (Control and Restraint) a Chamerâu Fideo ar y Corff (Body Worn Video Cameras).
- Hybu diwylliant adsefydlu a gwaith tîm.
- Herio ymddygiad gwael a hybu ymddygiad cadarnhaol.
- Annog carcharorion i gymryd rhan mewn gweithgaredd pwrpasol a mynd i'r afael â'u hymddygiad troseddol.
- Ymateb i gamddefnyddio sylweddau.
- Darparu cymorth cyntaf, fel CPR.
- Asesu risg a bregusrwydd carcharorion a'u cyfeirio at ofal cymdeithasol os oes angen.
- Cynorthwyo carcharorion ag anghenion niwroamrywiol.
- Asesu anghenion gofal iechyd mewn argyfwng.
- Cynnal sesiynau un-i-un wythnosol ar gyfer carcharorion bregus.
- Cynnal gwiriadau llesiant.
- Asesu risg o hunan-niweidio neu hunanladdiad.
- Cefnogi llesiant meddwl carcharorion.
Get help with your application
Your very own career expert that helps elevate your application to the next level.
Hyfforddiant a Datblygiad
Rydym yn darparu hyfforddiant cynhwysfawr am 10 wythnos, gan gynnwys Dulliau Rheoli a Chatal, Cymorth Cyntaf, Sgiliau Rhyngbersonol, ac Iechyd a Diogelwch.
At hynny, rydym wedi lansio ein Llwybr Datblygu yn ddiweddar, sy'n darparu camau datblygu gyrfa clir o fod yn Swyddog Gwarchod Carchar i fyny i reolwr canol, pe bai hynny o ddiddordeb i chi ar ôl i chi gwblhau 2 flynedd yn y rôl.
Cydraddoldeb ac Amrywiaeth
Rydym yn annog ceisiadau o bob cefndir ac rydym yn gyflogwr cwbl gynhwysol. Rydym yn hapus i drafod unrhyw addasiadau rhesymol.
Diogelu
Mae G4S CaRS wedi ymrwymo i ddiogelu a hyrwyddo llesiant plant ac oedolion mewn risg. Rhaid i ddeiliad y swydd ymgymryd â'r lefel briodol o hyfforddiant ac mae'n gyfrifol am sicrhau eu bod yn deall ac yn gweithio o fewn polisïau diogelu'r sefydliad.
Ein Tîm
Mae ein tîm
“It took my CV and asked me questions relevant to understanding what kind of jobs to suggest for me. Suggestions were almost perfect. Jobs were exactly what I’ve been looking for.”
Jessica, London
Skills
Location