DWR Cymru Cyfyngedig Welsh Water Plc
Syrfëwr Meintiau
How your CV stacks up
Upload your CV to see how well it fits this job role
?%
Rhif Cais y Swydd
8970
Math o Waith
Parhaol
Swyddogaeth y Swydd
Rheoli Costau
Cwmpas Cyflog
£47,492.00 - £54,618.00
Lleoliad
South East Hub
Dyddiad cau ceisiadau
Dydd Sul, 16 Awst 2026 - 23:59
Beth fyddwch chi’n gyfrifol amdano
- Darparu rheolaeth masnachol a chostau broffesiynol ar gyfer sawl prosiect cyfalaf ar yr un pryd
- Rohi cymorth a chyngor i dîm o reolwyr prosiect a pheirianwyr prosiect ar bob agwedd ar reoli contractau masnachol o fewn Fframweithiau Dŵr Cymru
- Cynnorthwyo gyda chaffael a dyrannu gwaith cyfalaf i gontractwyr fframwaith
- Cynnal dadansoddiad manwl o gostau ar ffurflenni tendro ar gyfer prosiectau cyfalaf
- Paratoi pob agwedd ar orchmynion gwaith gan sicrhau bod holl brosesau cymeradwyo prosiectau Dŵr Cymru yn cael eu dilyn
- Dilysu a chytuno ar werthoedd contractau a chostau targed gyda chontractwyr fframwaith
- Nodi, dadansoddi a datblygu ymateb i risgiau sydd ynghlwm wrth brosiectau masnachol, gan sicrhau bod risgiau’n cael eu deall, eu gwerthfawrogi a’u dyrannu’n gywir
- Cynnal prisiadau misol o’r gwaith sydd wedi’i gwblhau a’i argymell i’w dalu
- Rheoli llif gwybodaeth ariannol rhwng cyllid, timau SAP, rheolwyr prosiect a chontractwyr
- Rohi cyngor ar hawliadau contractiol, hysbysiadau rhybuddio cynnar a digwyddiadau iawndal
- Cytuno cyfrifon terfynol ar lefel contractwyr a phrosiectau a’u cymeradwyo
- Ymgymryd â dadansoddiad ‘gwersi a ddysgwyd’ priodol ar ôl i brosiect gael ei gwblhau er mwyn sicrhau bod proses welliant barhaus yn cael ei chymhwyso.
- Cynnorthwyo gyda’r gwaith o ddatrys anghydfodau rhwng trydydd partïon a Dŵr Cymru
- Deall goblygiadau Rheoliadau Iechyd a Diogelwch
- Sicrhau bod gwybodaeth yn cael ei rheoli’n gywir ac yn amserol
- Cyflawni dyletswyddau eraill fel y cyfarwyddir er mwyn diwallu anghenion y busnes
Reasons to use Rodeo
Start with a chat, not a search bar
Grad scheme, placement, apprenticeship? Not sure what you want yet — that's fine. Your agent talks it through with you and turns "I have no idea" into a shortlist.
It searches the market for you
Every day your agent scans the market matching roles against what actually matters to you, not just keywords on a CV.
Only hits
No noise. No "maybe this fits." Just roles with a clear explanation of why they're right — and where to focus when applying.
Amdanoch chi
Profiad, cymwysterau a sgiliau hanfodol
- Cymwys i lefel gradd (neu brofiad perthnasol sylweddol cyfatebol) ac yn gweithio tuag at statws siartredig.
- Gwybodaeth, profiad neu ddealltwriaeth o NEC a ffyrdd eraill o weinyddu contractau.
- Sgiliau dadansoddi a deall data rhagorol a’r gallu i echdynnu gwybodaeth berthnasol a’i chyflwyno mewn ffordd resymegol a strwythuredig.
- Profiad o reoli costau, sy’n dangos hanes blaenorol rhagorol o gyflawni prosiectau’n fasnachol yn amrywio o £25k i £2m.
- Cyfathrebwr a chwaraewr tîm rhagorol sy’n deall pwysigrwydd perchnogaeth ac atebolrwydd.
- Profiad a dealltwriaeth o Ddeddfwriaeth Iechyd a Diogelwch.
- Y gallu i weithio ar y cyd mewn amgylchedd tîm cyflawni peirianneg amlddisgyblaethol.
- Y gallu i weithio i amserlenni rheoleiddiol a phrosiectau tynn.
- Trwydded yrru ddilys y DU.
Werth ei wybod
Lleoliad
Gall y rôl hon gael ei lleoli naill ai yn Hwb y De-ddwyrain neu Hwb y De-orllewin, a fydd yn cael ei drafod yn ystod y broses gyfweld yn seiliedig ar eich lleoliad presennol.
Patrwm gweithio
Gweithio hybrid, gydag o leiaf dri diwrnod yr wythnos yn cael eu treulio ar y safle neu yn y swyddfa a dau ddiwrnod yn gweithio o bell.
Teithio
Bydd angen teithio’n rheolaidd i safleoedd yn y rhanbarth y cytunwyd arno. Gellir hawlio treuliau milltiroedd busnes a chostau tanwydd yn unol â pholisi’r cwmni. Sylwch nad yw’r rôl hon yn cynnwys lwfans car.
Get help with your application
Your very own career expert that helps elevate your application to the next level.
Buddion
Yn ogystal â chyflog cystadleuol yn y farchnad, 34 diwrnod o wyliau blynyddol (pro rata, gan gynnwys gwyliau cyhoeddus), rydym yn cynnig ystod o fuddion a chydnabyddiaeth i weithwyr gan gynnwys:
- Cynlluniau cyflog amrywiol (bydd eich band cyflog yn aros yr un fath, ond yn dibynnu ar berfformiad, gallech dderbyn cynnydd o fewn y band a chymhelliant blynyddol)
- Opsiwn i brynu gwyliau blynyddol ychwanegol hyd at 5 diwrnod y flwyddyn
- Cyfraniadau pensiwn cyflogwyr uwch – Hyd at 11% o gyfraniad cyflogwr
- Gwasanaethau Broceriaeth Morgeisi Am Ddim
- Gwell polisïau sy'n gyfeillgar i deuluoedd
- Cyfleoedd dilyniant, gan gynnwys y gallu i wneud cais am raglenni hyfforddi ac anogaeth a mentora a ariennir
- Gostyngiad ar aelodaeth campfa a ffitrwydd a siopau'r stryd fawr
- Cynllun beicio i'r gwaith
- Gostyngiad oddi ar holl ganolfannau atyniad ymwelwyr a siopau Dŵr Cymru
- Cynllun prydlesu ceir a pharcio am ddim ar y safle ym mhob safle
- Cynllun Iechyd Arian yn Ôl a mynediad at wasanaeth meddyg teulu ar-lein
- Rhaglen cymorth gweithwyr i gyflogeion a'u teuluoedd agos
- Mae llawer mwy i'w gweld ar ein gwefan.
Oherwydd natur y diwydiant
Mae angen geirda boddhaol, cliriad meddygol ar ôl y cynnig, a gwiriad Datgeliad Sylfaenol cofnodion troseddol ar bob gweithiwr newydd sy'n ymuno â'r busnes.
Ar gyfer rhai rolau efallai y bydd angen gwiriadau ychwanegol
“It took my CV and asked me questions relevant to understanding what kind of jobs to suggest for me. Suggestions were almost perfect. Jobs were exactly what I’ve been looking for.”
Jessica, London
Skills