DWR Cymru Cyfyngedig Welsh Water Plc
Syrfëwr Meintiau

How your CV stacks up
Upload your CV to see how well it fits this job role
?%
Math o Waith
Parhaol
Swyddogaeth y Swydd
Rheoli Costau
Cwmpas Cyflog
£47,492.00 - £54,618.00
Lleoliad
South East Hub
Dyddiad cau ceisiadau
Dydd Sul, 18 Hydref 2026 - 23:59
Beth fyddwch chi’n gyfrifol amdano
- Darparu rheolaeth broffesiynol, fasnachol a chostau ar gyfer nifer o brosiectau Gwasanaethau Datblygwyr ar yr un pryd.
- Darparu cymorth a chyngor i dîm o reolwyr prosiect a pheirianwyr prosiect ar bob agwedd ar reoli contractau masnachol.
- Asesu ceisiadau am daliad a blaenoriaethu unrhyw rai sy’n ddyledus.
- Asesu ceisiadau am daliad gan gontractwyr fframwaith i sicrhau eu bod yn cyd-fynd â'r contract adeiladu perthnasol.
- Nodi, dadansoddi a rheoli risgiau prosiect, gan sicrhau bod risgiau'n cael eu deall, eu gwerthuso a'u dyrannu'n gywir.
- Darparu cyngor ar hysbysiadau rhybudd cynnar a digwyddiadau iawndal.
- Helpu i lunio contractau ar gyfer adeiladu cynlluniau Gwasanaethau Datblygwyr.
- Cynnal adolygiadau gan gymheiriaid i sicrhau nad yw'r cynigion adeiladu a wneir gan Wasanaethau Datblygwyr yn amlygu DCWW i unrhyw risg fasnachol afresymol.
- Prosesu taliadau yn dilyn cymeradwyo'r cais a datrys unrhyw faterion a allai godi.
- Dadansoddi a rheoli gwybodaeth o systemau fel SAP, BPM a Teamworks er mwyn sicrhau bod polisïau, adroddiadau a gwybodaeth fasnachol yn gywir ac yn cael eu darparu'n amserol.
- Darparu gwasanaeth effeithlon i ddatblygwyr / cwsmeriaid DS
- Helpu i ddatblygu polisïau, rheolaeth fasnachol gyffredinol a darparu gwasanaethau i gwsmeriaid busnes.
Bydd hyn yn cynnwys:
- Asesu ceisiadau am daliad i wirio eu bod yn unol â chontractau (er enghraifft, NEC3).
- Darparu cyngor contractiol a masnachol i beirianwyr Dev Services er mwyn helpu i sicrhau bod prosiectau'n cael eu cyflawni ar amser ac o fewn y gost y cytunwyd arni.
- Ymgysylltu â datblygwyr a chwsmeriaid yn ôl yr angen. Gall hyn fod yn heriol pan fo angen arian ychwanegol ar gyfer setliad.
- Gweithio gyda pheirianwyr i lunio amcangyfrifon cost ar gyfer y gwaith arfaethedig sy'n gynhwysfawr ac yn archwiliadwy.
- Darparu adroddiadau a gwybodaeth am risg fasnachol a chostio ar gyfer pob cais a phrosiect ad-daladwy.
- Gweithio ar y cyd â thîm dylunio ac adeiladu DS, partneriaid cyfalaf, ymgynghorwyr costau, cyflenwyr ac adrannau eraill.
- Sicrhau bod prosesau, gweithdrefnau a chanllawiau DCWW yn cael eu dilyn bob amser.
- Prosesu taliadau i gontractwyr fframwaith a chontractwyr a dendrwyd yn ôl cyfarwyddyd Perchnogion y Prosiect.
- Helpu'r tîm masnachol i fonitro ac adolygu materion perthnasol yn ymwneud â deddfwriaeth a rheoleiddio'r diwydiant dŵr, a chyfrannu at ddrafftio, datblygu ac addasu polisïau ar gyfer swyddogaeth DS yn ôl yr angen.
- Cefnogi ymateb yr adran i ymholiadau a cheisiadau am wybodaeth sy'n ymwneud â rheoleiddio ac archwilio.
- Helpu i echdynnu data ac adrodd mewn ymateb i ymholiadau rheoleiddiol a cheisiadau am wybodaeth gan y busnes ehangach.
- Cefnogi aelodau'r tîm gyda thasgau a phrosesau masnachol/ariannol cyffredinol.
- Cyflawni unrhyw ddyletswyddau eraill yn ôl yr angen i ddiwallu anghenion y busnes.
Reasons to use Rodeo
I’m in my final year doing Economics and I don’t know whether to apply for grad schemes now or do a masters first. What do you think?
Honest answer — it depends on where you want to end up. A lot of top grad schemes (Big 4, civil service, banking) don’t need a masters. Let’s look at the ones you’d be competitive for now, and we can decide if a masters actually adds anything.
Also worth knowing: most autumn 2026 applications are open now. Timing matters more than you think.
Start with a chat, not a search bar
Grad scheme, placement, apprenticeship? Not sure what you want yet — that's fine. Your agent talks it through with you and turns "I have no idea" into a shortlist.
Graduate Consultant — 2026 Scheme
Why you're a good match
StrongYour economics background and your summer at a regional bank line up with what PwC looks for on the consulting scheme. Applications close in four weeks.
See breakdownIt searches the market for you
Every day your agent scans the market matching roles against what actually matters to you, not just keywords on a CV.
Why you're a good match
You’ve got the grades and the economics background, and your bank internship is exactly the experience this scheme looks for. Apply soon — deadlines close within the month.
Experience fit
Your summer at the bank plus your econometrics coursework map directly to the day-one responsibilities on this scheme — client modelling, market briefings, and deal support.
Only hits
No noise. No "maybe this fits." Just roles with a clear explanation of why they're right — and where to focus when applying.
Amdanoch chi
- Wedi cymhwyso i lefel gradd berthnasol ac yn gweithio tuag at statws siartredig
- Dealltwriaeth fanwl o'r mathau o gontractau a ddefnyddir gan Wasanaethau Datblygwyr, gan gynnwys yr amrywiol opsiynau ar gyfer y Cytundeb Peirianneg Newydd a'r contractau fframwaith a ymrwymwyd iddynt gan DCWW
- Profiad o reoli costau a chontractau yn y diwydiant dŵr, gan ddangos hanes rhagorol o reoli prosiectau masnachol yn amrywio o £5k i £2m.
- Profiad ariannol / masnachol
- Gwybodaeth a phrofiad o gylchoedd bywyd prosiectau Gwasanaethau Datblygwyr, o gais y datblygwr i'r gwaith ar y safle a'r cyfrif terfynol.
- Profiad o fodiwlau cyllid / rheoli prosiectau a SRM yn SAP
- Yn frwdfrydig dros roi ein cwsmeriaid yn gyntaf bob dydd
- Sgiliau cyfathrebu da
- Dealltwriaeth o Iechyd a Diogelwch
- Sgiliau rhifedd, taenlenni ac ariannol cryf


Get help with your application
Your very own career expert that helps elevate your application to the next level.
Werth ei wybod
Os hoffech gael rhagor o wybodaeth am y rôl hon, e-bostiwch kate.heather@dwrcymru.com
Buddion
Yn ogystal â chyflog cystadleuol yn y farchnad, 34 diwrnod o wyliau blynyddol (pro rata, gan gynnwys gwyliau cyhoeddus), rydym wn cynnig ystod o fuddion a chydnabyddiaeth i weithwyr gan gynnwys:
- Cynlluniau cyflog amrywiol
- Opsiwn i brynu gwyliau blynyddol ychwanegol hyd at 5 diwrnod y flwyddyn
- Cyfraniadau pensiwn cyflogwyr uwch – Hyd at 11% o gyfraniad cyflogwr
- Gwasanaethau Broceriaeth Morgeisi Am Ddim
- Gwell polisïau sy'n gyfeillgar i deuluoedd
- Cyfleoedd dilyniant, gan gynnwys y gallu i wneud cais am raglenni hyfforddi ac anogaeth a mentora a ariennir
- Gostyngiad ar aelodaeth campfa a ffitrwydd a siopau'r stryd fawr
- Cynllun beicio i'r
“It took my CV and asked me questions relevant to understanding what kind of jobs to suggest for me. Suggestions were almost perfect. Jobs were exactly what I’ve been looking for.”
Jessica, London