Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein
Teamleitung Seelsorge (m/w/d) Referenz 1483
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Einrichtung: Seelsorge und Ethik
Beginn: Sofort
Stundenumfang: Vollzeit
Der Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein ist ein diakonischer Komplexträger mit ca. 4.000 Mitarbeitenden und Beschäftigten. In über 110 Einrichtungen leistet er wichtige Dienste für ca. 4.500 Menschen aller Altersgruppen mit psychischen Störungen, mit Suchtverhalten und mit Behinderungen durch professionelle Begleitung, Behandlung, Beratung, Betreuung, Pflege und Schutz.
Die Seelsorge im Landesverein gibt dem christlichen Glauben in unseren Einrichtungen Raum. Sie begleitet Patientinnen, Bewohnerinnen, Rehabilitand*innen, Angehörige und Mitarbeitende in unterschiedlichen Lebenssituationen – im persönlichen Gespräch, mit Andachten und Gottesdiensten sowie in der Begleitung an wichtigen Lebensübergängen.
Als Teamleitung gestalten Sie die seelsorgerliche Arbeit standortübergreifend weiter, führen das Seelsorgeteam fachlich und organisatorisch und sorgen dafür, dass Seelsorge verlässlich, qualitätsvoll und nah am Menschen erlebbar bleibt.
Teamleitung Seelsorge (m/w/d)
Referenz 1483
Vollzeit | zunächst auf zwei Jahre befristet
Ihre Aufgabe
- Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Seelsorgeteams sowie Förderung einer offenen und wertschätzenden Zusammenarbeit
- Planung und Koordination der Arbeitsabläufe, Dienst- und Urlaubsplanung sowie standortübergreifende Steuerung des Personaleinsatzes einschließlich Vertretungsregelungen
- Organisation der Rufbereitschaft einschließlich eigener Beteiligung sowie Gewährleistung einer verlässlichen Versorgung an den Standorten des Landesvereins
- Durchführung regelmäßiger Teambesprechungen, Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen und gemeinsamen Zielen sowie Begleitung von Veränderungsprozessen im Team
- Ansprechpartner für Vorstand und Einrichtungsleitungen in allen Fragen der Seelsorge, auch bei Konflikten im Zusammenhang mit der seelsorgerlichen Arbeit, sowie Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit in den Einrichtungen
- Vertretung der Seelsorge in Besprechungen des Landesverein-Instituts sowie in relevanten internen und externen Gremien
- Weiterentwicklung der seelsorgerlichen Arbeit und Sicherstellung einheitlicher Qualitäts-, Dokumentations- und Datenschutzstandards unter Wahrung des Seelsorgegeheimnisses
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Wir Wünschen Uns
- Abgeschlossene Ausbildung als Diakon*in oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich der Evangelischen Kirche; alternativ eine abgeschlossene theologische Hochschulausbildung mit einschlägigem Bezug zur Seelsorge
- Zertifizierte Weiterbildung in Klinischer Seelsorgeausbildung (KSA I und II) sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Seelsorge mit Erfahrung in Anleitung, Koordination oder Führung
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz sowie die Fähigkeit, zu moderieren, Konflikte zu klären und Mitarbeitende in ihrer Entwicklung zu fördern
- Kenntnisse in Qualitätsentwicklung und Dokumentation sowie in den ethischen und rechtlichen Rahmenbedingungen seelsorgerlichen Handelns, insbesondere Seelsorgegeheimnis und DSG-EKD
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, konzeptionelle Stärke, Entscheidungsfähigkeit und Sicherheit in Veränderungsprozessen
- Zugehörigkeit zu einer evangelischen Kirche, Bereitschaft zum Einsatz an den Standorten des Landesvereins und zu Diensten außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit sowie Fahrerlaubnis Klasse B
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Wir Bieten Ihnen
- Attraktive Vergütung: Bezahlung nach den AVR DD mit regelmäßigen Tarifsteigerungen sowie Jahressonderzahlung
- Gut abgesichert: Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberanteil von 5,6 % sowie vermögenswirksame Leistungen
- Zeit für Erholung: 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Zusätzliche Leistungen: Je nach persönlicher Situation z. B. Kinderzuschlag, Beihilfen, Krankengeldzuschuss sowie Wechsel- und Schichtzulagen
- Entwicklungssmöglichkeiten: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
- Gesundheit: Vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, z. B. Betriebssport und Vergünstigungen bei ausgewählten Gesundheits- und Fitnessangeboten
- Weitere Vorteile: Fahrradleasing, Mitarbeiterrabatte über FutureBens sowie Unterstützung durch unsere betriebliche Sozialberatung
Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de
Vielfalt bereichert uns!
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben.
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Jessica, London