DWR Cymru Cyfyngedig Welsh Water Plc
Technegydd Cynnal a Chadw

How your CV stacks up
Upload your CV to see how well it fits this job role
?%
Rhif Cais y Swydd 9205
Math o Waith
Parhaol
Swyddogaeth y Swydd
Gweithrediadau
Cwmpas Cyflog
£31,395.00 - £35,682.00
Lleoliad
Nant Y Bwch
Dyddiad cau ceisiadau
23:59 on 07/10/2026
Beth fyddwch chi’n gyfrifol amdano
Fel Technegydd Cynnal a Chadw (pwyslais ar systemau mecanyddol), bydd eich cyfrifoldebau'n cynnwys y canlynol:
- Yn y swydd hon i’w chynnal yn y maes, byddwch yn rhan o dîm sy'n gweithio ar weithgareddau wedi'u cynllunio ar gyfer asedau Dŵr Cymru e.e. prosiectau gwella a gwaith cynnal a chadw ataliol, yn ogystal ag ymateb i fethiannau ledled yr ardal.
- Ymchwilio i natur methiannau peiriannau a gwneud gwaith cynnal a chadw wedi'i gynllunio ac wedi'i drefnu ar yr holl offer sy'n ymwneud â sylfaen asedau Dŵr Cymru er mwyn lleihau methiannau peiriannau.
- Cyflawni gosodiadau tebyg am debyg, adnewyddu a chynorthwyo gyda chomisiynu offer yn ôl manyleb, ar amser ac yn unol â gweithdrefnau'r cwmni.
- Cynnal archwiliad o bartiau sbâr a deunyddiau sydd eu hangen i gwblhau gwaith yn effeithiol, archebu eitemau angenrheidiol trwy eich goruchwyliwr neu yn uniongyrchol oddi wrth gyflenwr.
- Dilyn gweithdrefnau iechyd a diogelwch y cwmni - bod yn atebol am eich iechyd a'ch diogelwch eich hun a bod a dyletswydd i ofalu am eich cydweithwyr ac unrhyw un yr effeithir arno gan y gwaith rydych chi'n ei wneud.
- Ymdrin â sefyllfaoedd sydd weithiau’n anodd mewn modd cyfeillgar, cadarnhaol a phroffesional, gan ymdrechu i gael datrysiad cyflym.
- Diweddaru gwybodaeth mewn systemau TG amrywiol yn ddyddiol.
- Cysylltu â chontractwyr allanol ynghylch cynlluniau cyfalaf mawr gan sicrhau eu bod yn cael eu cyflawni'n effeithiol ac yn effeithlon ac yn cydymffurfio'n llawn â gweithdrefnau Iechyd a Diogelwch a gweithdrefnau’r cwmni.
- Trefnu eich amser eich hun, ymdrin â gwaith arferol gydag ychydig iawn o oruchwyliaeth.
- Ymgymryd ag unrhyw ddyletswyddau eraill fel sy'n ofynnol i ddiwallu anghenion y busnes.
Reasons to use Rodeo
I’m in my final year doing Economics and I don’t know whether to apply for grad schemes now or do a masters first. What do you think?
Honest answer — it depends on where you want to end up. A lot of top grad schemes (Big 4, civil service, banking) don’t need a masters. Let’s look at the ones you’d be competitive for now, and we can decide if a masters actually adds anything.
Also worth knowing: most autumn 2026 applications are open now. Timing matters more than you think.
Start with a chat, not a search bar
Grad scheme, placement, apprenticeship? Not sure what you want yet — that's fine. Your agent talks it through with you and turns "I have no idea" into a shortlist.
Graduate Consultant — 2026 Scheme
Why you're a good match
StrongYour economics background and your summer at a regional bank line up with what PwC looks for on the consulting scheme. Applications close in four weeks.
See breakdownIt searches the market for you
Every day your agent scans the market matching roles against what actually matters to you, not just keywords on a CV.
Why you're a good match
You’ve got the grades and the economics background, and your bank internship is exactly the experience this scheme looks for. Apply soon — deadlines close within the month.
Experience fit
Your summer at the bank plus your econometrics coursework map directly to the day-one responsibilities on this scheme — client modelling, market briefings, and deal support.
Only hits
No noise. No "maybe this fits." Just roles with a clear explanation of why they're right — and where to focus when applying.
Amdanoch chi
- Prentisiaeth gydnabyddedig mewn peirianneg fecanyddol/drydanol neu ddeuol a ddyfarnwyd gyda chymhwyster NVQ Lefel 3 neu gymhwyster City & Guilds sydd gyfwerth
- Trwydded yrru lawn
- Profiad o weithio mewn tîm
- Profiad o ddadansoddi gwybodaeth i adnabod problemau posibl
- Profiad ymarferol a gafwyd mewn diwydiant i gefnogi eich prentisiaeth a sicrhau cydymffurfiaeth ac ymlyniad llawn wrth yr holl weithdrefnau Iechyd a Diogelwch
- Gallu cyfathrebu'n dda, gwrando ac ymateb yn briodol i ddatrys problemau
- Yn gallu creu a chynnal rhwydweithiau da gydag adrannau mewnol
- Yn gallu gweithio i ddyddiadau cau tynn, weithiau mewn amgylchiadau anodd
- Ymwybyddiaeth o gyrff rheoleiddio fel Yr Arolygiaeth Dŵr Yfed (DWI) a Cyfoeth Naturiol Cymru (CNC)
- Yn gallu defnyddio pecynnau meddalwedd Microsoft a systemau gweithredol eraill
Werth ei wybod
Lleoliad
Gweithio symudol ar draws sawl safle, dim gweithio gartref.
Oriau Gwaith
Dydd Llun i ddydd Gwener, 7:30yb tan 3:30yp (37 awr yr wythnos).
Galwad Wrth Gefn
Ar ôl cwblhau eich hyfforddiant yn llawn, byddwch yn cymryd rhan mewn rota galwad wrth gefn 7 diwrnod, tua 1 wythnos ym mhob 5, gan ddarparu cymorth y tu allan i oriau gwaith i helpu i gynnal gwasanaethau dŵr hanfodol pan fo angen.


Get help with your application
Your very own career expert that helps elevate your application to the next level.
Enillion Ychwanegol
Yn ogystal â’ch cyflog a thaliadau galwad wrth gefn, mae’r rôl hon yn cynnwys tua 260 awr o oramser wedi’i gynllunio bob blwyddyn, gan ddarparu cyfle i ennill hyd at £4,490 ychwanegol y flwyddyn.
Darperir cerbyd cwmni. Mae trwydded yrru ddilys y DU yn hanfodol.
Am drafodaeth anffurfiol am y rôl hon, cysylltwch â: Rhodri.Davies@dwrcymru.com a nodwch rif y swydd [9205] yn llinell pwnc yr e-bost.
Buddion
Yn ogystal â chyflog cystadleuol yn y farchnad, 34 diwrnod o wyliau blynyddol (pro rata, gan gynnwys gwyliau cyhoeddus), rydym yn cynnig ystod o fuddion a chydnabyddiaeth i weithwyr gan gynnwys:
- Cynlluniau cyflog amrywiol (bydd eich band cyflog yn aros yr un fath, ond yn dibynnu ar berfformiad, gallech dderbyn cynnydd o fewn y band a chymhelliant blynyddol)
- Opsiwn i brynu gwyliau blynyddol ychwanegol hyd at 5 diwrnod y flwyddyn
- Cyfraniadau pensiwn cyflogwyr uwch – Hyd at 11% o gyfraniad cyflogwr
- Gwasanaethau Broceriaeth Morgeisi Am Ddim
- Gwell polisïau sy'n gyfeillgar i deuluoedd
- Cyfleoedd dilyniant, gan gynnwys y gallu i wneud cais am raglenni hyfforddi ac anogaeth a mentora a ariennir
- Gostyngiad ar aelodaeth campfa a ffitrwydd a siopau'r stryd fawr
- Cynllun beicio i'r gwaith
- Gostyngiad oddi ar holl ganolfannau atyniad ymwelwyr a siopau Dŵr Cymru
“It took my CV and asked me questions relevant to understanding what kind of jobs to suggest for me. Suggestions were almost perfect. Jobs were exactly what I’ve been looking for.”
Jessica, London