DWR Cymru Cyfyngedig Welsh Water Plc
Technegydd Offeryniaeth, Rheoli ac Awtomeiddio (ICA) Dŵr Gwastraff
Get notified of more jobs like this · No spam, ever
How your CV stacks up
Upload your CV to see how well it fits this job role
?%
Rhif Cais y Swydd 9186
Math o Waith
Parhaol
Swyddogaeth y Swydd
Gweithrediadau
Cwmpas Cyflog
£34,566.00 - £40,821.00
Lleoliad
Parc y Splott
Dyddiad cau ceisiadau
Dydd Sul 11 Hydref 2026 - 23:59
Beth fyddwch chi’n gyfrifol amdano
- Gweithio'n agos gyda thimau dŵr gwastraff yr ardal i roi cefnogaeth ac arbenigedd ICA ar gyfer gwaith trin dŵr gwastraff yr ardal ac asedau cysylltiedig
- Sicrhau cydymffurfiaeth ag amserlen cynnal a chadw arfaethedig yr ardal
- Gwneud gwaith cynnal a chadw wedi'i gynllunio ar beiriannau ICA, a gwneud penderfyniadau ar dasgau ac amlder er mwyn cynnal cydbwysedd rhwng gwirio’n rheolaidd a nifer y methiannau
- Ymateb i fethiannau ar amrywiaeth eang iawn o beiriannau ICA, asesu problemau, penderfynu ar weithredu, caffael darnau y mae angen eu hadnewyddu a gwneud atgyweiriadau yn ôl yr angen
- Argymell newidiadau yn y dyluniad os oes yr angen amdanynt, er mwyn sicrhau bod y gwaith yn parhau i weithredu'n effeithlon ac yn effeithiol ac er mwyn cynnal lefelau gwasanaeth
- Rhaglennu Rheolwyr Rhesymeg Raglenadwy (PLC), telemetreg a systemau SCADA i reoli a monitro peiriannau di-griw yn effeithlon a diwygio rhaglenni presennol mewn ymateb i ddiffygion a newidiadau gweithredol er mwyn optimeiddio lefelau gwasanaeth
- Adolygu datrysiadau ICA o gynlluniau cyfalaf bach i sicrhau gweithredu’n gywir
- Gweithredu a chynnal gweithdrefnau’r System Rheoli Integredig (IMS) i safon ISO bob amser. Sicrhau bod holl offer ICA yn cael ei raddnodi gan y weithdrefn ar amleddau wedi’u diffinio a’i fod yn bosibl ei archwilio, gan gadw cofnodion System Rheoli Adeiladu (BMS) i sicrhau eu bod yn foddhaol ar gyfer archwiliadau mewnol a’r Sefydliad Safonau Prydeinig (BSI)
- Sicrhau bod gweithredu holl gysylltiadau cyfathrebu i orsafoedd allanol dŵr gwastraff yn cael eu cynnal a’u bod yn weithredol bob amser
- Gweithredu a chynnal a chadw'r System Cynnal a Chadw sydd wedi’i chynllunio
- Bod yn rhan weithredol o ddylunio, gosod a chomisiynu Cynlluniau Cyfalaf i wella ICA, optimeiddio prosesau a monitro a rheoli gollyngiadau amgylcheddol
- Cysylltu'n agos o fewn y Bartneriaeth Gynghrair i sicrhau bod pob cynllun cyfalaf mawr yn cael ei weithredu'n effeithiol ac yn effeithlon
- Dylunio, gosod, comisiynu a chynnal a chadw pob cysylltiad offeryniaeth a chyfathrebu i asedau dŵr gwastraff
- Ymgymryd ag unrhyw ddyletswyddau eraill sy’n ofynnol yn ôl y galw i ddiwallu anghenion y busnes
Reasons to use Rodeo
Start with a chat, not a search bar
Grad scheme, placement, apprenticeship? Not sure what you want yet — that's fine. Your agent talks it through with you and turns "I have no idea" into a shortlist.
It searches the market for you
Every day your agent scans the market matching roles against what actually matters to you, not just keywords on a CV.
Only hits
No noise. No "maybe this fits." Just roles with a clear explanation of why they're right — and where to focus when applying.
Amdanoch chi
- HNC neu gyfwerth ym maes mesur a rheoli diwydiannol
- Trwydded yrru lân
- Prentisiaeth Gwasanaethu Amser mewn rôl berthnasol – byddai electroneg, offeryniaeth neu drydanol yn ddymunol; neu yn gwbl gymwys yn o leiaf un o'r ffrydiau gwaith gyda phrofiad amlwg
- Yn frwdfrydig am roi ein cwsmeriaid yn gyntaf bob dydd
- Sgiliau TG cryf
- Chwaraewr tîm sy'n deall pwysigrwydd perchnogaeth ac atebolrwydd
- Yn gallu datblygu perthnasoedd gwaith cadarnhaol ar draws y busnes
- Sgiliau cyfathrebu effeithiol
- Werth ei wybod
Bydd gofyniad i gymryd rhan mewn rota wrth gefn
Os hoffech ragor o wybodaeth am y swydd hon, cysylltwch â ni Jonathan.Pearson@dwrcymru.com
Get help with your application
Your very own career expert that helps elevate your application to the next level.
Buddion
Yn ogystal â chyflog cystadleuol yn y farchnad, 34 diwrnod o wyliau blynyddol (pro rata, gan gynnwys gwyliau cyhoeddus), rydym yn cynnig ystod o fuddion a chydnabyddiaeth i weithwyr gan gynnwys:
- Cynlluniau cyflog amrywiol (bydd eich band cyflog yn aros yr un fath, ond yn dibynnu ar berfformiad, gallech dderbyn cynnydd o fewn y band a chymhelliant blynyddol)
- Opsiwn i brynu gwyliau blynyddol ychwanegol hyd at 5 diwrnod y flwyddyn
- Cyfraniadau pensiwn cyflogwyr uwch – Hyd at 11% o gyfraniad cyflogwr
- Gwasanaethau Broceriaeth Morgeisi Am Ddim
- Gwell polisïau sy'n gyfeillgar i deuluoedd
- Cyfleoedd dilyniant, gan gynnwys y gallu i wneud cais am raglenni hyfforddi ac anogaeth a mentora a ariennir
- Gostyngiad ar aelodaeth campfa a ffitrwydd a siopau'r stryd fawr
- Cynllun beicio i'r gwaith
- Gostyngiad oddi ar holl ganolfannau atyniad ymwelwyr a siopau Dŵr Cymru
- Cynllun prydlesu ceir a pharcio am ddim ar y safle ym mhob safle
- Cynllun Iechyd Arian yn Ôl a mynediad at wasanaeth meddyg teulu ar-lein
- Rhaglen cymorth gweithwyr i gyflogeion a'u teuluoedd agos
- Mae llawer mwy i'w gweld ar ein gwefan.
Oherwydd natur y diwydiant, mae angen geirda boddhaol, cliriad meddygol ar ôl y cynnig, a gwiriad Datgeliad Sylfaenol cofnodion troseddol ar bob gweithiwr newydd sy'n ymuno â'r busnes. Ar gyfer rhai rolau efallai y bydd angen gwiriadau ychwanegol a chliriad diogelwch, ac mae'r cynnig hwn yn amodol ar bob gwiriad yn cael ei fodloni. Byddwch yn derbyn rhag
“It took my CV and asked me questions relevant to understanding what kind of jobs to suggest for me. Suggestions were almost perfect. Jobs were exactly what I’ve been looking for.”
Jessica, London