DWR Cymru Cyfyngedig Welsh Water Plc
Technegydd Rhwydwaith
Get notified of more jobs like this · No spam, ever
How your CV stacks up
Upload your CV to see how well it fits this job role
?%
Rhif Cais y Swydd
9123
Math o Waith
Parhaol
Swyddogaeth y Swydd
Gweithrediadau
Cwmpas Cyflog
£31,395.00 - £35,682.00
Lleoliad
Linea
Dyddiad Cau
27 Medi
Beth fyddwch chi’n gyfrifol amdano
Byddwch yn rhan o dîm perfformiad uchel sy'n gyfrifol am reoli maes gweithredol i gyflawni targedau rheoleiddio, cwsmeriaid a pherfformiad. Byddwch yn sicrhau bod y seilwaith carthffosiaeth yn cael ei reoli i'r safon uchaf wrth weithio o fewn y targedau cyllidebol y cytunwyd arnynt. Bydd hyn yn cynnwys:
- Cynorthwyo'r Arweinydd Rhwydwaith gyda gweithrediad diogel ac effeithlon y rhwydwaith carthffosiaeth, gan sicrhau bod yr holl weithgareddau gweithredol yn cael eu cynnal mewn modd amgylcheddol gyfrifol a chynaliadwy
- Sicrhau bod yr holl ymchwiliadau o'r safon uchaf ac yn cael eu cynnal yn unol â'r weithdrefn reoli berthnasol
- Darparu cymorth technegol i ddarparwyr gwasanaeth a staff gweithredol Dŵr Cymru
- Sicrhau bod yr holl weithgareddau'n cael eu cynnal yn unol â pholisïau a gweithdrefnau Iechyd a Diogelwch
- Cynorthwyo'r Arweinydd Rhwydwaith gyda rhanddeiliaid allanol i ddatblygu a chynnal perthnasoedd rheoleiddio cryf e.e. Cynrychiolwyr Cyfoeth Naturiol Cymru, a chyfranogiad gyda grwpiau cymunedol pan fo'n briodol
- Asesu cyflwr asedau gan ddefnyddio offer archwilio teledu cylch cyfyng
- Archwiliadau gostyngiad dŵr wyneb
- Cynorthwyo'r Arweinydd Rhwydwaith er mwyn rheoli'r gyllideb weithredol yn effeithiol, trwy hyrwyddo atgyweiriadau effeithiol ar ôl i ymchwiliad llawn gael ei gynnal
- Cynrychioli'r cwmni yn ystod digwyddiadau gydag asiantaethau allanol fel y gwasanaethau brys, swyddog iechyd yr amgylchedd, llywodraeth leol ac ati
- Ymateb i Argyfwng – darparu a phrofi cynlluniau wrth gefn gweithredol priodol
- Cymryd rhan mewn rota wrth gefn i sicrhau ein bod yn cynnig y safonau uchaf i'n cwsmeriaid 24 awr y dydd
- Cyswllt effeithiol ag Awdurdodau Priffyrdd mewn perthynas â diffygion Gweithfeydd Stryd
- Ymgymryd ag unrhyw ddyletswyddau eraill fel sy'n ofynnol i ddiwallu anghenion y busnes.
Reasons to use Rodeo
Start with a chat, not a search bar
Grad scheme, placement, apprenticeship? Not sure what you want yet — that's fine. Your agent talks it through with you and turns "I have no idea" into a shortlist.
It searches the market for you
Every day your agent scans the market matching roles against what actually matters to you, not just keywords on a CV.
Only hits
No noise. No "maybe this fits." Just roles with a clear explanation of why they're right — and where to focus when applying.
Amdanoch chi
Mae'r rhain yn hanfodol ar gyfer y rôl:
- Trwydded yrru lawn a dilys
- Byddai'n fuddiol pe bai gennych gefndir ym maes Peirianneg Sifil, a bod â chymhwyster HNC
- Y gallu i feddwl yn strategol ond hefyd yn gallu sicrhau bod darpariaeth gwasanaethau o ddydd i ddydd yn effeithiol
- Yn frwdfrydig ynghylch rhoi anghenion ein cwsmeriaid yn gyntaf bob dydd
- Y gallu i ddatblygu perthnasoedd gwaith cadarnhaol
- Yn ymroddedig ac yn gweithio'n galed
- Yn gallu asesu risg a mabwysiadu arfer gweithio diogel i ymgymryd â thasg
- Nid oes angen profiad ym maes dŵr gwastraff gan y bydd hyfforddiant yn cael ei ddarparu.
Werth ei wybod
- Bydd gofyniad i gymryd rhan mewn rota wrth gefn (1 wythnos ym mhob 7)
- Patrwm gweithio 7 wythnos rhwng 7am-7pm.
- Efallai y bydd angen i ni gau'r hysbyseb swydd yn gynnar os cawn nifer uchel o ymgeiswyr
Buddion
Yn ogystal â chyflog cystadleuol yn y farchnad, 34 diwrnod o wyliau blynyddol (pro rata, gan gynnwys gwyliau cyhoeddus), rydym yn cynnig ystod o fuddion a chydnabyddiaeth i weithwyr gan gynnwys:
Get help with your application
Your very own career expert that helps elevate your application to the next level.
- Cynlluniau cyflog amrywiol (bydd eich band cyflog yn aros yr un fath, ond yn dibynnu ar berfformiad, gallech dderbyn cynnydd o fewn y band a chymhelliant blynyddol)
- Opsiwn i brynu gwyliau blynyddol ychwanegol hyd at 5 diwrnod y flwyddyn
- Cyfraniadau pensiwn cyflogwyr uwch – Hyd at 11% o gyfraniad cyflogwr
- Gwasanaethau Broceriaeth Morgeisi Am Ddim
- Gwell polisïau sy'n gyfeillgar i deuluoedd
- Cyfleoedd dilyniant, gan gynnwys y gallu i wneud cais am raglenni hyfforddi ac anogaeth a mentora a ariennir
- Gostyngiad ar aelodaeth campfa a ffitrwydd a siopau'r stryd fawr
- Cynllun beicio i'r gwaith
- Gostyngiad oddi ar holl ganolfannau atyniad ymwelwyr a siopau Dŵr Cymru
- Cynllun prydleso ceir a pharcio am ddim ar y safle ym mhob safle
- Cynllun Iechyd Arian yn Ôl a mynediad at wasanaeth meddyg teulu ar-lein
- Rhaglen cymorth gweithwyr i gyflogeion a'u teuluoedd agos
- Mae llawer mwy i'w gweld ar ein gwefan.
Oherwydd natur y diwydiant
Mae angen geirda boddhaol, cliriad meddygol ar ôl y cynnig, a gwiriad Datgeliad Sylfaenol cofnodion troseddol ar bob gweithiwr newydd sy'n ymuno â'r busnes. Ar gyfer rhai rolau efallai y bydd angen gwiriadau ychwanegol a chliriad diogelwch, ac mae'r cynnig hwn yn amodol ar bob gwiriad yn cael ei fodloni. Byddwch yn derbyn rhagor o wybodaeth am sut i gwblhau'r gwiriadau hyn drwy e-bost ar ôl i chi dderbyn y cynnig.
Pwy ydyn ni
Mae Dŵr Cymru yn cadw 3 miliwn o bobl
“It took my CV and asked me questions relevant to understanding what kind of jobs to suggest for me. Suggestions were almost perfect. Jobs were exactly what I’ve been looking for.”
Jessica, London