DWR Cymru Cyfyngedig Welsh Water Plc
Technegydd Samplu Cydymffurfiaeth
How your CV stacks up
Upload your CV to see how well it fits this job role
?%
Rhif Cais y Swydd
9037
Math o Waith
Parhaol
Swyddogaeth y Swydd
Cyfreithiol a Rheoleiddio
Cwmpas Cyflog
£28,065.00 - £31,887.00
Lleoliad
Glaslyn & Broomy Hill
Dyddiad cau ceisiadau
Dydd Sul, 30 Awst 2026
Werth ei wybod
- Dyletswydd wrth gefn 1 wythnos mewn 5
- Gweithio ar benwythnos 1 wythnos mewn 5
Os hoffech ragor o wybodaeth am y swydd hon, cysylltwch â Gethin.Hinshelwood@dwrcymru.com neu Ceri.Parsons@dwrcymru.com
Beth fyddwch chi’n gyfrifol amdano
- Dangos gwybodaeth a chymhwysedd wrth gymryd samplau rheoleiddiol ac anrheoleiddiol.
- Ymdrin â chwsmeriaid ac aelodau o'r cyhoedd mewn ffordd broffesiynol a gwybodus.
- Cyflawni'r rhaglenni samplu a monitro.
- Darparu cymorth mewn ymchwiliadau i sicrhau cydymffurfiaeth â rheoliadau a diogelu asedau Dŵr Cymru.
- Deall perthnasedd y "Cerdyn Sgorio Perfformiaeth" i Gynllun Busnes Dŵr Cymru a bod yn ymwybodol o oblygiadau enw da a rheoleiddiol methiannau samplau.
- Darparu ymateb samplu arbenigol mewn achos o ymosodiad gan derfysgwyr.
- Bod yn gyfrifol am gymryd samplau rheoleiddiol ac anrheoleiddiol, yn unol â gweithdrefnau samplu.
- Cefnogi'r busnes i ennill a chynnal achrediad ISO 17025 DWTS ar gyfer samplu dŵr yfed ac ISO 17025 ar gyfer samplu OSM.
- Bod yn agored i brosesau craffu ac archwilio rheolaidd, yn fewnol ac yn allanol.
- Nodi ac uwchgyfeirio problemau a geir ar safleoedd Dŵr Cymru.
- Gweithio'n agos gyda Chydlynwyr Samplu i sicrhau bod yr holl samplau yn cael eu cymryd o fewn amserlenni priodol.
- Yn gyfrifol am gynnal a chadw a glanhau offer a ddefnyddir mewn samplu, yn unol â gofynion ISO17025 a gofynion rheoleiddio.
- Cymryd rhan mewn rotâu wrth gefn y tu allan i oriau.
- Casglu samplau yn unol â'r gweithdrefnau.
- Sicrhau bod yr holl ddogfennaeth wedi'i chwblhau'n gywir ac yn cydymffurfio ag ISO17025.
- Sicrhau bod yr holl offer prawf maes yn cael ei gynnal a'i raddnodi yn unol ag ISO17025.
- Nodi unrhyw samplau nad ydynt wedi'u cymryd a chyfleu hyn i'r Cydlynwyr Samplu.
- Yn gyfrifol am wirio cerbydau, trefnu gwasanaethu cerbydau, a sicrhau eu bod yn addas i'w defnyddio ar y ffordd bob amser.
- Cymryd rhan mewn ôl-drafodaethau samplu dyddiol er mwyn canfod rhesymau dros unrhyw samplau a gollwyd.
- Gweithio mewn modd diogel bob amser.
- Mynychu cyfarfodydd yn ôl yr angen.
- Cymryd rhan mewn rota ar gyfer samplu penwythnos/gyda’r nos.
Reasons to use Rodeo
Start with a chat, not a search bar
Grad scheme, placement, apprenticeship? Not sure what you want yet — that's fine. Your agent talks it through with you and turns "I have no idea" into a shortlist.
It searches the market for you
Every day your agent scans the market matching roles against what actually matters to you, not just keywords on a CV.
Only hits
No noise. No "maybe this fits." Just roles with a clear explanation of why they're right — and where to focus when applying.
Amdanoch chi
- Deall pwysigrwydd bod yn aelod o dîm perfformiad uchel.
- Gallu cymryd cyfrifoldeb am eich gweithredoedd eich hunain wrth weithio yn y maes gan ddilyn gweithdrefnau a chanllawiau.
- TGAU Gradd C mewn Saesneg, Mathemateg a Gwyddoniaeth (gellir ystyried profiad perthnasol cyfatebol fel dewis amgen yn lle cymwysterau ffurfiol).
- Bod yn hyddysg mewn TG gyda gwybodaeth am systemau megis QDB, WORD, EXCEL, OUTLOOK a LIMS.
- Sgiliau rhyngbersonol da.
- Trwydded Yrru Lawn. Y gallu i deithio yn ôl gofynion y swydd.
- Y gallu i weithio i ddyddiadau cau heb beryglu ansawdd.
- Bod yn hyblyg pan fo blaenoriaethau yn newid.
- Yn heini’n gorfforol.
- Yn talu sylw i fanylion.
Get help with your application
Your very own career expert that helps elevate your application to the next level.
Buddion
Yn ogystal â chyflog cystadleuol yn y farchnad, 34 diwrnod o wyliau blynyddol (pro rata, gan gynnwys gwyliau cyhoeddus), rydym yn cynnig ystod o fuddion a chydnabyddiaeth i weithwyr gan gynnwys:
- Cynlluniau cyflog amrywiol (bydd eich band cyflog yn aros yr un fath, ond yn dibynnu ar berfformiad, gallech dderbyn cynnydd o fewn y band a chymhelliant blynyddol).
- Opsiwn i brynu gwyliau blynyddol ychwanegol hyd at 5 diwrnod y flwyddyn.
- Cyfraniadau pensiwn cyflogwyr uwch – Hyd at 11% o gyfraniad cyflogwr.
- Gwasanaethau Broceriaeth Morgeisi Am Ddim.
- Gwell polisïau sy'n gyfeillgar i deuluoedd.
- Cyfleoedd dilyniant, gan gynnwys y gallu i wneud cais am raglenni hyfforddi ac anogaeth a mentora a ariennir.
- Gostyngiad ar aelodaeth campfa a ffitrwydd a siopau'r stryd fawr.
- Cynllun beicio i'r gwaith.
- Gostyngiad oddi ar holl ganolfannau atyniad ymwelwyr a siopau Dŵr Cymru.
- Cynllun prydlesu ceir a pharcio am ddim ar y safle ym mhob safle.
- Cynllun Iechyd Arian yn Ôl a mynediad at wasanaeth meddyg teulu ar-lein.
- Rhaglen cymorth gweithwyr i gyflogeion a'u teuluoedd agos.
- Mae llawer mwy i'w gweld ar ein gwefan.
Oherwydd natur y diwydiant, mae angen geirda boddhaol, cliriad meddygol ar ôl y cynnig, a gwiriad Datgeliad Sylfaenol cofnodion troseddol ar bob gweithiwr newydd sy'n ymuno â'r busnes.
Ar gyfer rhai rolau efallai y bydd angen gwiriadau ychwanegol a chliriad diogelwch, ac mae'r cynnig hwn yn amodol
“It took my CV and asked me questions relevant to understanding what kind of jobs to suggest for me. Suggestions were almost perfect. Jobs were exactly what I’ve been looking for.”
Jessica, London
Skills
Location