Forsvaret
Udstationering til Letland - Chef for Planlægningssektionen (G5) i NATOs Multinational Division North
How your CV stacks up
Upload your CV to see how well it fits this job role
?%
CRITICAL — never wrap the output in a code block
Her er muligheden for en stilling, hvor ledelse, doktrin, taktik og landmilitær operationsplanlægning er i centrum. Du bliver chef for en professionel og velfungerende sektion, der har opgaven, arbejdsglæde og personlig udvikling i fokus, mens vi bidrager substantielt til NATOs opgave med afskrækkelse af og ultimativt forsvaret mod Rusland.
I stillingen vil du blandt andet kunne udvikle dine evner til at håndtere operativ planlægning på de højere taktiske niveauer i et komplekst operationsmiljø med mange interessenter.
Om os
Multinational Division North (MND-N) er en operativ division med bidrag fra 14 nationer og med hovedkvarterer i Adazi, Letland, og Slagelse, Danmark. I MND-N arbejder vi på tværs af grænser for at støtte NATOs forsvar af Letland og de øvrige baltiske lande, styrke operative kapaciteter og sikre samarbejde i NATO-strukturen.
Vores dynamiske, multinationale miljø skaber rammerne for stærke relationer og spændende opgaver på tværs af strategiske og taktiske niveauer.
Om stillingen
Som chef for G5 (i krise og konflikt er du chef for divisionens Planlægningscenter), bliver du en nøgleperson i divisionens operationsplanlægning i rammen af NATO forsvarsplanlægning. Sektionen består primært af to operative planlægningsteam med ca. 30 officerer fra flere NATO-nationer. Dine medarbejdere er placeret i begge hovedkvarterer. Din nærmeste chef er DCOS PLANS, der p.t. er en britisk oberst. G5s kerneopgaver inkluderer landmilitær operationsplanlægning, divisionens årlige direktiv (Annual Order), taktiske processer/procedurer (SOP/SOI), og deltagelse i uddannelse og øvelser.
Ifm. operationsplanlægningen har du ansvaret for koordination med divisionens ledelse og anvendelse af planners fra sektioner fra den øvrige del af divisionen. Du har derfor et stort samarbejde på tværs af divisionen.
G5 er ligeledes divisionens ankerpunkt for bidrag til doktrin- og kapacitetsudvikling, herunder ansvarlig for deltagelse i national dansk doktrinudvikling.
Reasons to use Rodeo
Start with a chat, not a search bar
Grad scheme, placement, apprenticeship? Not sure what you want yet — that's fine. Your agent talks it through with you and turns "I have no idea" into a shortlist.
It searches the market for you
Every day your agent scans the market matching roles against what actually matters to you, not just keywords on a CV.
Only hits
No noise. No "maybe this fits." Just roles with a clear explanation of why they're right — and where to focus when applying.
Ud over de nævnte operative kerneopgaver omfatter opgaverne sagsbehandling til støtte for ledelsen i et to-stjernet NATO-hovedkvarter og udviklingsarbejde bl.a. ifm. udviklingen af divisionen som en Warfighting Division.
MND-N bidrager til operationsplanlægningen ved det nye korpshovedkvarter, 1. German-Netherlands Corps, og andre hovedkvarterer i NATO. ACOS G5 er ansvarlig for at støtte med planners og koordinere divisionens samlede bidrag til disse opgaver.
Der vil også være opgaver relateret til planlægning og gennemførelse af uddannelse og øvelser i relation til operationsplanerne.
Opgavernes karakter forudsætter en strategisk tilgang, stærke ledelses- og samarbejdsevner samt evnen til at arbejde i et multinationalt miljø.
I stillingen får du en særlig mulighed for at udvikle dit chefvirke, din operative profil og dine strategiske færdigheder i et inspirerende internationalt arbejdsmiljø.
Som ACOS G5 skal du lede en spændende international sektion, hvor faglig professionalisme, stærkt kammeratskab, fokus på både personlig udvikling og arbejdsglæde samt viljen til at løfte ansvaret for MND-N’s samlede mission. Helhedsorientering, analytisk skarphed, initiativ, samarbejde, handlekraft og en operativ analytisk tilgang er centrale elementer for at opnå succes.
Stillingen er placeret med fast tjenestested i Adazi, og der vil være rejseaktivitet - ca. 40 rejsedage - til hovedkvarterets vestlige del i Slagelse, vores nabodivisioner i Estland og Litauen samt til korpshovedkvarteret i Münster, Tyskland. Rejserne vil normalt være planlagte og varslet i god tid.
Om dig
Du har gennemført OFU og Master i Militære Studier (MMS) eller ækvivalerende udenlandsk generalstabskursus. Du har gerne gjort tjeneste som bataljonschef og/eller i en operativ stab på brigadeniveau eller højere. Erfaring fra tjeneste i anden NATO-hovedkvarter, anden multinationalt miljø eller multinationalt samarbejde og kendskab til NATO-organisation samt operationsplanlægningsprocesser (bl.a. APP-28) vil være en fordel.
Get help with your application
Your very own career expert that helps elevate your application to the next level.
Du er i stand til at bevare overblikket og kan levere produkter af høj faglig kvalitet til tiden.
Engelsk er det daglige arbejdssprog i hovedkvarteret i både tale og skrift.
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten. Den endelige lønpakke vil afhænge af din baggrund og dine kvalifikationer, men stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Derudover er der mulighed for at forhandle tillæg efter kvalifikationer ligesom, at der er mulighed for besættelse ved konstitution. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiver finansieret pension.
Hvis du i forvejen er tjenestemand, er der mulighed for, at ansættelsen kan ske som tjenestemand i lønramme 37 efter en konkret vurdering.
Ansøgningen skal stiles til Kongen, medmindre du allerede er indplaceret i lønramme 37.
Ansættelsesområdet er Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder og institutioner.
Dit daglige tjenestested er Adazi, Letland.
Du bliver udstationeret under den gældende udetillægsordning, hvilket vil sige, at du bl.a. får betalt dine flytte- og boligudgifter ligesom du modtager et skattefrit udetillæg. Du finder mere information i FKOBST P.566-2, som omhandler forhold under udstationering, herunder bl.a. ægtefællepension og hjemflytningstillæg. Derudover er det muligt at forhandle individuelle tillæg. Eventuelle børn vil som udgangspunkt blive tilknyttet det tyske skole- og børnehavesystem. Se mere om vilkårene for udstationering på HR-portalen på FIIN.
Der vil desuden være mulighed for en pendlerordning jf. FKOBST P.566-2, tillæg E.
Pendlordning
Der kan ifm. udstationeringen tilbydes pendlerordning jf. FKOBST P. 566-2, tillæg E. Forudsætningen for at kunne indgå i en pendlerordning er, at man tager ophold på udstationeringsposten som adskil
“It took my CV and asked me questions relevant to understanding what kind of jobs to suggest for me. Suggestions were almost perfect. Jobs were exactly what I’ve been looking for.”
Jessica, London
Skills
Location