WRU - Welsh Rugby Union
Women's and Girls Performance Pathway Manager and Coach
Get notified of more jobs like this · No spam, ever
How your CV stacks up
Upload your CV to see how well it fits this job role
?%
Rheolwr a Hyfforddwr Llwybr Perfformiad Menywod a Merched
Rydyn ni'n chwilio am Roelwr a Hyfforddwr Llwybr Perfformiad Menywod a Merched uchelgeisiol ac ysbrydoledig i arwain datblygu a chyflenwi cyfnod 14–18 Llwybr Perfformiad Menywod.
Bydd y rôl hon yn chwarae rhan allweddol wrth greu siwrnai chwaraewr gyson, blaengar ac o ansawdd uchel, gan sicrhau bod rhaglenni, amgylcheddau a hyfforddiant yn adlewyrchu DNA Rygbi Cymru yn gyson.
Gan weithio ar draws Canolfannau Datblygu Chwaraewyr, Rhaglenni Chwaraewyr Newydd, Grwpiau Datblygu Talent a rhaglen Menywod Cymru Dan 18, byddwch yn arwain ac yn cefnogi hyfforddwyr i gyflenwi profiadau datblygu chwaraewyr rhagorol a gyrru gwelliant parhaus ar draws y llwybr.
Cyflog: Cystadleuol
Dyddiad Cau: 21 Hydref 2026
Cyfweliad: 29/30 Hydref 2026
Y PERSON
- Addysg: Addysg hyd at lefel gradd mewn hyfforddiant chwaraeon, gwyddor chwaraeon, rheoli chwaraeon neu ddisgyblaeth gysylltiedig, gyda dyfarniad Hyfforddiant Lefel 3 URC neu gyfwerth.
- Profiad: O leiaf 3 blynedd o brofiad mewn chwaraeon perfformiad a/neu ddatblygu talent, gan gynnwys gwaith gydag athletwyr a hyfforddwyr cyn-elit, rhanbarthol, gradd oed neu ryngwladol iau.
- Dealltwriaeth: Profiad sylweddol o hyfforddi, datblygu a chefnogi chwaraewyr o fewn amgylcheddau elit, cyn-elit neu berfformiad uchel. Dealltwriaeth gref o adnabod talent, systemau datblygu chwaraewyr, datblygu chwaraewyr hirdymor ac anghenion datblygiadol athletwyr benywaidd potensial uchel 14-18 oed.
- Gallu: Gallu i sicr i gynllunio, cyflenwi, gwerthuso a gwella rhaglenni datblygu ar draws timau, hyfforddwyr neu amgylcheddau lluosog. Profiad o arwain hyfforddwyr, staff a chyfranogwyr amlddisgyblaeth mewn lleoliadau perfformiad neu ddatblygiad.
- Gwybodaeth: Profiaedd o weithredu fframweithiau hyfforddi, athroniaethau neu egwyddorion datblygu ar draws timau a rhaglenni lluosog. Profiad o arwain neu gyfrannu'n sylweddol at raglenni rygbi cynrychiadol, gradd oed neu berfformiad uchel.
- Sgiliau: Sgiliau arweinyddiaeth, cynllunio, trefnu, cyfathrebu a meithrin perthynas gwych, gyda'r gallu i reoli blaenoriaethau, rhaglenni a rhanddeiliaid lluosog. Gallu i ddadansoddi gwybodaeth, gwneud penderfyniadau wedi'u hysbysu gan dystiolaeth a chefnogi gwelliant parhaus.
- Ymrwymiad: Meddylfryd twf ac ymrwymiad i ddatblygiad proffesiynol a phersonol parhaus. Gwybodaeth a dealltwriaeth o strwythurau a gweithrediadau Rygbi Cymru o lefel clwb i genedlaethol a gwybodaeth waith sicr o systemau addysgiadol o fewn a'r tu hwnt i Gymru.
Reasons to use Rodeo
Start with a chat, not a search bar
Grad scheme, placement, apprenticeship? Not sure what you want yet — that's fine. Your agent talks it through with you and turns "I have no idea" into a shortlist.
It searches the market for you
Every day your agent scans the market matching roles against what actually matters to you, not just keywords on a CV.
Only hits
No noise. No "maybe this fits." Just roles with a clear explanation of why they're right — and where to focus when applying.
Y RÔL
Bydd Rheolwr a Hyfforddwr Llwybr Perfformiad Menywod a Merched yn arwain gweithredu a chyflenwi system datblygu chwaraewr gyson, flaengar o ansawdd uchel ar draws cyfnod 14-18 llwybr perfformiad menywod.
Gan weithio o fewn y Llwybr Perfformiad Menywod ehangach, bydd y rôl yn gyfrifol am sicrhau bod rhaglenni, amgylcheddau ac arfer hyfforddi ar draws y cyfnod 14-18 yn adlewyrchu'r gyson DNA Rygbi Cymru ac yn cynnig siwrnai glir a blaengar i chwaraewyr.
Bydd y rôl yn arwain ac yn cefnogi hyfforddwyr a staff sy'n gweithredu ar draws y cyfnod, gan sicrhau hyfforddiant o ansawdd uchel, dull cyson a gwelliant parhaus ar draws Canolfannau Datblygu Chwaraewyr, Rhaglenni Chwaraewyr Newydd, Grwpiau Datblygu Talent a rhaglen Dan 18 Menywod Cymru.
Get help with your application
Your very own career expert that helps elevate your application to the next level.
Gan weithio'n agos gyda Phennaeth Hyfforddi a Datblygu Menywod, bydd y rôl hon yn trosi egwyddorion "Sut Ydym yn Hyfforddi", "Sut Ydym yn Chwarae" a "Chwaraewyr Cymru'r Dyfodol" yn arfer hyfforddi a phrofiadau datblygu chwaraewyr effeithiol o ddydd i ddydd.
Bydd y rôl yn cyfuno arweinyddiaeth strategol y cyfnod 14-18 gyda chyflenwi hyfforddiant yn ymarferol, gan gynnwys arwain rhaglen Dan 18 Menywod Cymru a chefnogi datblygiad hirdymor a symud chwaraewyr potensial uchel trwy'r llwybr perfformiad ehangach.
GOFYNION URC
Mae URC yn mynnu bod gan unigolion sgiliau TG, yn benodol pecynnau Microsoft. Mae sgiliau cyfathrebu ysgrifenedig a llafar rhagorol yn hanfodol, ynghyd â'r gallu i feithrin perthnasoedd cryf gyda rhanddeiliaid mewnol ac allanol.
Mae'r gallu i gyfathrebu trwy gyfrwng y Gymraeg a Thrwydded Yrru Ddilys y DU yn ddymunol. Mae'r rôl hon yn amodol ar wiriad DBS sylfaenol/manwl.
Y MANTEISION
Fel aelod parhaol o Grŵp URC, bydd gennych fynediad at ein hystod lawn o fuddion cyflogeion, gan gynnwys:
- Pensiwn Aberth Cyflog (cyfraniad cyflogai o 5%, cyfraniad cyfatebol gan URC)
- Cynllun yswiriant bywyd
- Dyraniad Tocyn Grŵp URC (yn unol â Pholisi Tocynnau)
- Un diwrnod ychwanegol o wyliau tâl (gwyliau pen-blwydd)
- Rhaglen cymorth i weithwyr
- Tactegau Tîm – trefniadau gweithio hybrid
- Parcio stadiwm a champfa am ddim
- Gostyngiadau siop a theithiau Grŵp URC
- Cynigion partneriaeth Grŵp URC
- Cynllun Talebau Gofal Lly
“It took my CV and asked me questions relevant to understanding what kind of jobs to suggest for me. Suggestions were almost perfect. Jobs were exactly what I’ve been looking for.”
Jessica, London
Location