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Conseiller.ère talent et culture
Usine Chertsey
Chertsey
22 juin 2026
Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre sens de l’initiative et votre passion pour les relations humaines? Joignez-vous à une équipe tissée serrée où vous jouerez un rôle central dans les activités de dotation et de marque employeur.
Pourquoi vous joindre à nous?
- Une équipe engagée et collaborative
- Un rôle clé avec un impact réel sur la croissance de notre l’organisation
- Un environnement qui valorise les idées, la créativité et l’innovation
Responsabilités principales
- Prendre en charge l’ensemble du cycle de recrutement : identification des besoins, affichage des postes, présélection, entrevues, offres d’emploi et intégration des nouveaux employés
- Collaborer étroitement avec les gestionnaires et l’équipe RH pour bien comprendre les profils recherchés et adapter les stratégies de recrutement
- Assurer le suivi rigoureux des candidatures et le respect des processus dans l’ATS
- Développer et maintenir un bassin de talents solide pour répondre aux besoins actuels et futurs
- Offrir une expérience candidat humaine, engageante et efficace
- Agir à titre d’ambassadeur(-drice) de la marque employeur lors d’événements de recrutement, salons de l’emploi et partenariats avec les établissements d’enseignement
- Participer activement au rayonnement de l’entreprise sur les réseaux sociaux (création de contenu, publications, promotion, mise à jour du site web)
- Gérer les communications internes (message sur les TV, avis de nomination)
- Planifier et organiser des activités favorisant l’expérience employé, la mobilisation et la culture organisationnelle
- Responsable de l’achat des articles promotionnels et cadeaux aux employés
- Administrer les dossiers RH, y compris le suivi des embauches, départs d’employés, des vacances et congés, coordination avec le service de la paie
- Gérer les dossiers des accidents de travail et d’invalidité
- Planifier et organiser les activités de formation, conférences, congres et autres événements
- Supporter dans la gestion disciplinaire
- Effectuer toutes autres tâches de collaboration
Reasons to use Rodeo
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Grad scheme, placement, apprenticeship? Not sure what you want yet — that's fine. Your agent talks it through with you and turns "I have no idea" into a shortlist.
It searches the market for you
Every day your agent scans the market matching roles against what actually matters to you, not just keywords on a CV.
Only hits
No noise. No "maybe this fits." Just roles with a clear explanation of why they're right — and where to focus when applying.
Profil recherché
- Baccalauréat en relations industrielles ou en administration profil ressources humaines ou équivalent
- Minimum de trois (3) années d’expérience dans un poste similaire idéalement dans le secteur manufacturier
- Être mobile pour se déplacer à l’occasion sur les autres sites ou à des événements
- Créativité et capacité à proposer des approches innovantes
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
- Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique
- Expérience en marque employeur et recrutement via les médias sociaux
- Connaissance des ATS (Folks, Glow – un atout)
Get help with your application
Your very own career expert that helps elevate your application to the next level.
Ce que nous offrons
- Des opportunités de formation et de développement pour vous aider à exceller dans votre rôle
- Des horaires flexibles, possibilité de télétravail
- Des événements d’équipe pour célébrer nos succès ensemble
- Un régime de retraite
- L’assurance collective payée à 60% par l’employeur
- 5 journées de congé mobile payées par année
- 10 jours de congé payés durant la période des fêtes
- Et bien plus
Envie de faire rayonner votre talent et de contribuer à bâtir une culture forte et inspirante? Nous voulons vous rencontrer!
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Depuis 1949, le Groupe Crête est un chef de file dans le secteur de la production de bois d’oeuvre et de revêtement extérieur en Amérique du Nord.
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“It took my CV and asked me questions relevant to understanding what kind of jobs to suggest for me. Suggestions were almost perfect. Jobs were exactly what I’ve been looking for.”
Jessica, London
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