Cirque du Soleil Entertainment Group
Coordonnateur.trice de comptes – Équipe d'activation des partenariats | Account Coordinator – Partnership Activation Team
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Coordonnateur.trice de comptes - Équipe d'activation des partenariats
Développement des affaires et stratégies
Poste permanent
Nous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire.
NOTRE MISSION
Depuis 1984, Le Groupe Cirque du Soleil mise sur un travail toujours plus créatif et féérique afin de repousser sans cesse les limites de l’imaginaire et surprendre les spectateurs! L’innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos productions à venir à travers le monde entier.
Aujourd’hui, nous avons une place pour celles et ceux qui ont un goût marqué pour penser des produits exceptionnels, pour assurer le bon déroulement des opérations, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe, en plus de contribuer à valoriser leur expertise et développer des pratiques uniques au Cirque du Soleil!
Alors n’attends plus et rejoins l’aventure Circassienne! Tu y rencontreras des personnes ambitieuses et des passionné.es du monde du divertissement!
TA MISSION
Relevant du/de la VP, Partenariats mondiaux, le/la Coordonnateur·trice de comptes appuiera les fonctions de l'ensemble de l'équipe des Partenariats mondiaux, incluant les Ventes, la Stratégie et l'Activation, afin d'offrir des partenariats de calibre mondial à nos commanditaires.
Le/la candidat·e retenu·e démontrera un intérêt pour le service à la clientèle, l'activation expérientielle, le marketing, l'hospitalité, la stratégie de partenariat et l'idéation, avec un souci marqué du détail et une approche proactive et collaborative. Ce rôle impliquera de travailler auprès d'une variété de parties prenantes internes et externes, de gérer des budgets, des processus internes ainsi que le soutien de comptes individuels et de groupe.
Les responsabilités sont les suivantes :
- Superviser les comptes de commandite individuels assignés. Cela inclut le soutien de leurs livrables de partenariat tels que l'hospitalité, les panels, les activations, les événements spéciaux, la billetterie, les budgets, les rapports et le succès global du partenariat
- Soutenir les gestionnaires de comptes pour les comptes plus importants et les événements spéciaux
- Soutenir l'équipe dans l'idéation, l'amélioration des processus, la préparation des premières, les briefs, l'inventaire de billetterie, ainsi que le soutien marketing/médias et la collaboration avec d'autres équipes internes
- Coordonner des expériences exclusives sur place telles que des visites des coulisses, des séances de questions-réponses avec les acteurs et l'équipe technique, ainsi que des activations sur site;
- Agir à titre de gardien·ne de la visibilité de la marque des partenaires dans l'ensemble des campagnes marketing et des actifs numériques du Cirque du Soleil pour les spectacles concernés;
- Être un·e coéquipier·ère positif·ve, qui désire s'impliquer, contribuer et apprendre
Reasons to use Rodeo
Start with a chat, not a search bar
Grad scheme, placement, apprenticeship? Not sure what you want yet — that's fine. Your agent talks it through with you and turns "I have no idea" into a shortlist.
It searches the market for you
Every day your agent scans the market matching roles against what actually matters to you, not just keywords on a CV.
Only hits
No noise. No "maybe this fits." Just roles with a clear explanation of why they're right — and where to focus when applying.
TON EXPERTISE UNIQUE
- Baccalauréat en administration des affaires, en marketing ou dans une discipline connexe. Une expérience en commandite, en activation de partenariats ou en événementiel constitue un atout certain;
- 2 à 3 ans d'expérience en commandite, en activation de marque et/ou en marketing (en agence ou chez le client);
- Compréhension des principes généraux du marketing de partenariat et aptitude pour la planification stratégique;
- Esprit d'équipe, proactivité et souci du détail;
- Autonomie et capacité à travailler de façon indépendante avec intégrité;
- Sens de l'organisation et des priorités, avec une capacité d'adaptation à des demandes en constante évolution;
- Excellentes aptitudes interpersonnelles et organisationnelles, capacité à bien travailler avec tous les niveaux de gestion;
- Excellente maîtrise des programmes Microsoft Office, incluant Outlook, Word, Excel et PowerPoint;
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale (français et anglais), ainsi qu'en gestion des relations
Notre proposition d’employeur
Get help with your application
Your very own career expert that helps elevate your application to the next level.
Un mode de travail hybride (4 jours en présentiel et 1 jour en télétravail) favorisant à la fois l'expérience d'équipe et la flexibilité
- L'accès à un bureau individuel lorsque tu travailles au Studio de Montréal, dans un environnement stimulant qui te permettra de mettre à profit toute ta créativité
- Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et sur des événements rassembleurs
- Des occasions de croissance professionnelle grâce à des projets d'envergure et de grande qualité qui propulseront ta carrière
- Un programme complet d'assurances collectives, de REER et d'autres avantages que nous serons heureux de te présenter
- Un accompagnement personnalisé adapté à tes ambitions professionnelles : programme de formation, suivis réguliers et collaboration inter-équipes
Engagement à l'accessibilité et à l'inclusivité
Le Groupe Cirque du Soleil s’engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, le genre, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes.
Utilisation de l'intelligence artificielle
Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines parties du processus de recrutement, comme la révision des candidatures, l'analyse des CV, ou l'évaluation des réponses et l'identification de potentiels signaux d'incohérence ou de vérification dans les documents de candidature sur la base des informations disponibles. Ces outils assistent notre équipe de recrutement mais ne remplacent pas le jugement humain. Les décisions finales d'embauche sont ultimement prises par des humains. Si vous souhaitez plus d'informations sur la façon dont vos données sont traitées, veuillez nous contacter.
“It took my CV and asked me questions relevant to understanding what kind of jobs to suggest for me. Suggestions were almost perfect. Jobs were exactly what I’ve been looking for.”
Jessica, London
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