Ev.-Luth. Kirchenkreis Schleswig-Flensburg
Gärtner (m/w/d) für Friedhofs- und Grünanlagenpflege
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Die Ev.-Luth. Kirchengemeinde Süderbrarup ist ein lebendiger Ort der Begegnung, des Glaubens und der Gemeinschaft im Herzen der Region.
Unsere Gemeinde lädt Menschen aller Altersgruppen ein, Glauben zu leben, Gemeinschaft zu erfahren und sich gegenseitig zu stärken.
Wir gestalten ein vielfältiges Gemeindeleben:
- Gottesdienste
- Bildungs- und Gesprächsangebote
- Kulturelle Veranstaltungen
- Soziale Projekte
Schaffen Räume für Austausch, Begegnung und persönliche Entwicklung.
Dabei stehen Respekt, Wertschätzung und echte Zugewandtheit im Mittelpunkt unserer Arbeit. Jede und jeder wird in seiner Einzigartigkeit wahrgenommen und begleitet.
Als Teil des Ev.-Luth. Kirchenkreises Schleswig-Flensburg tragen wir die Werte Glaube, Liebe und Hoffnung in unsere Dörfer und darüber hinaus.
Wir leben diese Werte täglich – in Wort und Tat, im Miteinander von Haupt- und Ehrenamt.
Ev.-Luth. Kirchengemeinde Süderbrarup
Mehr über unsere Kirchengemeinde erfahren Sie unter: www.kirche-schleswig-flensburg.de
Wen wir brauchen
Für diese vielseitige Tätigkeit suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Friedhöfe mit Fachwissen, Sorgfalt und einem Blick für das Wesentliche mitgestaltet.
- Pflege, Gestaltung und Weiterentwicklung von Grabstätten, Grünflächen, Wegen und sonstigen Anlagen auf unseren Friedhöfen
- Durchführung von Pflanz-, Pflege-, Schnitt- und saisonalen Arbeiten einschließlich Winterdienst
- Freundliche Begleitung von Angehörigen und Besuchenden sowie Unterstützung bei Trauerfeiern und Abstimmungen mit beteiligten Dienstleistern
- Bedienung, Wartung und Pflege von Maschinen, Fahrzeugen und Arbeitsgeräten
- Eigenständige Organisation der täglichen Arbeitsabläufe sowie Mitarbeit bei Projekten zur Weiterentwicklung unserer Friedhöfe
- Zusammenarbeit in einem engagierten Team mit dem gemeinsamen Ziel, würdevolle und gepflegte Orte des Gedenkens zu erhalten
Unsere Erwartungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Friedhofsgärtner:in, Gärtner:in, Garten- und Landschaftsbauer:in, Landschaftsgärtner:in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Friedhofs- oder Grünanlagenpflege ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Freude an der Arbeit im Freien sowie die körperliche Belastbarkeit für eine abwechslungsreiche Tätigkeit
- Eine selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent und die Fähigkeit, Aufgaben eigenverantwortlich zu planen und Prioritäten zu setzen
- Freundliches Auftreten, Teamgeist und ein wertschätzender Umgang mit Angehörigen, Besuchenden und Kolleg:innen
- Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW dienstlich zu nutzen, da unsere Friedhöfe an mehreren Standorten im ländlichen Raum liegen (Kilometerpauschale und Aufwandsentschädigung werden gewährt)
Reasons to use Rodeo
Start with a chat, not a search bar
Grad scheme, placement, apprenticeship? Not sure what you want yet — that's fine. Your agent talks it through with you and turns "I have no idea" into a shortlist.
It searches the market for you
Every day your agent scans the market matching roles against what actually matters to you, not just keywords on a CV.
Only hits
No noise. No "maybe this fits." Just roles with a clear explanation of why they're right — and where to focus when applying.
Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden
- Bezahlung nach Entgeltgruppe K 2
- Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche: TV KB
- Guter Zusammenhalt
- Die Gemeinschaft wird durch interne unterschiedlichste Veranstaltungen und Events gefördert, die den Zusammenhalt im Team stärken. Geistliche Impulse bieten Raum für Besinnung. Diese Gemeinschaft ist Ausdruck unserer evangelischen Identität.
- Zuverlässige Sonderzahlungen
- Im Juni 36 % und im November 50 %. Planbare, zusätzliche finanzielle Leistungen.
- Flexible Arbeitszeiten
- Auf Grundlage einer Dienstvereinbarung kann die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden, wodurch persönliche Flexibilität ermöglicht wird.
- 30 Urlaubstage
- Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Zusätzliche Altersversorgung
- Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.
- Externe Beratung
- Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).
- Fahrrad/ E-Bike Zuschuss oder Zuschuss ÖPNV
- Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket ÖPNV.
- Mitarbeitendenrabatte
- Attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode oder Wohnen der Anbieter Corporate Benefits, WGKD und andere.
- Ökologisch nachhaltige Arbeitsbedingungen
- Mit der Umsetzung unseres Klimaschutzkonzepts übernehmen wir bewusst Verantwortung und tragen aktiv zur Bewahrung der Schöpfung bei. Wir fördern z.B. die Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs sowie E-Mobilität und arbeiten grundsätzlich ressourcenschonend.
- Weiterentwicklung
- Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.
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Übersicht der tariflichen Vergütung in den Entgeltgruppen nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)
Was sonst noch wichtig ist
- Bewerbungsfrist: 12.07.2026
- Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich Ende Juli bis Mitte August stattfinden.
Haben Sie Interesse an der Aufgabe oder möchten Sie mehr über uns erfahren? Sprechen Sie uns gerne an. Wir nehmen uns Zeit für Ihre Fragen.
Wenn Sie Ihre berufliche Kompetenz mit sozialem Engagement verbinden und in einem Umfeld arbeiten möchten, in dem Menschen im Mittelpunkt stehen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen über unser Online-Portal.
Die Vorlage eines erweiterten (qualifizierten) Führungszeugnisses wird im Rahmen des Einstellungsverfahrens vorausgesetzt.
Unabhängig davon begrüßen wir Bewerbungen von Menschen vielfältiger Geschlechter, Nationalitäten, ethnischer und sozialer Herkunft, Alters, Behinderungen sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt und ein respektvolles Miteinander.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und vielleicht schon bald gemeinsam mit Ihnen Zukunft zu gestalten.
Ihre Ansprechperson
Michael Jürgensen
Kirchengemeinderatsvorsitzender
Tel: 04641 2271
“It took my CV and asked me questions relevant to understanding what kind of jobs to suggest for me. Suggestions were almost perfect. Jobs were exactly what I’ve been looking for.”
Jessica, London
Skills