Eramet
Gerente de Mejora de Procesos M/F
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Eramine Sudamérica SA
Eramine Sudamérica SA es una subsidiaria de Eramet, un grupo minero y metalúrgico global francés. Está ubicada en el Salar Centenario Ratones, a 3.800 metros sobre el nivel del mar, en el departamento de Los Andes, en la provincia de Salta, Argentina.
Las actividades de exploración tuvieron inicio hace 12 años y a fines de 2019 comenzó a operar nuestra planta piloto que proporciona una demostración de la calidad del producto final de carbonato de litio, con más de un 90% de eficiencia de extracción directa.
GERENTE DE MEJORA DE PROCESOS M/F
Descripción
La posición tiene como misión liderar la consolidación del rendimiento de la Planta CLP1 (24 ktpy LCE), mediante el análisis sistemático de brechas entre el desempeño real y el diseño, impulsando acciones de optimización y mejora continua. Será responsable de establecer y gestionar rutinas de verificación y contrapeso entre CTO y COO, asegurando decisiones basadas en datos objetivos en materia de balance de masa y energía. Asimismo, deberá desarrollar iniciativas orientadas a la eficiencia operativa y sostenibilidad, incluyendo el uso de recursos y la reducción de emisiones, y evaluar nuevas tecnologías aplicables a la industria del litio en Eramine.
Responsabilidades
- Implementar la rutina mensual de revisión del balance de masa y energía Actual vs. Diseño, en coordinación con Operaciones (COO) y con el apoyo de consultores externos.
- Identificar brechas de rendimiento (recuperación, consumo energético, uso de reactivos, producción) y determinar causas raíz (diseño, configuración, operación).
- Liderar la ejecución de acciones correctivas junto con los equipos de operaciones y mantenimiento, documentando los resultados.
- Desarrollar y ejecutar el Plan de Mejora de Procesos, incluyendo proyectos identificados en el Full Potential Plan.
- Asegurar la cuantificación de los ahorros generados (reactivos, energía, agua, emisiones) y reportarlos periódicamente al CTO y a la dirección.
- Promover la estandarización de mejores prácticas y la transferencia de conocimientos entre turnos y áreas.
- Participar activamente en la definición de los procesos para CLP1.5, garantizando que los hallazgos de CLP1 se incorporen en el diseño.
- Colaborar con ingeniería y con Hatch en la revisión de balances, diagramas de flujo y selección de tecnologías.
- Asegurar que los criterios de operabilidad y mantenibilidad estén presentes desde la fase de diseño.
- Establecer la estrategia de uso del Centro de Formación, alineada con las necesidades de capacitación técnica del personal de operaciones y mantenimiento.
- Diseñar y coordinar programas de entrenamiento en nuevas metodologías, herramientas de análisis y procesos.
- Documentar todos los cambios de proceso, actualizaciones de procedimientos y lecciones aprendidas.
- Asegurar que la documentación cumpla con las normas y regulaciones aplicables (Eramet, estándares locales, ISO, etc.).
- Preparar informes y presentaciones para la alta dirección y para el grupo Eramet.
- Monitorear tendencias tecnológicas en la industria del litio (nuevos procesos de extracción, purificación, eficiencia energética) y evaluar su potencial aplicación en Eramine.
- Colaborar con Eramet Ideas en proyectos de I+D aplicados a la operación.
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Tu Perfil
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Your very own career expert that helps elevate your application to the next level.
- Formación: Ingeniero Químico, Metalurgista o de Procesos.
- Experiencia mínima de 8 años en posiciones similares en plantas hidrometalúrgicas, preferentemente en litio u/o procesos químicos similares.
- Experiencia verificable en mejora de procesos, análisis de datos y gestión de proyectos.
- Idioma avanzado de inglés (escrito y hablado), se valorará conocimientos en idioma francés.
- Conocimiento de sistemas de control y equipos de medición.
- Manejo de MS Project, software de modelado de procesos (SysCad, MetSim, Aspen, etc.), software de análisis de datos como Power BI o similares, y lenguaje de programación como Python o similares.
- Experiencia en reconciliación masa-energía (Actual vs. Design).
- Habilidades de comunicación y negociación.
- Historial de resolución de problemas complejos bajo presión de plazos.
- Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinarios y multiculturales.
- Disponibilidad para trabajar bajo modalidad roster.
Sobre Eramet
Presente en los cinco continentes y con empleados de más de 70 nacionalidades, Eramet es por naturaleza un grupo inherentemente diverso.
Convencidos de que la diversidad es una ventaja, nos comprometemos a acoger a todos los talentos, independientemente de su género, discapacidad, edad, origen social o cultural, orientación sexual y creencias.
Nos comprometemos a ofrecer a todos los empleados el apoyo y las oportunidades de desarrollo que necesitan a lo largo de su carrera profesional.
“It took my CV and asked me questions relevant to understanding what kind of jobs to suggest for me. Suggestions were almost perfect. Jobs were exactly what I’ve been looking for.”
Jessica, London
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