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HCR : un soutien renforcé pour développer les compétences et fidéliser les équipes
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Actualité 2026
Publié le 29/04/2026
Face aux difficultés de recrutement et de fidélisation, la branche HCR renforce son engagement en faveur de la formation professionnelle. Un dispositif spécifique permet aujourd’hui aux entreprises de faciliter l’accès de leurs salariés à des parcours certifiants, avec un accompagnement financier renforcé.
Soutenu par le GHR, ce levier vise à répondre concrètement au turn-over du secteur tout en valorisant les parcours professionnels et en sécurisant les compétences.
Des certifications financées et accessibles
Les Certifications De La Branche, comme les CQP et TFP (cuisine, Salle, Hébergement, Management…), Bénéficient D’une Prise En Charge Attractive:
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- Jusqu’à 30 € par heure pour les coûts pédagogiques (dans la limite de 200 heures),
- 14 € par heure pour la rémunération du salarié en formation.
Les entreprises peuvent également mobiliser ces financements pour d’autres certifications (RNCP, CléA), avec des modalités adaptées selon le format de formation.
Des parcours souples et adaptés aux besoins
Les formations peuvent être suivies de manière progressive, par blocs de compétences, permettant une organisation flexible et une montée en compétences ciblée. Elles se déroulent sur le temps de travail, avec des groupes restreints pour garantir la qualité pédagogique.
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Un outil stratégique pour les entreprises
En investissant dans la certification, les établissements professionnalisent leurs équipes, renforcent leur attractivité et fidélisent leurs collaborateurs. Un atout majeur dans un contexte RH toujours tendu.
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Pour Aller Plus Loin
- Découvrir les CQP et les TFP de la branche HCR sur leur site internet
- Contact ASFOREST – j.herbuveaux@asforest.com
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