Riom Hospital Center
IDE JOUR / NUIT - Pool -Court séjour gériatrique

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Offre d’emploi
IDE JOUR / NUIT - Pool - Court séjour gériatrique
Pool & Court séjour gériatrique
Détails du poste
Type de contrat: CDD
Grade: IDE JOUR/NUIT
Temps de travail: 100%
Praticien responsable du pôle:
Hiérarchie: Directeur: M. SAVALE
Direction des Ressources Humaines: Mme LUCCARINI
Date de prise de poste:
Date de limite de candidatures: 13 juil. 2026.
Mensualité de remplacement: Août - septembre 2026
Lien de l'offre
Candidature & renseignements
Vous pouvez adresser votre candidature complète (CV, lettre de motivation) au service des ressources humaines du Centre Hospitalier Guy Thomas.
Merci de rappeler le titre de l’offre dans votre courrier ou votre email.
Liaisons du service
Sous la responsabilité du Cadre de service, du Directeur des Soins, du Directeur de l'établissement.
Liaisons fonctionnelles:
- IDE référente de nuit
- Médecin chef de service, et chef de pôle
- Responsables médicaux
- Équipe pluridisciplinaire
Présentation du service
Le Centre Hospitalier de Riom fait partie du Groupement Hospitalier de Territoires d'Auvergne. Le Centre Hospitalier de Riom, le Centre Hospitalier Clémentel et l'Hôpital Nord (CHU de Clermont-Ferrand) ont une direction commune. Le CH de Riom compte 315 lits répartis de la manière suivante:
- 24 lits de médecine polyvalente
- 34 lits de médecine à orientation cardiologique
- 18 lits de Chirurgie HC et 4 places de chirurgie ambulatoire
- 75 lits de court séjour gériatrique
- 149 lits d'EHPAD et 11 lits de MPU
Il est situé à proximité géographique du CHU de Clermont Ferrand. L'établissement dispose d'un plateau technique constitué d'un bloc opératoire, d'un service de stérilisation, d'un service d'imagerie (scanner, mammographie et imagerie conventionnelle), d'un laboratoire de biologie médicale et d'une pharmacie à usage intérieure.
Fonctions & activités
Fonction conforme aux textes régissant la profession d'infirmière.
- Evaluer une situation clinique
- Evalue les troubles du comportement (confusion, agitation) et met en place des actions adaptées.
- Identifie et gère les situations d'urgence.
- Evalue et prend en soins la douleur physique et psychologique.
Reasons to use Rodeo
I’m in my final year doing Economics and I don’t know whether to apply for grad schemes now or do a masters first. What do you think?
Honest answer — it depends on where you want to end up. A lot of top grad schemes (Big 4, civil service, banking) don’t need a masters. Let’s look at the ones you’d be competitive for now, and we can decide if a masters actually adds anything.
Also worth knowing: most autumn 2026 applications are open now. Timing matters more than you think.
Start with a chat, not a search bar
Grad scheme, placement, apprenticeship? Not sure what you want yet — that's fine. Your agent talks it through with you and turns "I have no idea" into a shortlist.
Graduate Consultant — 2026 Scheme
Why you're a good match
StrongYour economics background and your summer at a regional bank line up with what PwC looks for on the consulting scheme. Applications close in four weeks.
See breakdownIt searches the market for you
Every day your agent scans the market matching roles against what actually matters to you, not just keywords on a CV.
Why you're a good match
You’ve got the grades and the economics background, and your bank internship is exactly the experience this scheme looks for. Apply soon — deadlines close within the month.
Experience fit
Your summer at the bank plus your econometrics coursework map directly to the day-one responsibilities on this scheme — client modelling, market briefings, and deal support.
Only hits
No noise. No "maybe this fits." Just roles with a clear explanation of why they're right — and where to focus when applying.
-
Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers
- Planifie et organise les soins
- Coordonne les soins, en collaboration avec l'aide-soignant et les autres membres de l'équipe.
- Travaille en collaboration ou en binôme avec l'aide-soignant à partir de la planification et des priorités de soins.
- Recherche le consentement du patient.
- Participe en collaboration avec l'équipe médicale à l'évaluation gérontologique des patients.
- Repère les manifestations dépressives de la personne âgée et contribue à l'évaluation du risque suicidaire.
- Evalue la situation sociale du patient afin de le préparer à son retour à domicile ou à un éventuel changement de lieu de vie.
- Aide le patient à envisager son devenir en partenariat avec la famille.
-
Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
- Assure les soins de confort et de bien-être nécessaires à la personne âgée en faisant preuve d'attention et de bienveillance.
- Stimule et assiste le patient pour lui permettre de retrouver le maximum d'autonomie et assure une prise en soins globale.
-
Participer à la démarche qualité
- S'inscrire dans une dynamique de projet visant à améliorer les pratiques professionnelles et la qualité de la prise en charge des personnes soignées.
-
Mettre en œuvre des soins à visée diagnostiques et thérapeutiques
- Connaît et applique les protocoles médicaux et les procédures en vigueur au CH de Riom.
- Assure des soins techniques variés en raison des polypathologies.
- Met en place et réaliser des soins techniques et relationnels adaptés à la personne en fin de vie en prenant en compte son entourage.
-
Former des professionnels et des personnes en formation
- Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires et des nouveaux professionnels paramédicaux.
-
Participation institutionnelle
- Participe aux réunions organisées par le cadre de service
- Participer aux projets développés au sein de l'établissement.
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES


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Compétences attendues:
- Avoir une attitude professionnelle et bientraitante (respect, disponibilité, écoute, patience, bienveillance).
- Etablir une relation de confiance avec la personne soignée.
- Adapter son mode de communication et son savoir-être aux patients présentant des troubles cognitifs et du comportement.
- Adapter son organisation au contexte de soins.
- Etre capable de maîtrise de soi face à des situations complexes.
- Participer à la cohésion d'équipe en adoptant une attitude respectueuse et pondérée.
- Utiliser les techniques de manutention et le matériel ergonomique.
- S'inscrire dans la continuité des soins.
- Connaître les limites de sa fonction
Compétences:
- Avoir une attitude professionnelle et bientraitante (respect, disponibilité, écoute, patience, bienveillance).
- Etablir une relation de confiance avec la personne soignée.
- Adapter son mode de communication et son savoir-être aux patients présentant des troubles cognitifs et du comportement.
- Adapter son organisation au contexte de soins.
- Etre capable de maîtrise de soi face à des situations complexes.
- Participer à la cohésion d'équipe en adoptant une attitude respectueuse et pondérée.
- Utiliser les techniques de manutention et le matériel ergonomique.
- S'inscrire dans la continuité des soins.
- Connaître les limites de sa fonction
Qualités attendues:
- Adaptabilité aux différents services et organisations.
- Sens de l'observation et de l'organisation.
- Sens des responsabilités.
- Discernement.
- Discrétion professionnelle.
- Efficacité.
- Disponibilité.
Spécificités du poste:
- S'adapter aux conditions de travail de nuit (organisation des services, protocoles spécifiques)
- Être polyvalent
- Forte adaptabilité
- Evoluer dans sa pratique et réactualiser ses connaissances (fin de vie, douleur, nutrition, démence)
- Horaires en 10h00 ou en 12h00
- Le public accueilli nécessite des compétences spécifiques afin de prendre en soin des patients présentant des troubles cognitifs et des troubles du comportement.
- Forte adaptabilité aux différents services
- Horaires en 7h30 ou 12h00
“It took my CV and asked me questions relevant to understanding what kind of jobs to suggest for me. Suggestions were almost perfect. Jobs were exactly what I’ve been looking for.”
Jessica, London
Skills
Location