hopital fribourgeois (HFR) - freiburger spital (HFR)
Infirmier-ère clinicien-ne 80-100 % / Fachexpertin/Fachexperten Pflege Nephrologie 80–100%

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Afin de compléter son équipe, la direction des soins recherche pour le service de néphrologie à l'HFR Fribourg et Riaz, un-e
Infirmier-ère clinicien-ne en néphrologie
80-100%
Votre Mission
- Se positionner comme expert-e de référence en hémodialyse, au sein de l’unité de Fribourg et de Riaz
- Assurer des prestations de soins fondées sur des données probantes (EBN) et professionnelles, en s’impliquant auprès de patient-e-s présentant des situations de soins complexes
- Analyser les pratiques professionnelles, gérer l’amélioration continue des prestations de soins et planifier, en collaboration avec l’lCUS, des stratégies de développement durables (consolidation du processus de soins infirmiers, mise en œuvre d’innovations, coaching de l’équipe, etc.)
- Participer à la conception et à la documentation des processus et instructions de travail ; communiquer les résultats de ses travaux à travers différents moyens de diffusion
- Encadrer, soutenir et conseiller les collaborateurs, les étudiant-e-s et les nouveaux membres de l’équipe, en partenariat avec l’ICUS, face aux situations de soins complexes
- Collaborer avec l’ICLS pour la création et le développement de projets spécifiques au service, participer activement à des projets cliniques intra- et extra-muros ainsi qu’au développement de la transversalité intersites
- Accompagner la vision de l’établissement et l’adapter au contexte du service
- Assurer la fonction d’infirmier-ère au sein des services en assumant tous les types d’horaires des unités
Votre Profil
- Diplôme d’infirmier-ère en soins généraux, niveau HES, ou formation jugée équivalente
- Minimum 3 ans d’expérience en hémodialyse ou expérience équivalente en milieu hospitalier spécialisé, avec de solides compétences en évaluation clinique
- Certificat d’infirmier-ère clinicien-ne (CAS) ou équivalent, ou volonté de l’entreprendre
- Maîtrise de la langue française ou allemande avec de bonnes connaissances de la langue partenaire ; maîtrise des outils informatiques usuels et des outils de gestion de projets utilisés dans l’institution
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire, avec la capacité de fédérer et un leadership positif
- Collaboration étroite avec les responsables médico-soignants du service ; sens aigu de la communication, de la négociation et de l’organisation
- Autonomie, sens des responsabilités et positionnement professionnel affirmé ; esprit dynamique, constructif et innovant, ouvert au changement
- Résistance au stress, flexibilité et excellentes compétences relationnelles dans un environnement dynamique et exigeant
Reasons to use Rodeo
I’m in my final year doing Economics and I don’t know whether to apply for grad schemes now or do a masters first. What do you think?
Honest answer — it depends on where you want to end up. A lot of top grad schemes (Big 4, civil service, banking) don’t need a masters. Let’s look at the ones you’d be competitive for now, and we can decide if a masters actually adds anything.
Also worth knowing: most autumn 2026 applications are open now. Timing matters more than you think.
Start with a chat, not a search bar
Grad scheme, placement, apprenticeship? Not sure what you want yet — that's fine. Your agent talks it through with you and turns "I have no idea" into a shortlist.
Graduate Consultant — 2026 Scheme
Why you're a good match
StrongYour economics background and your summer at a regional bank line up with what PwC looks for on the consulting scheme. Applications close in four weeks.
See breakdownIt searches the market for you
Every day your agent scans the market matching roles against what actually matters to you, not just keywords on a CV.
Why you're a good match
You’ve got the grades and the economics background, and your bank internship is exactly the experience this scheme looks for. Apply soon — deadlines close within the month.
Experience fit
Your summer at the bank plus your econometrics coursework map directly to the day-one responsibilities on this scheme — client modelling, market briefings, and deal support.
Only hits
No noise. No "maybe this fits." Just roles with a clear explanation of why they're right — and where to focus when applying.
Entrée en fonction : 1er septembre 2026 ou à convenir
Renseignements : Madame Magali Ropraz, ICUS, Service de néphrologie, Tél +41 26 306 22 05
Délai de postulation : 9 août 2026
Réf. : HFR-MTS-262902
Um ihr Team zu ergänzen, sucht die Pflegedirektion für die Abteilung Nephrologie des HFR Freiburg – Kantonsspitals und des HFR Riaz eine/n
Fachexpertin/Fachexperten Pflege Nephrologie
80–100%
Aufgaben
- Sie sind Expertin bzw. Experte für Hämodialyse auf der Abteilung in Freiburg und Riaz.
- Sie basieren Ihre Pflege auf wissenschaftlichen Erkenntnissen (evidenzbasierte Pflege, EBN) und beteiligen sich an der Betreuung von Patientinnen und Patienten mit komplexen Pflegesituationen.
- Sie analysieren die berufliche Praxis, kümmern sich um die kontinuierliche Verbesserung der Pflegeleistungen und planen in Zusammenarbeit mit der Stationsleitung Strategien zur nachhaltigen Weiterentwicklung (Konsolidierung der Pflegeprozesse, Umsetzung von Innovationen, Team-Coaching usw.).
- Sie beteiligen sich an der Gestaltung und der Dokumentierung der Arbeitsprozesse und Arbeitsanweisungen und verbreiten die Ergebnisse Ihrer Arbeiten über verschiedene Kommunikationskanäle.
- Sie betreuen, unterstützen und beraten die Mitarbeitenden, die Studierenden und neue Teammitglieder in komplexen Pflegesituationen in Zusammenarbeit mit der Stationsleitung.
- Sie arbeiten gemeinsam mit der spezialisierten Pflegeexpertin an der Erstellung und Weiterentwicklung abteilungsspezifischer Projekte, beteiligen sich aktiv an spitalinternen und -externen klinischen Projekten sowie an der Entwicklung der bereichsübergreifenden Tätigkeit zwischen den Standorten.
- Sie begleiten die Vision des Spitals und passen sie für Ihre Abteilung an.
- Sie nehmen Ihre Funktion als Pflegefachperson auf den Abteilungen wahr und arbeiten zu sämtlichen Arbeitszeiten.


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Profil
- Dipl. Pflegefachperson FH oder gleichwertige Ausbildung
- Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Hämodialyse oder gleichwertige Erfahrung in einem spezialisierten Spitalumfeld, ausgewiesene Kompetenzen in klinischer Evaluierung
- Dipl. Fachexpertin/Fachexperte Pflege oder gleichwertiger Abschluss bzw. Bereitschaft, die entsprechende Ausbildung zu absolvieren
- Deutsch oder Französisch mit guten Kenntnissen der anderen Sprache, Beherrschen der gängigen Informatikprogramme und der im Spital verwendeten Projektmanagement-Tools
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team sowie dazu, die Menschen zusammenzubringen und mit positiver Einstellung zu führen
- Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungsverantwortlichen aus Ärzteschaft und Pflege, ausgeprägtes Kommunikations-, Verhandlungs- und Organisationsgeschick
- Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und solides professionelles Auftreten, dynamische, konstruktive und innovative Einstellung, Offenheit für Veränderungen
- Belastbarkeit, Flexibilität und ausgezeichnete Sozialkompetenz in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld
Stellenantritt: 1. September 2026 oder nach Vereinbarung
Auskunft: Frau Magali Ropraz, Stationsleiterin Nephrologie, T 026 306 22 05
Bewerbungsfrist: 9. August 2026
Ref.: HFR-MTS-262902
“It took my CV and asked me questions relevant to understanding what kind of jobs to suggest for me. Suggestions were almost perfect. Jobs were exactly what I’ve been looking for.”
Jessica, London
Skills
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