ARIAL Industries
INGENIEUR CHARGE D’AFFAIRES MRO (H/F)

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QUI SOMMES-NOUS?
ARIAL Industries, créée en 2001, est une société d’ingénierie et d’assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l’électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons sur le plan national et européen pour des programmes d’envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense.
NOS VALEURS?
Notre politique RH est construite autour d’un maître mot, l’Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l’écoute et la reconnaissance.
NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS
Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Ingénieur Chargé d’Affaires MRO (H/F).
Le poste est à pourvoir depuis Vitrolles.
Les Missions Proposées
- Définition et suivi des plannings
- Pilotage et suivi de la réalisation des différents livrables constituant le contrat : garantir la qualité, le coût et les délais des livrables des différents intervenants (Installation électrique / Définition électrique)
- Rédaction des documents de certification de l'hélicoptère
- Suivi de la finalisation des études
- Coordination des activités des différents métiers
- Reporting
Reasons to use Rodeo
I’m in my final year doing Economics and I don’t know whether to apply for grad schemes now or do a masters first. What do you think?
Honest answer — it depends on where you want to end up. A lot of top grad schemes (Big 4, civil service, banking) don’t need a masters. Let’s look at the ones you’d be competitive for now, and we can decide if a masters actually adds anything.
Also worth knowing: most autumn 2026 applications are open now. Timing matters more than you think.
Start with a chat, not a search bar
Grad scheme, placement, apprenticeship? Not sure what you want yet — that's fine. Your agent talks it through with you and turns "I have no idea" into a shortlist.
Graduate Consultant — 2026 Scheme
Why you're a good match
StrongYour economics background and your summer at a regional bank line up with what PwC looks for on the consulting scheme. Applications close in four weeks.
See breakdownIt searches the market for you
Every day your agent scans the market matching roles against what actually matters to you, not just keywords on a CV.
Why you're a good match
You’ve got the grades and the economics background, and your bank internship is exactly the experience this scheme looks for. Apply soon — deadlines close within the month.
Experience fit
Your summer at the bank plus your econometrics coursework map directly to the day-one responsibilities on this scheme — client modelling, market briefings, and deal support.
Only hits
No noise. No "maybe this fits." Just roles with a clear explanation of why they're right — and where to focus when applying.
PROFIL RECHERCHÉ
De formation Ingénieur en Mécanique / Maintenance Aéronautique ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience dans le domaine aéronautique en intégration de systèmes électriques et pilotage de projets.
Vous avez de très bonnes connaissances des hélicoptères Airbus et des appareils Dauphin et Super Puma.
Il est nécessaire d'avoir l'esprit critique, d'être force de proposition et de faire preuve d'autonomie et de rigueur.
L’anglais est nécessaire sur ce poste.
SALAIRE ET AVANTAGES
- Entre 32K et 38K/ brut par an en fonction du profil
- Contrat CDI
- Vous bénéficiez d’une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance
- Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes
- Paniers repas par mois
- RTT
- Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes ARIAL Industries
- Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux…)


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Your very own career expert that helps elevate your application to the next level.
VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES
Pas de limitation! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.
Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement
- Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement
- Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique
- Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes
Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible!
En espérant vous compter parmi nous très prochainement.
“It took my CV and asked me questions relevant to understanding what kind of jobs to suggest for me. Suggestions were almost perfect. Jobs were exactly what I’ve been looking for.”
Jessica, London
Skills
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