JAC Recruitment
Japanese Speaking HR system consultant (PMO/SC-M Class)
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勤務地：ロンドン（ハイブリッド勤務）
欧州の日系企業を中心に、人事DXおよび業務改革プロジェクトを推進するコンサルタントを募集しています。
従来の導入案件だけでなく、顧客の課題整理、構想策定、業務改革、人事システム導入支援まで一貫して関与いただきます。
特定ソリューションありきではなく、顧客の経営課題・人事課題に向き合いながら最適なアプローチを提案できる方を求めています。
業務内容
- 人事DX・人事システム導入プロジェクトの推進
- 人事業務改革（BPR）および業務効率化支援
- 構想策定、要件定義、PMO業務
- 顧客の経営課題・人事課題の分析および解決策提案
- システム導入・定着化支援
- 新規案件創出およびクライアントリレーション構築
- 人事領域以外の業務改革・DX案件への参画機会あり
Reasons to use Rodeo
Start with a chat, not a search bar
Grad scheme, placement, apprenticeship? Not sure what you want yet — that's fine. Your agent talks it through with you and turns "I have no idea" into a shortlist.
It searches the market for you
Every day your agent scans the market matching roles against what actually matters to you, not just keywords on a CV.
Only hits
No noise. No "maybe this fits." Just roles with a clear explanation of why they're right — and where to focus when applying.
Senior Consultant（SC）応募要件
- 人事システム導入経験5年以上
- SuccessFactors、Workdayなど製品不問
- 構想策定・要件定義経験
- PMO経験
- クライアントとのコミュニケーション能力
[歓迎]
- 人事領域の上流コンサルティング経験
- 業務改革（BPR）経験
- システム導入プロジェクトを自走した経験
Get help with your application
Your very own career expert that helps elevate your application to the next level.
Manager（M）応募要件
- 人事システム導入経験10年以上
- SuccessFactors、Workday等の経験歓迎
- 構想策定・要件定義・PMO経験
- コンサルティングファームまたは同等環境でのプロジェクトリード経験
- 顧客との関係構築および案件創出経験
[歓迎]
- 人事領域の上流コンサルティング経験
- 欧州企業の経営課題・人事課題への理解
- 人事DX領域を主体的にリードした経験
- 新規ビジネス開発経験
“It took my CV and asked me questions relevant to understanding what kind of jobs to suggest for me. Suggestions were almost perfect. Jobs were exactly what I’ve been looking for.”
Jessica, London
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